xx年人事总监工作总结

 xx年事总监工作总结
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xx年事总监工作总结
快迎新年事部担总监工作半年逐渐部门工作中逐步转入正轨现接手工作总结
招聘档案理
招聘酒店员进行时补充进保障部门时选通常说招聘分常规招聘非常规招聘常规招聘指滕州市场进行招聘滕州市场未形成定规模类招聘客房服务员传菜员职业定效果常规招聘外部准备步中专院校取联系毕业生季节时学校联系沟通方便进行储备
招聘方法效果明显外力资源部加强部门员工间联系鼓励员工推荐身边朋友介绍酒店种源途径较广方法
员工档案时掌握员工基资料情况资源库建立员工储备重环节包括员工手写档案包括职员员工档案离职员员工档案应聘员档案存档三部分档案建立效理利力资源部时掌握职员员流动情况酒店应聘员均建立档案资料作储备资料便部门需时时查阅减低招聘率
二事档案相关资料
方便开展事工作规范理员情况部门根工作需赵总指导建立相关事表格包括招工登记表入职审批表事变动表假期申请表调资表等加强部门力资源部间工作沟通性
三安全责
做部门安全责时注意部门日常防火安全隐患
(1)部门沟通转达力资源部培训信息关部门分老总
(2)部门做沟通配合质检部处理员工投诉
6需进步掌握知识技
熟悉国家劳动法酒店制订项规章制度掌握部门工培训情况熟练操作电脑熟悉wordexxcel等软件便更酒店服务
xx年工作总结xx年工作展相信新年工作中够更发挥身优势潜事工作提高新台阶
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