甲方(单位):
法定代表:……………………………………………………………………………
电话:……………………………………………………………………………………
乙方(应聘员):……………………………………………………………………
性:…………………………………………………………………………………
姓名:……………………………………………………………………………………
出生年月:……………………………………………………………………………
民族:…………………………………………………………………
文化程度:………………………………………………………………
技术职称:……………………………………………………………
身份证号码:……………………………………………………………
联系电话:………………………………………………………
根中华民国劳动法中华民国劳动合法相关法律法规规章规定确定甲乙双方劳动关系明确双方权利义务着等愿原双方充分协商致意签订合
合期限
1 合………年…月…日起……年…月…日止期限……月
2 试期………年…月…日起……年…月…日止期限……月
二工作岗位工作容
()甲方根工作需根乙方申请安排乙方担驾驶培训教练工作
(二)乙方承诺服甲方安排岗位甲方关岗位工作务工作责工作纪律工作质量工作目标等求(合约定甲方制定规章制度准)圆满完成职工作甲方工作需甲方调换乙方岗位工种乙方承诺服甲方调整安排
(三)岗位责
1 具良职业道德职业责心
2 严格遵守驾校项规章制度工作态度
3 具备完善业务知识业务技较高
4 具六年安全驾驶历半年校驾驶教历相应车型驾驶历
5 够教学纲规范施教学员热情服务周教学程中够礼貌语言学员满意率达…95…
6 培训学员考试合格率必须达85
7 爱护车辆事发生学员投诉违纪现象发生
三双方权利义务
()甲方权利义务
1甲方乙方履行职责提供劳动条件劳动保护
2甲方根工作需聘岗位职责结合乙方应聘时工作思路工作目标制定聘期详细岗位职责工作务乙方履行岗位职责情况进行考核奖惩
3……………………………………………
(二)乙方权利义务
1乙方享受合约定权利遇保障
2乙方履行合约定义务岗位职责
………………………………………………………………………………
四劳动报酬福利遇
()劳动报酬乙方受聘期基工资:………元月时甲方根乙方培训学员合格率情况发放扣绩效工资双方约定:具体办法甲方规章制度确定
(二)保险福利遇甲乙双方必须国家方关社会保险低标准规定时定额缴纳社会保险费(养老失业医疗工伤女工生育保险)双方约定:甲方统办理投保手续乙方应承担部分乙方委托甲方工资中扣缴果乙方年龄政策等原参加保险乙方写出申请甲方年度乙方发月工资(基工资)作乙方养老保险医疗保险补助金
五劳动纪律
1双方约定:甲方法制定健全单位规章制度劳动纪律
2乙方承诺严格遵守甲方法制定规章制度劳动纪律服甲方理
3乙方违法甲方法制定规章制度劳动纪律泄露甲方商业秘密甲方权根相关规章制度予乙方相应处分直解合
六合变更解终止
()合变更
列情况双方协商意变更合:
1订立合时客观情况发生较变化致合履行遇需双方协商解决困难时
2甲方根实际工作需认必调整乙方工作岗位时
(二)合解
1乙方列情况甲方辞退乙方时解合:
(1)试期间证明符合应聘条件
(2)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损失
(3)认真履行职责义务次(2次)教育转变
(4)胜工作培训调整工作岗位胜
(5)严重违反规章制度劳动纪律私接受学员请客者私收取学员费吃卡
(6)服甲方理工作安排者乙方时单位建立劳动关系
(7)乙方培训学员考试合格率应达85累计2次达该合格率
(8)法追究刑事责
2乙方列情况甲方解合必须提前30天通知乙方
(1)患病非公负伤医疗期满事原工作事单位行安排适工作
(2)订立合时客观情况发生重变化致原合法履行双方协商变更合达成协议
3列情形乙方解合
(1)甲方履行合应承担义务
(2)甲方侵害乙方合法权益
(3)乙方履行公民义务批准应征入伍
4甲方工受市场影响遇甲方营状况发生困难确需裁减员解合甲方提前30日告知乙方乙方承诺理解支持意甲方解合
(三)合终止列情形合终止:
1合执行期满日合立终止
2合期乙方判刑劳动教养开名决定日起合行终止
3合期抗力致合法履行合行终止
4甲方破产吊销营业执责令关闭股东会决定解散等合立终止
5法律法规规定情形
七双方约定条款
1乙方合期间甲方解合均负甲方保守商业秘密义务否甲方造成损失乙方应承担赔偿责
2乙方义务遵守国家甲方制定安全操作规程机动车项理规定否乙方教学程中公车辆时违反述规定(负事全部责)引发切责事乙方承担(保险公司承担)济损失30赔偿金相关费乙方非公发生责事擅驾驶甲方属车辆发生交通事产生切费法律赔偿责全部乙方承担时甲方单方解合权追偿设备损坏等相关损失费
八违约责
合约定容双方应严格履行违约方违约方造成济损失应方赔偿
九争议处理
果双方发生争议量协商解决双方协商成方愿意协商情况根国家关法律法规规定劳动争议仲裁部门申请仲裁
十合未事宜甲乙双方行协商国家关法律法规执行合双方签字盖章生效合式两份甲乙双方持份
甲方负责:(签章)……………… 乙方(签章)………………
………年…月…日 ………年…月…日
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