5篇副总理岗位竞聘演讲稿供鉴
尊敬位领导事
家天竞聘职务公司副总理然副总理疑公司领导助手参谋助手公司排扰职工谋利里想占家时间阐述副总职责义务
首先够公司样家庭里工作10年感十分荣幸次感谢公司领导次采取竞聘岗机制充分展示价值机会台拉开公司改革序幕吧常言说骡子马拉出溜溜带着份心情出溜溜
学毕业直接进入公司生美十年度太情感里面办公室工作4年持安办6年现代持工程部1年半说超级杂算优势熟悉单位职部门工作
回忆公司十二年头光辉灿烂页堪回首教训着眼做做事更应该居安思危然公司现状座位目睹说履薄冰举步难艰想机会谈谈状况认识感知公司什没生气活力没竞争力底方面存问题做企业灵魂什企业文化什公司什发展壮呢什理走出困境两年始终困绕心头忧心重重天总算理出点头绪希家点启示
1 企业灵魂什企业文化什企业文化呢工资外凝聚力贪心外精神企业没文化象没思想样公司建立企业文化必贪欲代会集中利益金钱群体实际盘散沙没心力凝聚力员工见目标正公司什没生气活力原样必须严历纪律维持
2 公司什发展壮什理走出困境呢认四方面入手
(1)知识结构企业竞争优势公司部员工知识结构种互补优势行业发展需种知识结构果部知识结构否互补公司构建强力交流台种发展问题 竞争问题台解决需助外力员工知识结构单公司发展瓶项缺乏营销走出市场站住脚推销出公司成设立办事处想基点吧
(2)激励机制力资源核心问题激励机制问题套健全效激励机制留住骨干员工着非常重作公司作家事业单位 国企业制度特殊性决定激励机制限制性公司相稳定遇公司年保持流动率极低效方法着形势变化类竞争者员工遇幅度升公司年保留变优势明显减弱加工资报酬效益递减作激励机制受严重挑战技术力员工价值观明显异公司员工公司期值良遇公司具吸引力素作力渴工作中接受挑战实现价值机会果样旦选择离开者干脆加盟公司直接竞争手离开仅公司业务发展影响公司发展更沉重击佩服次公司创业元老激流勇退公司改革做出表率
(3) 招聘制度招聘制度优劣直接影响公司未储备公司否持续发展重环许公司建立套完整考核筛选体系作招聘员工作家事业单位许方面存国企业遗风招聘制度更存着明显缺陷公司设力资源部部门作仅限员工资料存记录根起招聘员工选拔作员工聘渠道少部分真正力应聘入选外部分种关系进造成员工间文化素质业务水参差齐情况仅日常业务开展定影响更重影响整体士气公司性质长久形成企业文化决定公司会便解聘员工()太合格员工公司成日渐升说天场东风拉开改革招聘制度序幕佩服领导次勇气魄力
(4)企业文化企业文化公司否拥核心竞争力根源企业文化分三层面文化：产品文化 制度文化价值文化公司前直惯早已成形生产方式运作企业文化 企业价值观认十年变老员工惯享受种遇宁愿循守旧反革新变化担心原遇受影响着公司业务范围逐步扩展肯定原企业文化产生巨击次新运作方式势必会部产生激烈交锋斗争前公司领导直持谨慎态度明显站维护老员工利益次改革守旧决择出公司领导作出英明决择势必改变企业灵魂改革进行底
皮存毛焉附公司存亡关头隐发公司伤害作风格说竞选目假选说奋斗目标没压力没动力继续工作态度作风没盘古开天孔明救世功想站高步台阶目光更长远公司发展做份力希座仁起关系着公司存亡机遇存时刻家建美家庭
演讲完毕谢谢家
副总理岗位竞聘演讲稿
尊敬评委 位事：
家 非常感谢家提供次竞聘机会竞聘副总理希家支持
竞聘副总理缘五理：
第较强专业实践力专业中文专业13年工作实践积累定专业优势先担市家媒体通讯员等体验直接参太奇科技营业务互联网项目坚实基础e0745网开通担e0745网总编事网站运营 采编 策划 外联工作牵头网站型活动策划 组织类商贸活动协组织怀化互联网发展做益尝试太奇拓宽业务范畴做益工作
第二年综合理岗位提高宏观驾驭力组织推动力
作公司执(全)委会委员公关部事年综合理跨部门理工作综合素质驾驭全局力加强提高
第三技术理行政 业务理相益彰利公司发展
第四丰富成长历程理工作验先国企业事纺织机械维修办公室工作1998年7月加盟武陵城集团职行政部2001年5月调太奇科技公关部先兼市场部理 集成事业部理 e0745网湘房网负责等职务
生产线起步事技术工种技术(业务)部门理工作更长期事综合部门理全面配合公司两届第责生产营 行政理工作阅历提升业务力拓宽工作范畴作名老员工深深感董事长公司提供展现台懈追求 努力工作报答董事长位领导关爱员工支持
第五充分激情信仅健全体魄 充沛精力年轻特气激情时吃苦耐劳品格赢员工信赖尊重工作充满激情信 未充满憧憬希
位领导 位事年扭亏盈鼓舞斗志激发弹奏出更精彩乐章雄心果竞聘太奇科技副总理成功牵头配合公司总理开展项工作：
第加强服务意识拓宽集团业务
巩固现集团业务基础引导市场进行集团业务开拓增加集团产品附加值卖点进渗透外部市场
推行全面优质服务牵头公司负责项目制订服务标准会公司落实位完善维护岗位考核力度工资遇售服务质量量化考核位制度激励维护员责感
创新服务模式集团办公软件开发先试付费直甲方满意止软件否启否作软件开发尺码动配合已开发软件推广 运协董事局力资源部正式启力资源理系统太奇仅仅定位软件提供商集团信息职部门
第二培育持续发展项目初步创立稳定济源体系
直太奇天吃饭想外走支撑力够做集团部功够集团业务缩水境况更尴尬什呢源盈利力够没核心产品稳定济源
破动局面全力配合总理全面完成公司年度营目标基础重点培育太奇新济增长点培育成功12运营宽带网 网络增值服务 楼宇视频 网络电视等持续发展项目逐步创立太奇科技稳定济源体系技术强项愿意断摸索 断学市场调研 综合协调等相关工作环节发挥专长家进步
第三创新理凝聚心造学型 开拓型企业
创新理完善考核体系激发员工工作热情事业 遇情感留公司持续发展培养储备工作重心
完善绩效考核体系推行项目部理模式规范项目理企业 项目绩效工作绩效直接挂钩破均义鼓励劳时通项目锤炼培养干富气技术精湛项目理引进新业务 新技术保证公司技术体系良性发展
尝试推行持证岗制结合公司实际行业特色先执行部岗资质标准鼓励广员工限期获取政府部门授予职称岗资质聘技术岗位实行部技术等级考评拉开工资档次实行业务部门技术核心奖营造公司浓郁学氛围
加强员工职教育仅督促业务部门专业知识操作技培训更加集团企业文化项规章制度培训提高执行力增强员工企业认感 属感忠诚度时通培训树立员工时间意识 竞争意识市场观念
摈弃等 思想筹资金保证公司项业务特集团项目正常启动 运转
第四发挥综合协调作优化企业发展外部环境
公司营业务系统集成互联网业务均围绕集团部项目展开工作条紊外单位特政府部门沟通度忽视发挥协调作加强行业单位交流 合作政府职部门公安技防办 网监科新闻部门 市媒体关系融洽优化企业发展外部环境
空谈误事实干兴行然没豪言壮语没博精深施政纲领相信座位领导指导位事支持定够胜太奇科技副总理岗位公司全面完成项营指标持续发展目标份力量
果竞聘成功说明许足会总结验迎头赶老员工色次机会您十分精彩永恒变信念次竞聘诺言
谢谢家
副总理岗位竞聘演讲稿
尊敬位领导 评委 事：
家天站里家简汇报思想基情况感非常激动走进中移已_年时间_年里中移提供精彩生舞台领导关心支持事帮助鼓励步步成长起正德厚生 臻善核心价值观引导逐步理解中移动命天勇敢走演讲台参副总理竞聘希奉献出知识争夕精神前勇气锐意进取干事兴业成推进企业发展 开拓市场前先锋开拓中移美明天绵薄力
首先简单介绍历
___年__岁员学科学历____年参加工作进入__电信局1993年8月移动机房机务员班长1996年11月移动分局技术1998年1月移动分局副局长1999年8月__分公司分网络部副 力资源部 市场营部 计划建设部等职
接谈谈竞聘岗位岗位认识
认优秀公司副总理首先必须优秀理者保持较高政治敏锐性较强执行力充分调动广干部员工积极性确保项工作完成效率效果次睿智思考者协助总理根公司总体规划目标务制定计划 方案指导工作力实施工作中握正确发展方前瞻性思考分工作未发展部署次忠诚服务者领导分忧 群众服务做总理助手参谋时摆正位置做位越位时关爱线员工树立服务意识
鉴岗位认识结合身工作历认次竞聘中具点优势
优势组织培养企业文化熏陶效提升综合素质作_年龄员思想进步积极做事坚持原生活作风正派团结事乐助注重加强身政治修养努力政治组织保持高度致工作中觉遵守规章制度觉维护公司利益翁精神公司投入工作次评__市十杰出青年 省级突出贡献专业技术 首届省级劳动模范 连续3年优秀网络部 市政府劳动模范先进集体相信政治素质 素养职业操守方面愧领导志信
优势二岗位磨砺时总结探索全面强化工作力参加工作先技术 网络维护 力资源 市场营 计划建设等部门工作熟悉相关岗位工作流程 规章制度工作重点难点积累丰富理验工作力时总结出相应理方法手段善精细理周全处理工作中实际问题练较强外界沟通公司部门间协调处理复杂问题力具备较强协调力组织力2001年5期工程2003年62期工程__连续三年均全省第竣工两次百获会战均获等奖2000年省级技术骨干2001年2003年度省级突出贡献
优势三绩效理独特见解较强力资源理力走理岗位分局副局长部门正副职够志协调配合根具体情况制定相应绩效理制度尤____职____授权通绩效理薪酬改革提升力资源生产提供力支撑拥较强培养见解力外2006年省公司力资源部交流锻炼间思维方式拓展视野逐步开阔工作方法改进全局意识进步加强工作态度更加严谨相信综合理素质适应企业理者需浅谈运行维护工作中力资源理 关工程建设中加强网络完全体会文获奖
优势四勇开拓创新迎接挑战够前瞻性开展工作21世纪创新企业发展永恒题思想先进思路灵活接受新鲜事物较快工作清晰思路事物独见解工作中锐意进取精神较强创新意识超前意识够发挥观动性面挑战竞争前瞻性开展工作2002年组织开发基站电源监控系统获省公司技术创新二等奖绥化 鸡西等6兄弟公司进行推广
俗话说金足赤完汇报优势时缺点足呈现家面前
第时工作繁忙时候业务学方面会觉松懈
第二创新意识竞争意识方面加强
第三认工作方法理艺术方面需进步提升
位领导 评委请家放心然已认识足工作中意识改正缺点弥补足争取更状态投入新工作中果承蒙家厚爱施展华机会围绕中心务积极配合总理做方面工作
第参谋助手发挥优势做工作中领头羊
摆正位置配角领导参谋助手工作中服领导积极协调服务胸怀全局积极做职工作明确分工工作胆放手干协助工作动积极干交叉工作配合商量干全局工作齐心协力干充分发挥特长智提出发展意见建议领导出谋划策职权范围切实配合 支持 维护执行领导交付工作努力成总理左膀右臂
第二 团结协作积极履职协助正职造三位做副总理积极公司搞团结协调总理授权范围积极履行职责
营理位敏锐眼光发现业务营中存问题精辟分析找准问题症结创造性思维提供解决问题方法时 制宜整合种资源效推动项营目标实现
二渠道支撑位做渠道合作伙伴业务支撑 培训支撑 服务支撑工作提高层次响应速度响应质量提升渠道合作伙伴满意度移动属感
三资源整合位 充分利规模优势加客户集团客户资源整合话音业务互联网业务整合基础业务增值业务整合外部资源资源整合真正营销资源量优势转化质优势资源优势转化企业发展动力
第三 拓展市场 强化营销增强危机意识创造四提高市场切中心希样时刻争夕精神前勇气锐意进取干事兴业推动公司改革发展潮中成推进企业发展市场前开拓先锋前市场形势采取步骤：
()提高市场拓展力充分发挥倡导 组织 协调推动作做技术标准业务规范制订工作市场 客户中心产品核心精细营销手段建立全方位营销激励机制实行核心业务战略断扩客户市场规模占率
(二)提高务实创新力科学发展观统领争创世界流通信企业奋斗目标提高工作效率 效果源泉观念创新基础探索建立业务创新组织理体系优化业务创新流程断推动产品服务创新发展模式创新
(三)提高企业危机意识健全富活力企业组织必然满足成功始终保持危机感断进行改革危机感会激发创业激情危机感企业组织部形成渗透员工激励员工始终保持战斗状态
(四)提高全业务竞争力重塑品牌架构简化品牌结构国际化战略相吻合便跨国户提供统服务二拓展互联网增值业务全面引入新技术业务形成强电信业务价值链开发互联网网站资源移动通信专家转变综合信息专家电信全业务解决方案提供商综合信息专家策略
尊敬领导 位评委正谓路漫漫修远吾求索作激情 干劲 理想诚恳正派态度勤奋务实开拓创新工作态度胜骄 败馁竞聘态度天没位赏识样会遗余力做职工作会动力加速力学识积累争取通新挑战崛起通新竞争获胜果够承蒙领导厚爱走副总理工作岗位秉承前优点争取工作新起色新突破新辉煌
谢谢家
副总理岗位竞聘演讲稿
位领导 志：家
天怀着激动心情参加市分公司领导班子职位竞聘否成功觉幸运机遇充分表明位领导 位志期 支持关心种机会说第次次想努力吧
基情况
ciiai年月出生贫苦农民家庭学科文化程度中员年月方组织推荐部队服兵役部队期间努力 组织关心名普通士兵成长起历班长 排长 连长 副营长成名合格军事指挥员年转业分配中国民保险公司县支公司组织信志关心支持先担股长 理助理 副理年月支公司理 组书记年选县政协常委
二 竞聘优势
1 身综合素质优势颗忠保事业激情燃烧心鼓舞着始终保持奋发精神状态年直事着理工作部队方高度事业心责感严格求兢兢业业工作 堂堂正正做服工作 服全局工作岗位做出突出贡献部队先荣立三等功3次领导连队北京军区授予精神文明先进单位记集体3等功1次方公司手先受级嘉奖评省分公司优秀务工作者 先进年市政府授予五劳动奖章年授予优秀理者奖章支公司连续年授予级文明单位级服务质量奖诚信单位五劳动文明班组分公司先进单位 先进基层组织连续数年县委 县政府评目标考核等奖行风建设二十强单位等等职公司理业务发展年年提高险种结构调整非常合理年带领公司缴利润万元
工作岗位干出定成绩受级领导 公司员工致评认
2 学力优势工作然坚持学积极参加类学培训断提高理水专业水长期学养成较强学力学东西灵活运日常理工作中真正做学结合抓学时实际行动带领全体员工参加类学 培训工作忙组织培训求员工参加予定学奖励资金现公司名正式员工科学历已达5 专 初中
3 丰富工作历长期工作基层展业线基层工作较深解理验处理种实际问题时着理制度约束政治思想激励宗旨公司制定系列规章制度职年未发生违规责事
4 较强协调力部外部出现种问题快解决结果公关协调力较强方政府 职部门保户间关系密切年支公司业务年年增长市场份额稳居90险种结构调整合理化车险业务占业务总量52非车险48年折扣完成级公司达保费务利润指标
三 竞聘设想
果次未竞聘成功说明某方面没达组织群众求继续保发展做出应贡献果竞聘成功仅身追求 提高体现机会进步奉献保事业服务
具体工作设想：
1 认真学努力钻研业务快进入角色走新工作岗位首先开展调查研究 结合业务发展实际迅速开展工作想位领导首先学会先做做事虚心老领导 工作验志学开工作局面提高工作准确性减少盲目性
2 摆正位置助手积极推进观念创新机制创新总理助手密切联系群众桥梁做参谋方方面面想细做细关心干部职工疾苦帮助解决实际问题做常交心 谈心促进振奋精神投入工作
作副总理首先摆正位置正确处理正职副职关系尊重领导顾全局事事赖 胆怯盲唯唯诺诺次分工明确身职责坚持集体领导分工负责创造性开展工作
3 前保公司部积极推进观念创新机制创新树立理思想市场导客户中心营理念作基层营单位负责更充分认识重性提请总理室关注员工合理求员工设计职业生涯员工根身特点选择发展道路引导员工树立正确市场观念竞争观念市场繁荣竞争进步市场相信眼泪竞争情弱者产品中心推销观念转变客户中心营销观念充分满足层次客户性化需求积极适应现代企业制度求建立民科学决策机制 高效序运作机制 规范严格监督约束机制科学合理激励机制提高公司运行效率降低公司运营成
4 认真分析区 区现状找差距找问题分工作制定出详细计划明确目标业务发展抓住非车险业务发展积极实施差异化营策略力发展责险龙头新险业务 家财险体分散性业务工程险代表高风险业务重点抓体私营济保险服务第三领域保险业务业务发展培育新增长点营销理强化营销观念制定市场营销长远规划加强营销队伍建设加快营销方式创新适应保险发展新形势三中心建设现组织架构基础进步发挥信息技术支撑作简化部流转程序提高部流转动化提高工作效率降低营成适应保险营微利时代
5 采取措施真抓实干务求实效作名副总理定认真贯彻总理室意图深入实际关注市场根市场变化时采取措施动寻求策提高公司反应力应变力二积极指导 配合帮助基层公司制定业务计划确定展业重点锁定展业目标身体力行协调 疏通关工作环节解决关具体问题营造良展业环境三建议设立创新奖组织创新 业务创新 技术创新理创新突出贡献干部员工予定精神物质奖励
6 密切联系群众严格求新工作岗位断加强学牢固树立正确生观 价值观权利观集体职力视权利责视职位服务坚持廉洁奉公奉献保努力做实践三代表重思想楷模锐意进取开拓创新做总理参谋助手公司项工作断推前进
竞聘演讲处请批评指正
谢谢
副总理岗位竞聘演讲稿
尊敬位评委 位事：
家
设计院_年学少东西首先感谢_院长迎进门次感谢_时机会然感谢_影响终生受益园林情结次感谢身边合作伙伴力成功支撑然感谢设计院位仁集体荣誉_年半年全身心投入虚虚实实园林天里敢破种填充式园林敢破种全然式零设计园林心体会新理念双形手体现出天合幸运伙伴天合结缘清风明月价山远水皆情觉已认清原形觉灵魂总天间话似变成棵树尊石滴水似已根植园林土壤里园林土壤供应养份底艺术生命站着思索园林艺术形影面项业务象面恋爱园林象爱宝贝样许件作品完美私爱终回眸笑便已心满意足矣
理讲力求形成标准程序力求履约职业操守觉园林专业特性力求理相独立性行业规范现园林处已建立理章程建立劳务中心招投标程序建立部岗位责岗位济责制中理章程更进步理园林处设计院院部理关系岗位责岗位责制职业操守应遵循细节应承担责样园林处条紊行业规范运行行业特性健康成长
天里完全种责常院里提院长总工全技术性干部行政事务疏理尤园林装饰部门更顾少正式领导提出合理化建议少员工感许事开会说位会散行提出问题难问津 难踪 更难落实事务毕竟业务啊事务相业务说会顾失彼说员包括领导忙完业务然业务事务常会搁置角建议设计院现设置副院长应协助院长理日常事务职理现顾少园林处装饰处方面属技术干部土建 规划设备方面副院长兼行政事务ceo总理总工副总工技术理力现技术没抓位原技术骨干技术外事分心太难免造成顾失彼现象愿意站出成全土建 规划 设备技术愿意家做更服务担更责说希竞聘副总理监园林装饰兼院部行政事务工作
然果竞聘增加理工作放园林处监控关尤放松工程合统意识形态园林文化__品牌整合工作果选副总理会园林处提升副继续兼园林处职说园林处装饰处性质基吻合两处室理章程济责制资源享起码部分互相鉴果程序规范化 流程化格式化理路什年园林处业务操作穿针引线什具体事务中脱身出然着力培养二呢二狠抓理然园林处会形成日常事务专发展方心济关健点慧眼识力求方修炼啊修道法力修心定数
关抓园林装饰两块问题问题抓设计院行政理块想肯定家关心问题
目前设计院业务完全技术问题通分析方面客观方面原观原首先设计院年青年青需验师傅带需动手开阔视野方面时年青需家感觉什工会组织作发挥出呢记工厂里工会俱乐部做工家工会点预算资金听听()倾诉员工实实解解决困难精心营造种轻松愉快环境气氛员工诚心障碍交流组织娱乐活动学术活动()心情 生活 工作样然()利完成范围务更提升基技次没套员工激励机制够觉园林处现制定济责制先装饰处推广推广成功通部分全院推广量理工作落细处落细处落实处求进 作充分肯定肯定仅业务提成体现更富情味挑战气氛形式体现样员工工作热情会见涨潜力会充分挖掘商业角度说信价会更高果济责考核位工资考核简单易行工资考核体现劳够揣掉锅饭够真正实现奖勤罚懒然懒汉少者没样怕务没做怕力够力发挥出次学术交流做文章量工作变生气交流方式仅通课座谈完成通走出进行户外活动家吸取新鲜空气开阔点行业视野然目标性走动相关事作介绍专业课题现场进行探讨样环境气氛效果然会事半功倍啊
更设计院做副总理职必须断学仅学园林相关知识学建筑规划方面知识学企业理营方面知识设计院方工作做更出色定会努力全心全意员工服务全心全意公司职全心全意奉献请家监督
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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尊敬位领导事
家天竞聘职务公司副总理然副总理疑公司领导助手参谋助手公司排扰职工谋利里想占家时间阐述副总职责义务
首先够公司样家庭里工作10年感十分荣幸次感谢公司领导次采取竞聘岗机制充分展示价值机会台拉开公司改革序幕吧常言说骡子马拉出溜溜带着份心情出溜溜
学毕业直接进入公司生美十年度太情感里面办公室工作4年持安办6年现代持工程部1年半说超级杂算优势熟悉单位职部门工作
回忆公司十二年头光辉灿烂页堪回首教训着眼做做事更应该居安思危然公司现状座位目睹说履薄冰举步难艰想机会谈谈状况认识感知公司什没生气活力没竞争力底方面存问题做企业灵魂什企业文化什公司什发展壮呢什理走出困境两年始终困绕心头忧心重重天总算理出点头绪希家点启示
1 企业灵魂什企业文化什企业文化呢工资外凝聚力贪心外精神企业没文化象没思想样公司建立企业文化必贪欲代会集中利益金钱群体实际盘散沙没心力凝聚力员工见目标正公司什没生气活力原样必须严历纪律维持
2 公司什发展壮什理走出困境呢认四方面入手
(1)知识结构企业竞争优势公司部员工知识结构种互补优势行业发展需种知识结构果部知识结构否互补公司构建强力交流台种发展问题 竞争问题台解决需助外力员工知识结构单公司发展瓶项缺乏营销走出市场站住脚推销出公司成设立办事处想基点吧
(2)激励机制力资源核心问题激励机制问题套健全效激励机制留住骨干员工着非常重作公司作家事业单位 国企业制度特殊性决定激励机制限制性公司相稳定遇公司年保持流动率极低效方法着形势变化类竞争者员工遇幅度升公司年保留变优势明显减弱加工资报酬效益递减作激励机制受严重挑战技术力员工价值观明显异公司员工公司期值良遇公司具吸引力素作力渴工作中接受挑战实现价值机会果样旦选择离开者干脆加盟公司直接竞争手离开仅公司业务发展影响公司发展更沉重击佩服次公司创业元老激流勇退公司改革做出表率
(3) 招聘制度招聘制度优劣直接影响公司未储备公司否持续发展重环许公司建立套完整考核筛选体系作招聘员工作家事业单位许方面存国企业遗风招聘制度更存着明显缺陷公司设力资源部部门作仅限员工资料存记录根起招聘员工选拔作员工聘渠道少部分真正力应聘入选外部分种关系进造成员工间文化素质业务水参差齐情况仅日常业务开展定影响更重影响整体士气公司性质长久形成企业文化决定公司会便解聘员工()太合格员工公司成日渐升说天场东风拉开改革招聘制度序幕佩服领导次勇气魄力
(4)企业文化企业文化公司否拥核心竞争力根源企业文化分三层面文化：产品文化 制度文化价值文化公司前直惯早已成形生产方式运作企业文化 企业价值观认十年变老员工惯享受种遇宁愿循守旧反革新变化担心原遇受影响着公司业务范围逐步扩展肯定原企业文化产生巨击次新运作方式势必会部产生激烈交锋斗争前公司领导直持谨慎态度明显站维护老员工利益次改革守旧决择出公司领导作出英明决择势必改变企业灵魂改革进行底
皮存毛焉附公司存亡关头隐发公司伤害作风格说竞选目假选说奋斗目标没压力没动力继续工作态度作风没盘古开天孔明救世功想站高步台阶目光更长远公司发展做份力希座仁起关系着公司存亡机遇存时刻家建美家庭
演讲完毕谢谢家
副总理岗位竞聘演讲稿
尊敬评委 位事：
家 非常感谢家提供次竞聘机会竞聘副总理希家支持
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第较强专业实践力专业中文专业13年工作实践积累定专业优势先担市家媒体通讯员等体验直接参太奇科技营业务互联网项目坚实基础e0745网开通担e0745网总编事网站运营 采编 策划 外联工作牵头网站型活动策划 组织类商贸活动协组织怀化互联网发展做益尝试太奇拓宽业务范畴做益工作
第二年综合理岗位提高宏观驾驭力组织推动力
作公司执(全)委会委员公关部事年综合理跨部门理工作综合素质驾驭全局力加强提高
第三技术理行政 业务理相益彰利公司发展
第四丰富成长历程理工作验先国企业事纺织机械维修办公室工作1998年7月加盟武陵城集团职行政部2001年5月调太奇科技公关部先兼市场部理 集成事业部理 e0745网湘房网负责等职务
生产线起步事技术工种技术(业务)部门理工作更长期事综合部门理全面配合公司两届第责生产营 行政理工作阅历提升业务力拓宽工作范畴作名老员工深深感董事长公司提供展现台懈追求 努力工作报答董事长位领导关爱员工支持
第五充分激情信仅健全体魄 充沛精力年轻特气激情时吃苦耐劳品格赢员工信赖尊重工作充满激情信 未充满憧憬希
位领导 位事年扭亏盈鼓舞斗志激发弹奏出更精彩乐章雄心果竞聘太奇科技副总理成功牵头配合公司总理开展项工作：
第加强服务意识拓宽集团业务
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推行全面优质服务牵头公司负责项目制订服务标准会公司落实位完善维护岗位考核力度工资遇售服务质量量化考核位制度激励维护员责感
创新服务模式集团办公软件开发先试付费直甲方满意止软件否启否作软件开发尺码动配合已开发软件推广 运协董事局力资源部正式启力资源理系统太奇仅仅定位软件提供商集团信息职部门
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直太奇天吃饭想外走支撑力够做集团部功够集团业务缩水境况更尴尬什呢源盈利力够没核心产品稳定济源
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创新理完善考核体系激发员工工作热情事业 遇情感留公司持续发展培养储备工作重心
完善绩效考核体系推行项目部理模式规范项目理企业 项目绩效工作绩效直接挂钩破均义鼓励劳时通项目锤炼培养干富气技术精湛项目理引进新业务 新技术保证公司技术体系良性发展
尝试推行持证岗制结合公司实际行业特色先执行部岗资质标准鼓励广员工限期获取政府部门授予职称岗资质聘技术岗位实行部技术等级考评拉开工资档次实行业务部门技术核心奖营造公司浓郁学氛围
加强员工职教育仅督促业务部门专业知识操作技培训更加集团企业文化项规章制度培训提高执行力增强员工企业认感 属感忠诚度时通培训树立员工时间意识 竞争意识市场观念
摈弃等 思想筹资金保证公司项业务特集团项目正常启动 运转
第四发挥综合协调作优化企业发展外部环境
公司营业务系统集成互联网业务均围绕集团部项目展开工作条紊外单位特政府部门沟通度忽视发挥协调作加强行业单位交流 合作政府职部门公安技防办 网监科新闻部门 市媒体关系融洽优化企业发展外部环境
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果竞聘成功说明许足会总结验迎头赶老员工色次机会您十分精彩永恒变信念次竞聘诺言
谢谢家
副总理岗位竞聘演讲稿
尊敬位领导 评委 事：
家天站里家简汇报思想基情况感非常激动走进中移已_年时间_年里中移提供精彩生舞台领导关心支持事帮助鼓励步步成长起正德厚生 臻善核心价值观引导逐步理解中移动命天勇敢走演讲台参副总理竞聘希奉献出知识争夕精神前勇气锐意进取干事兴业成推进企业发展 开拓市场前先锋开拓中移美明天绵薄力
首先简单介绍历
___年__岁员学科学历____年参加工作进入__电信局1993年8月移动机房机务员班长1996年11月移动分局技术1998年1月移动分局副局长1999年8月__分公司分网络部副 力资源部 市场营部 计划建设部等职
接谈谈竞聘岗位岗位认识
认优秀公司副总理首先必须优秀理者保持较高政治敏锐性较强执行力充分调动广干部员工积极性确保项工作完成效率效果次睿智思考者协助总理根公司总体规划目标务制定计划 方案指导工作力实施工作中握正确发展方前瞻性思考分工作未发展部署次忠诚服务者领导分忧 群众服务做总理助手参谋时摆正位置做位越位时关爱线员工树立服务意识
鉴岗位认识结合身工作历认次竞聘中具点优势
优势组织培养企业文化熏陶效提升综合素质作_年龄员思想进步积极做事坚持原生活作风正派团结事乐助注重加强身政治修养努力政治组织保持高度致工作中觉遵守规章制度觉维护公司利益翁精神公司投入工作次评__市十杰出青年 省级突出贡献专业技术 首届省级劳动模范 连续3年优秀网络部 市政府劳动模范先进集体相信政治素质 素养职业操守方面愧领导志信
优势二岗位磨砺时总结探索全面强化工作力参加工作先技术 网络维护 力资源 市场营 计划建设等部门工作熟悉相关岗位工作流程 规章制度工作重点难点积累丰富理验工作力时总结出相应理方法手段善精细理周全处理工作中实际问题练较强外界沟通公司部门间协调处理复杂问题力具备较强协调力组织力2001年5期工程2003年62期工程__连续三年均全省第竣工两次百获会战均获等奖2000年省级技术骨干2001年2003年度省级突出贡献
优势三绩效理独特见解较强力资源理力走理岗位分局副局长部门正副职够志协调配合根具体情况制定相应绩效理制度尤____职____授权通绩效理薪酬改革提升力资源生产提供力支撑拥较强培养见解力外2006年省公司力资源部交流锻炼间思维方式拓展视野逐步开阔工作方法改进全局意识进步加强工作态度更加严谨相信综合理素质适应企业理者需浅谈运行维护工作中力资源理 关工程建设中加强网络完全体会文获奖
优势四勇开拓创新迎接挑战够前瞻性开展工作21世纪创新企业发展永恒题思想先进思路灵活接受新鲜事物较快工作清晰思路事物独见解工作中锐意进取精神较强创新意识超前意识够发挥观动性面挑战竞争前瞻性开展工作2002年组织开发基站电源监控系统获省公司技术创新二等奖绥化 鸡西等6兄弟公司进行推广
俗话说金足赤完汇报优势时缺点足呈现家面前
第时工作繁忙时候业务学方面会觉松懈
第二创新意识竞争意识方面加强
第三认工作方法理艺术方面需进步提升
位领导 评委请家放心然已认识足工作中意识改正缺点弥补足争取更状态投入新工作中果承蒙家厚爱施展华机会围绕中心务积极配合总理做方面工作
第参谋助手发挥优势做工作中领头羊
摆正位置配角领导参谋助手工作中服领导积极协调服务胸怀全局积极做职工作明确分工工作胆放手干协助工作动积极干交叉工作配合商量干全局工作齐心协力干充分发挥特长智提出发展意见建议领导出谋划策职权范围切实配合 支持 维护执行领导交付工作努力成总理左膀右臂
第二 团结协作积极履职协助正职造三位做副总理积极公司搞团结协调总理授权范围积极履行职责
营理位敏锐眼光发现业务营中存问题精辟分析找准问题症结创造性思维提供解决问题方法时 制宜整合种资源效推动项营目标实现
二渠道支撑位做渠道合作伙伴业务支撑 培训支撑 服务支撑工作提高层次响应速度响应质量提升渠道合作伙伴满意度移动属感
三资源整合位 充分利规模优势加客户集团客户资源整合话音业务互联网业务整合基础业务增值业务整合外部资源资源整合真正营销资源量优势转化质优势资源优势转化企业发展动力
第三 拓展市场 强化营销增强危机意识创造四提高市场切中心希样时刻争夕精神前勇气锐意进取干事兴业推动公司改革发展潮中成推进企业发展市场前开拓先锋前市场形势采取步骤：
()提高市场拓展力充分发挥倡导 组织 协调推动作做技术标准业务规范制订工作市场 客户中心产品核心精细营销手段建立全方位营销激励机制实行核心业务战略断扩客户市场规模占率
(二)提高务实创新力科学发展观统领争创世界流通信企业奋斗目标提高工作效率 效果源泉观念创新基础探索建立业务创新组织理体系优化业务创新流程断推动产品服务创新发展模式创新
(三)提高企业危机意识健全富活力企业组织必然满足成功始终保持危机感断进行改革危机感会激发创业激情危机感企业组织部形成渗透员工激励员工始终保持战斗状态
(四)提高全业务竞争力重塑品牌架构简化品牌结构国际化战略相吻合便跨国户提供统服务二拓展互联网增值业务全面引入新技术业务形成强电信业务价值链开发互联网网站资源移动通信专家转变综合信息专家电信全业务解决方案提供商综合信息专家策略
尊敬领导 位评委正谓路漫漫修远吾求索作激情 干劲 理想诚恳正派态度勤奋务实开拓创新工作态度胜骄 败馁竞聘态度天没位赏识样会遗余力做职工作会动力加速力学识积累争取通新挑战崛起通新竞争获胜果够承蒙领导厚爱走副总理工作岗位秉承前优点争取工作新起色新突破新辉煌
谢谢家
副总理岗位竞聘演讲稿
位领导 志：家
天怀着激动心情参加市分公司领导班子职位竞聘否成功觉幸运机遇充分表明位领导 位志期 支持关心种机会说第次次想努力吧
基情况
ciiai年月出生贫苦农民家庭学科文化程度中员年月方组织推荐部队服兵役部队期间努力 组织关心名普通士兵成长起历班长 排长 连长 副营长成名合格军事指挥员年转业分配中国民保险公司县支公司组织信志关心支持先担股长 理助理 副理年月支公司理 组书记年选县政协常委
二 竞聘优势
1 身综合素质优势颗忠保事业激情燃烧心鼓舞着始终保持奋发精神状态年直事着理工作部队方高度事业心责感严格求兢兢业业工作 堂堂正正做服工作 服全局工作岗位做出突出贡献部队先荣立三等功3次领导连队北京军区授予精神文明先进单位记集体3等功1次方公司手先受级嘉奖评省分公司优秀务工作者 先进年市政府授予五劳动奖章年授予优秀理者奖章支公司连续年授予级文明单位级服务质量奖诚信单位五劳动文明班组分公司先进单位 先进基层组织连续数年县委 县政府评目标考核等奖行风建设二十强单位等等职公司理业务发展年年提高险种结构调整非常合理年带领公司缴利润万元
工作岗位干出定成绩受级领导 公司员工致评认
2 学力优势工作然坚持学积极参加类学培训断提高理水专业水长期学养成较强学力学东西灵活运日常理工作中真正做学结合抓学时实际行动带领全体员工参加类学 培训工作忙组织培训求员工参加予定学奖励资金现公司名正式员工科学历已达5 专 初中
3 丰富工作历长期工作基层展业线基层工作较深解理验处理种实际问题时着理制度约束政治思想激励宗旨公司制定系列规章制度职年未发生违规责事
4 较强协调力部外部出现种问题快解决结果公关协调力较强方政府 职部门保户间关系密切年支公司业务年年增长市场份额稳居90险种结构调整合理化车险业务占业务总量52非车险48年折扣完成级公司达保费务利润指标
三 竞聘设想
果次未竞聘成功说明某方面没达组织群众求继续保发展做出应贡献果竞聘成功仅身追求 提高体现机会进步奉献保事业服务
具体工作设想：
1 认真学努力钻研业务快进入角色走新工作岗位首先开展调查研究 结合业务发展实际迅速开展工作想位领导首先学会先做做事虚心老领导 工作验志学开工作局面提高工作准确性减少盲目性
2 摆正位置助手积极推进观念创新机制创新总理助手密切联系群众桥梁做参谋方方面面想细做细关心干部职工疾苦帮助解决实际问题做常交心 谈心促进振奋精神投入工作
作副总理首先摆正位置正确处理正职副职关系尊重领导顾全局事事赖 胆怯盲唯唯诺诺次分工明确身职责坚持集体领导分工负责创造性开展工作
3 前保公司部积极推进观念创新机制创新树立理思想市场导客户中心营理念作基层营单位负责更充分认识重性提请总理室关注员工合理求员工设计职业生涯员工根身特点选择发展道路引导员工树立正确市场观念竞争观念市场繁荣竞争进步市场相信眼泪竞争情弱者产品中心推销观念转变客户中心营销观念充分满足层次客户性化需求积极适应现代企业制度求建立民科学决策机制 高效序运作机制 规范严格监督约束机制科学合理激励机制提高公司运行效率降低公司运营成
4 认真分析区 区现状找差距找问题分工作制定出详细计划明确目标业务发展抓住非车险业务发展积极实施差异化营策略力发展责险龙头新险业务 家财险体分散性业务工程险代表高风险业务重点抓体私营济保险服务第三领域保险业务业务发展培育新增长点营销理强化营销观念制定市场营销长远规划加强营销队伍建设加快营销方式创新适应保险发展新形势三中心建设现组织架构基础进步发挥信息技术支撑作简化部流转程序提高部流转动化提高工作效率降低营成适应保险营微利时代
5 采取措施真抓实干务求实效作名副总理定认真贯彻总理室意图深入实际关注市场根市场变化时采取措施动寻求策提高公司反应力应变力二积极指导 配合帮助基层公司制定业务计划确定展业重点锁定展业目标身体力行协调 疏通关工作环节解决关具体问题营造良展业环境三建议设立创新奖组织创新 业务创新 技术创新理创新突出贡献干部员工予定精神物质奖励
6 密切联系群众严格求新工作岗位断加强学牢固树立正确生观 价值观权利观集体职力视权利责视职位服务坚持廉洁奉公奉献保努力做实践三代表重思想楷模锐意进取开拓创新做总理参谋助手公司项工作断推前进
竞聘演讲处请批评指正
谢谢
副总理岗位竞聘演讲稿
尊敬位评委 位事：
家
设计院_年学少东西首先感谢_院长迎进门次感谢_时机会然感谢_影响终生受益园林情结次感谢身边合作伙伴力成功支撑然感谢设计院位仁集体荣誉_年半年全身心投入虚虚实实园林天里敢破种填充式园林敢破种全然式零设计园林心体会新理念双形手体现出天合幸运伙伴天合结缘清风明月价山远水皆情觉已认清原形觉灵魂总天间话似变成棵树尊石滴水似已根植园林土壤里园林土壤供应养份底艺术生命站着思索园林艺术形影面项业务象面恋爱园林象爱宝贝样许件作品完美私爱终回眸笑便已心满意足矣
理讲力求形成标准程序力求履约职业操守觉园林专业特性力求理相独立性行业规范现园林处已建立理章程建立劳务中心招投标程序建立部岗位责岗位济责制中理章程更进步理园林处设计院院部理关系岗位责岗位责制职业操守应遵循细节应承担责样园林处条紊行业规范运行行业特性健康成长
天里完全种责常院里提院长总工全技术性干部行政事务疏理尤园林装饰部门更顾少正式领导提出合理化建议少员工感许事开会说位会散行提出问题难问津 难踪 更难落实事务毕竟业务啊事务相业务说会顾失彼说员包括领导忙完业务然业务事务常会搁置角建议设计院现设置副院长应协助院长理日常事务职理现顾少园林处装饰处方面属技术干部土建 规划设备方面副院长兼行政事务ceo总理总工副总工技术理力现技术没抓位原技术骨干技术外事分心太难免造成顾失彼现象愿意站出成全土建 规划 设备技术愿意家做更服务担更责说希竞聘副总理监园林装饰兼院部行政事务工作
然果竞聘增加理工作放园林处监控关尤放松工程合统意识形态园林文化__品牌整合工作果选副总理会园林处提升副继续兼园林处职说园林处装饰处性质基吻合两处室理章程济责制资源享起码部分互相鉴果程序规范化 流程化格式化理路什年园林处业务操作穿针引线什具体事务中脱身出然着力培养二呢二狠抓理然园林处会形成日常事务专发展方心济关健点慧眼识力求方修炼啊修道法力修心定数
关抓园林装饰两块问题问题抓设计院行政理块想肯定家关心问题
目前设计院业务完全技术问题通分析方面客观方面原观原首先设计院年青年青需验师傅带需动手开阔视野方面时年青需家感觉什工会组织作发挥出呢记工厂里工会俱乐部做工家工会点预算资金听听()倾诉员工实实解解决困难精心营造种轻松愉快环境气氛员工诚心障碍交流组织娱乐活动学术活动()心情 生活 工作样然()利完成范围务更提升基技次没套员工激励机制够觉园林处现制定济责制先装饰处推广推广成功通部分全院推广量理工作落细处落细处落实处求进 作充分肯定肯定仅业务提成体现更富情味挑战气氛形式体现样员工工作热情会见涨潜力会充分挖掘商业角度说信价会更高果济责考核位工资考核简单易行工资考核体现劳够揣掉锅饭够真正实现奖勤罚懒然懒汉少者没样怕务没做怕力够力发挥出次学术交流做文章量工作变生气交流方式仅通课座谈完成通走出进行户外活动家吸取新鲜空气开阔点行业视野然目标性走动相关事作介绍专业课题现场进行探讨样环境气氛效果然会事半功倍啊
更设计院做副总理职必须断学仅学园林相关知识学建筑规划方面知识学企业理营方面知识设计院方工作做更出色定会努力全心全意员工服务全心全意公司职全心全意奉献请家监督
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