县人社局的局长对“提升企业家才商”的几点思考

县社局局长提升企业家商点思考

宝贵重战略资源企业未发展重核心素吸引选择培养留住成力资源理中非常重工作职责企业力资源规划实施体容
工作点认识
鉴射阳方面情况认需树立五方面观念树立优先观念生产力中活跃素事业发展宝贵财富立业基兴业目前县处济欠发达阶段济基础相薄弱域优势够明显引进困难流失较严重基层单位更加紧缺面发展遇困难加力度引进优秀二树立数质举观念问题工作样没数量保证质量光数量没质量行招聘计划首先出招优秀次招般优秀愿意县岗位先三树立外重观念力引进生源毕业生回家乡工作重视引进外优秀县工作特招引更优秀县工作四树立先发制观念济欠发达区洼想招优秀必须早动手快手实现优秀手拉手目标
二企业点建议
招引培养企业体创造值环境力改善生活工作条件高度重视解决遇问题建立竞争性报酬体系力工资效益工资数倍基工资实施突出特殊分配奖励办法稳定关键队伍推行实实举措解决顾忧激励保障措施方面适拉开尤专长绝招特殊普通员工收入差距体现者劳者二创造事业留环境包括提供足够武构建先进企业文化坚定信念支撑等企业领导企业发展局着眼甘做引路勇铺路石做成事业导师三创造感情留环境企业领导稳定队伍作工作重点抓加强沟通架起感情桥梁凝结起感情纽带做广贴心创造留拴心良环境四创造激励留环境增强作位观念根企业实际制定完善员工薪酬制度绩效考核制度建立起效晋升晋级制度灵活激励机制奖励晋升发挥应激励作 
三做社部门服务工作
民生天服务企业盛衰仅事关方济发展更制约社会保障民生事业重素服务企业企业良力资源环境社部门天职结合产业特点注重专门引进培养围绕县企业产业发展方积极引进紧缺专业高校毕业生专业技术引进高校毕业生通学专业针性进行岗位滚动见分阶段目标培养二深入校园招聘推进企业高校行活动吸引志射阳业创业9852112011高校毕业生局继续组织县重点企业赴相关高校开展校园招聘活动年半年市组织密集（29场）招引活动县组织企业武汉西安等招引着重介绍县引优惠政策时邀请毕业生县重点骨干企业进行交流座谈消回乡创业业顾虑三强化载体服务建设毕业生实台加快实施江苏省百家高校毕业生业见示范基建设计划年已建立6家省市级业见基年设立县级高校毕业生业见基进步拓宽高校毕业生业渠道四加强窗口建设建立服务绿色通道配备专职员建立窗口负责515计划申报受理工作窗口时服务企业绿色通道免费企业毕业生提供业政策咨询求职登记事档案接转协议签证业手续办理等服务

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