XXXX康复中心医院章程
序 言
XXX康复中心医院（简称医院）成立 1991 年 代懈探索努力成XX省唯集康复医疗教学 科研工伤特教辅具残疾预防社区指导养老体 型现代化综合性康复医疗机构省级三级残疾康复中心三 级甲等康复专科医院建立现代医院理制度促进医院持 续健康发展根国家关法律法规部门规定结合医院实 际制定章程
第章 总
第条 举办体：XXX残疾联合会
第二条 医院性质：公立非营利性康复医疗机构 第三条 医院名称：XXX康复中心医院
英译名：XXXX 英文缩 写XXXX
第四条 医院址：XXX（院 部）XXXX邮政编码：
XXXX 医院网址：httpwwwXXXXcom
第五条 法位：医院具法资格公益二类事业单 位享营理权独立承担法律责院长医院法 执业医疗质量安全第责落实医疗质量安全院科两 级责制
第六条 领导体制：医院实行委领导院长负责制院 委发挥方局作决策促改革保落实领导作 实行集体领导分工负责相结合制度属重问题 集体领导民集中酝酿会议决定原委 集体讨作出决定分工抓组织实施支持院长法
规独立负责行职权院长医院委领导全面负责医 院康复医疗教学科研行政理工作
院委会医院务行政业务议事决策机构讨研 究事项作出决定决策程序医院发展规划三重等 重事项涉医务员切身利益重问题重行政 业务工作应先院长办公会议讨通委会议研究决 定保证组织意图决策中充分体现充分发挥专家作 医院康复医疗质量安全理药事理学术等专业委员会 专业性技术性强决策事项提供技术咨询行性证健 全民理制度健全职工代表会基形式民理制 度工会法组织职工参医院民决策民理民监 督医院研究营理发展重问题应充分听取职工意见 召开讨涉职工切身利益会议必须工会代表参加推进 院务公开落实职工群众知情权参权表达权监督权
第七条 功定位：医院承担康复医疗预防保健教 学科研残疾级鉴定社区康复指导工作务
第八条 院训：中心带动医康举科学发展敢先 第九条 医院理念 患者利益职工利益医院发
展
第十条 医院宗旨 服务残疾患者中心医务 员体社会公益导充分调动职工积极性创造 力断提高医疗服务质量效率心德兴院全心全意 民弘扬敬佑生命救死扶伤甘奉献爱疆医疗 卫生职业精神传承医院优良传统培养优秀康复医学引 领康复医学科学发展满足残疾民群众断增长康复医 疗需求健康中国建设贡献力量
第十条 医院愿景：建设理科学化技术现代化服务 性化环境园林化西北流三级甲等康复专科医院
第二章 医院外部治理体系
第节 举办体权利义务
第十二条 举办体履行领导责保障责理责 监督责维护医院公益性
第十三条 举办体行医院举办权发展权重事项 决策权资产收益权
第十四条 举办体审定医院章程发展规划重项目 收支预算等
第十五条 举办体公益性运行绩效核心医院实施 年度绩效考核考核结果政府投入等挂钩
第十六条 举办体免（聘）医院领导员开展年度 期目标考核考核结果薪酬免奖惩等挂钩
第十七条 举办体医院财务收支国资产运营情况进 行监监督医院实现公益性目标
第十八条 举办体医院建立科学补偿机制提供条件理 医疗服务价格落实政府投入保障医院持续发展
第二节 医院权利义务
第十九条 医院行部事理机构设置中层干部聘 员招聘引进部绩效考核薪酬分配年度预算 执行等营理权
第二十条 医院职责义务： 贯彻执行国家医疗卫生工作方针政策坚持公益性保
障残疾民群众健康推动医院方面事业健康发展 残疾民群众提供康复医疗疾病残疾预防健康
教育等康复医疗公卫生服务 承担学校教育住院医师规范化培训等毕业教育继续医
学教育促进康复医学力水提升
开展床康复医学基础医学研究推动康复医学科技成果 转化
开展外交流国际合作 承担涉外康复医疗服务国家省市重活动医疗保障
务
支援边远贫困区基层康复医学卫生机构承担突发公 事件康复医疗卫生救助
承担政府交办事项
第二十条 医院业务范围国家事业单位登记理局登 记业务范围XXX省卫生健康委员会核发执业许证登记 容准
第二十二条 医院登记营范围事活动切活动 遵守国家关法律法规部门规章机关团体 侵犯非法干涉
第二十三条 医院接受XXX省残疾联合会省卫生健康委 员会相关行政部门业务指导监督理
第三章 医院部治理体系
第节 委纪委支部委办公室
第二十四条 医院委实行集体领导分工负责相结合 制度设专职兼职委书记 1 名持委全面工作医院 政领导班子员成员严格落实岗双责医院委委员 数量委副书记职数级委批复准委书记副书记 委委员干部理权限基层组织选举关规定产生 期关规定执行
第二十五条 医院委发挥政治核心作保证国家方 针政策医院贯彻执行抓风廉政建设落实体责 参医院改革发展稳定重问题决策提出意见建议落实 干部原选工作中发挥领导关作 领导医院思想政治工作工会青团等群众组织领导医 院文化建设加强基层组织建设员队伍建设充分发挥基 层组织战斗堡垒作员先锋模范作
第二十六条 委书记职责： 级委领导贯彻执行路线方针政策级
指示
持委日常工作定期召开委会会议进行督促检
查
抓巩固文明单位创建成果重点精神文明建设加强 思想道德教育提高职工综合素质倡导良社会风气
抓思想组织作风建设领导纪检统战工作 带头执行民集中制原模范遵守政治生活准抓
领导班子团结充分发挥集体领导作 坚持委中心组学制度组织委成员中层干部学政治
学业务学理断提高医院理水 思想政治工作业务工作相结合医疗中心切实加
强医德医风建设 积极支持院长实现期目标行政业务工作统指挥
常行政领导研讨工作 抓工会妇委会青团等群众组织工作做社会治安
综合治理计划生育保密等专项工作 第二十七条 委委员职责：
积极参加委中心组学活动坚持理联系实际深入学 路线方针政策政治理结合医院工作实际 学理运医院理工作中促进分工作断发展
时参加院委领导班子民生活会通开展积极批评 批评委委员加强沟通交流思想密切联系 互相支持增进团结形成合力医院发展努力
协助医院委书记做联系支部宣传思想政治工作 解掌握员思想工作学情况发现问题时报告院 委处理参加支部员学活动指导员认真学 路线方针政策断提高思想政治素质
协助院委书记做联系支部组织工作解掌握联系 支部组织状况指导支部做员发展工作参加支部 组织生活指导员正确开展批评批评院委提出 表扬先进模范员建议
联系支部员进行常性风纪教育增强员 组织纪律观念廉洁律意识积极预防违法违纪案件发生 加强分科室部门风廉政建设解检查科室员干部 执行方针政策遵守纪规情况发现问题时报告 院委处理
积极发动联系支部员科室职工开展读书文艺演出 体育健身等种文体活动活跃员职工文化生活调动 工作积极性增强员职工身体素质
第二十八条 医院设立纪律检查委员会（简称医院纪 委）医院纪委医院委级纪委领导全面落实监督执 纪问责职责职责：
检查医院贯彻落实路线方针政策医院重决策部署 情况
监督员干部特关键岗位重员履职权情况 开展纪教育推进廉政文化筑牢员干部拒腐防变思
想道德法纪防线 开展作风督查促进医院严格落实中央八项规定 完善反腐倡廉制度规范构建系统化防治腐败工作制度体系 纪法查办案件坚决惩治腐败行
第二十九条 医院纪委书记履行医院风廉政建设监督责 第责医院纪委副书记职数纪委委员数量级纪 委批复准医院纪委书记副书记纪委委员关规定 程序选举产生医院纪委期医院委期相
第三十条 纪委书记职责： 级纪委院委领导贯彻执行路线方针政策级指示协助委书记抓建设风廉政建设工作
持纪委日常项工作召集纪委会议带头贯彻执行 项监督制度模范遵守政治生活准
配合委书记抓风纪工作教育全院员严格规 纪办事防止抵制种违法违纪行发生
常分析掌握医院风廉政建设状况协助委抓 风廉政检查
抓规纪教育廉洁警示教育断增强员性观念 提高员政治素质
履行监督责严肃查处违纪案件受理员群众控告 申斥处理群众信访
完成院委级纪委交办务
第三十条 医院纪委委级纪委领导全面落 实监督责路线方针政策医院重决策部署贯彻落 实情况进行检查严格员干部特关键岗位重员履 职权监督强化纪教育建设医院廉政文化筑牢员 干部拒腐防变思想道德法纪防线严格落实中央八项规定精 神加强作风督查持恒正风肃纪完善反腐倡廉制度规范 构建系统化防治腐败工作制度体系纪法查办案件坚决 惩治腐败行
第三十二条 级组织批准医院委设支部干 支部委员会应设书记 1 名副书记 1 名委员 3 名支部 委员会员会选举产生提出委员候选广泛征求员 群众意见支部委员会届期两年三年
支部认真贯彻执行级委院委指示决定 会议精神履行章规定基层组织项务结合支 部实际开展建工作坚持三会课等建工作项制 度定期组织员开展政治理沦学工作深入开展创先争优 活动断提高员政治素质理水支部工作中 认真贯彻群众路线坚持群众中群众中密切配 合支部科室做项工作项工作中切实发挥支部 战斗堡垒作员先锋模范作
第三十三条 委办公室院委办事机构负责处理 院委日常事务工作加强思想建设组织建设作风建 设风廉政建设时传达院委指示决定通知 解贯彻执行情况委级组织汇报认真做情达 情达工作负责草拟委决议工作报告计划总结 关文件检查支部科室贯彻执行路线方针
政策委决议情况协助委正副书记协调群系统部 门工作
第三十四条 明确医院委行政理关系加强 领导完善医院理统起权责明晰做缝衔接形成 司职负责协调力运转畅医院理机制
第三十五条 医院组织活动提供必条件保证组织机 构活动场活动费组织活动费纳入医院预算
第二节 医院领导班子
第三十六条 医院设院长 1 名院长医院运营理第 责医院委领导全面负责医院医疗教学科研 行政理工作医院法定代表副院长职数相关规定配 置副院长负责协助院长分相关工作医院设置总会计师 1 作医院领导班子成员协助院长理医院济运营工作（否 设置根医院级规模情况决定）行政领导员期 般三五年
第三十七条 医院领导班子成员级委政府干部 理权限根工作需领导班子建设实际相关程序选 拔院长分医疗科研教学等相关业务副院长
般应康复医疗卫生领域选拔院领导班子成员定期述职接 受举办体考核医院职工评议
第三十八条 医院实行委领导院长负责制院长医 院法定代表全面负责医院康复医疗教学科研行政 理等工作承担行政责相应法律责
第三十九条 院长职责： 医院委领导全面负责医院康复医疗护理医
技药械教学科研预防行政财务勤工作 认真贯彻执行国家方针政策法令法规坚持社
会义办院方针全心全意民服务宗旨 根级部门康复卫生工作规划结合医院实际制
订医院中长期发展规划年度计划组织实施督促检查 时总结必时级领导机关汇报
锐意改革积极动适应市场济特医疗市场变化 医院进行科学理落实综合目标责制根级达目 标务完善医院三级目标理体系加强考核沟通信息健 全医院科学运转机制
断完善医院项规章制度岗位职责部门 科室常进行检查定期考核作部门政绩奖惩
支持督促业务副院长加强康复医疗业务工作领导 断提高康复医疗质量确保康复医疗安全全面完成工作务 加强康复医疗教学科研工作培养争取出成果 出
支持督促行政勤副院长加强勤理保障医院供应 业务科室病职工服务加强职科室建设理协 调职科室关系督促职科室面床面基层面病 面群众服务
执行增收节支勤俭办院方针检查督促财务收支审查 预决算开支较物资采购基建设设备购置等审查 关
加强事工作领导作引进调配聘 理领导全院工作员考核免奖惩提升工作做 奖罚分明充分调动全院职工积极性
尊重委政治核心位保证监督作保障纪检委工 会行职权医院关重决策关系职工切身利益
问题时征求工会意见支持青团妇委会民派 工作充分发挥方面作
加强医院精神文明建设医院文化建设做职工思想政 治工作医德医风教育断提高职工政治素质职业道德素 质医院形成文明服务礼貌院风
医院断发展时充分发挥全院职工热爱医院 翁精神关心职工工作学生活抓集体福利事业 逐步改善职工物质文化生活条件
第四十条 医院领导班子实行期目标责制领导班子 期目标应贯彻国家公立医院改革发展求相 关规定医院实际确定班子成员期目标根领导班子 期目标岗位职责确定
第四十条 医院领导班子成员实行年度考核期考 核考核评价期目标日常理基础公益性 导注重工作实绩社会效益坚持建工作业务工作 步考核
第四十二条 医院贯彻全面严治求完善院领导班子 监督约束机制构建严密效监督体系发挥监督民
监督审计监督舆监督等作督促领导班子认真履职责 法规办事保持清正廉洁
第三节 医院部机构
第四十三条 医院相关法律法规国家规定结合医院 宗旨发展目标业务范围实际需着精简高效统 原设立综合理床医技科室
综合理科室职责 执行医院理决定细化医院康 复医疗教学科研护理等方面理制度医院业务发 展学科建设提供决策理支持
床医技科室职责 法组织开展学科范围相关医 疗执业活动患者提供诊疗护理康复健康咨询服务负 责提高科室质量理病服务水开展学科建设康复医 学教育培养科研工作承担医院交办工作
勤服务科室职责：教育职工牢固树立病中心 服务床理念院容院貌环境卫生物资供应房产 理修缮改造治安保卫营养膳食职工生活服务等方面断 改善工作作风提高勤保障水
第四十四条 设机构负责包括正（副）科护士长 等理团队部门理细完善民决策制度理组 会议制度部门全体会议制度
第四十五条 根政领导干部选拔工作条例相 关法律法规求结合医院实际工作需选拔设机构 负责坚持民公开竞争择优原信念坚定 民服务勤政务实敢担清正廉洁干部选拔 设机构负责岗位加强聘理激励设机构负责牢记 命认真履职
第四十六条 设机构负责聘期般 3 年期满换届 第四十七条 根医院实际工作需设立学术医疗质 控药事等专业委员会专业委员会相关章程开展工作 第四十八条 科室推荐综合理科室纪委审核基 础产生专业委员会委员副委员秘书专家库
成员专业委员会秘书设相关综合理科室
第四十九条 专业委员会定期召开会议会议议题委 员副委员秘书等讨确定会前秘书抽选参会委 员时根会议议题邀请相关综合理科室负责参加会 议
专业委员会会议应规定低参会数委员会章程规 定进行表决适宜公开会议容应予保密遵循亲属 利益关联回避原
第五十条 专业委员会聘期般 3 年期满换届 第五十条 医院建立职工代表会制度作医院民
理基形式医院营理发展重问题应充分听取职 工意见召开讨涉职工切身利益会议必须职代会代表 参加
第五十二条 职代会年举行 1 次医院职代会职责 包括：
听取审议医院工作报告 审议涉职工切身利益岗位设置方案岗位理制度薪
酬分配方案等涉医院改革发展重事项 围绕中心议题重问题进行调查研究提出意见建议 检查督促职代会决议代表提案落实听取反映职工
意见求
根群众代表意见医院领导班子关部门提出改 进工作建议
第五十三条 医院成立工会团委妇委会等群团机构健 全组织制度完善工作机制增强组织活力
第五十四条 加强改进群团组织政治领导思想领 导组织领导充分发挥群团组织作推动群团组织改革创 新成群众教育理重台
第五十五条 根中华民国工会法等关法律法 规医院工会法保护职工会员合法权益
医院工会接受医院委级工会领导围绕医院中心 务团结动员职工医院改革发展稳定做贡献负责职代会 筹备组织工作开展职工技培训文体活动做职工福
利工作
第四章 医院员工
第五十六条 医院员工系指医院法聘全体工作员 第五十七条 医院坚持德兼备德先标准贯彻
民公开竞争择优原实行公开招聘制度推行岗位 理制度需设岗岗聘合理
第五十八条 医院员工享法律法规规章规定权利 时享列权利：
（）工作职责关规定申请合理公资源
（二）思想政治表现职业道德业务水工作实绩等 方面获公正评价
（三）公获职业发展需机会条件
（四）公获种奖励荣誉称号
（五）知悉医院改革建设发展关涉切身利益重事 项参民理监督医院工作提出意见建议
（六）职务晋升岗位聘福利遇评奖评优纪律 处分等事项表达异议提出申诉
（七）法律法规规章医院规定合约定获 薪酬福利遇
（八）法律法规规章合约定权利 第五十九条 医院员工应履行法律法规规章规定义务
外应履行列义务：
（）践行全心全意民健康服务宗旨医 院文化理念
（二）遵纪守法觉遵守国家法律法规行业规章医院 项制度规定
（三）尊重患者优质服务保护患者生命健康权格 权知情权隐私权民族惯宗教信仰
（四）爱岗敬业精益求精断提高业务力服务水
（五）廉洁行医恪守医德收受红包回扣 违医德损患者权益言行
（六）法律法规规章合约定义务
第六十条 医院兼职教授退休返聘员博士研究 员访问学者医疗科研教学理工作者医院工 作期间法规约享相应权利履行相应义务
第五章 运行理
第节 基原
第六十条 医院运行理坚持民公开公公正效 激励原科学整合院外方资源建立合理机制实现优 质高效促进医院稳健康发展
第六十二条 医院运行理实行目标责制层级部 门理员结合实际工作制定机协调切实行考 发展目标工作规划
第六十三条 医院发展规划院领导班子会集体讨制订 职工代表会讨通部门工作计划部门核心组讨制 定领导审核备案
发展规划工作计划落实保障机制坚持务岗责 相应责领导医院负责受领导全院 职工监督
第二节 决策机制
第六十四条 委会议决策范围：
（）重决策事项：医院贯彻执行国家路线方针政 策法律法规级决定重部署建设意识形态思 想政治建设风廉政建设等重工作医院重改革发展建 设学科建设等规划年度工作计划医院工作规划 引进方案政策措施医院重规章制度部组织机构 员岗位设置重调整评优评先奖励职工薪酬分配福 利遇关系职工权益重事项医院年度财务预算方案决 算情况审定预算执行决算审计医院重资产处置重 资源配置重决策事项
（二）重事免事项：医院理干部部组织机构 负责享受相应遇非领导职务员免予纪政 纪处分推荐备干部代会代表代表政协委员等 选重干部事免事项
（三）重项目安排事项：级类重点建设项目国国
（境）外交流合作重项目型医疗设备宗医院耗材 器械物资采购购买服务基建设额度基建修缮项目 重项目安排事项
（四）额度资金事项：指超规定额度（5 万元民币） 额资金预算外资金超预算定限额医院领导员 权调动资金
第六十五条 院长办公会议议事决策范围：
（）讨研究贯彻落实委会决议关措施
（二）讨通拟委会研究决定重决策重项目 安排额度资金事项方案
（三）讨研究重事理事项：职称评聘常规晋升 晋级日常员招解聘调动等医院事工作事项招生 培训线岗位引进等医院培养工作事项
（四）讨研究医院医疗教学科研行政理中需 集体决策事项
第六十六条 会议集体决策程序：
（）委会议委书记召集持委委员院 长副院长列席会议委会议决定重事项应逐项进行 讨表决赞成数超应参会数半数通
（二）院长办公会议院长召集持院行政班子领导 员纪委书记参加会议委班子成员视议题情况列席 院长办公会议讨研究事项会员应明确表示意 意缓议意见院长应广泛听取会员意见基础 讨研究事项作出决定
（三）重行政业务工作应先院长办公会议讨通 委会议研究决定院长办公会议重议题应会前听 取书记意见重事项提交集体决策前书记院长关领导 班子成员应酝酿充分沟通书记院长意见致议题 应暂缓会委会院长办公会实行领导末位发言制遵 循保密求亲属利益关联回避原
第六十七条 根医院工作需设立医疗教学科研 药事伦理等专业委员会专业性技术性强决策事项提供 技术咨询行性证重事项须相关委员会证方提 交院长办公会委会议决策职工利益密切相关事项决 策前应通职工代表会等形式听取意见建议
第六十八条 坚持会议形式集体决策重事项委会 院长办公会须半数成员会方召开讨决策重事项 时须三分二成员会方召开会议记录完整存档
第六十九条 医院科室成立理团队负责制订科室民 决策制度理团队会议制度科室会议制度实行科务公 开推行民理
第七十条 医院发展智库：医院选聘康复医疗教学科 研理等领域专家设立医院发展智库智库会议院长召集 持涉医院战略发展相关问题听取智库成员意见
第七十条 科护士长例会：院领导职科室 床医技科室副护士长参加月 1 次
第七十二条 行政交班会：院领导行政职科室 副参加周 1 次
第三节 激励机制
第七十三条 医院实行目标责制层级部门理员 结合实际工作制定统协调切实行考发展目标 工作规划
医院发展规划院领导班子会议集体讨中心委会议研 究交职工代表会讨审议报举办体审批科室（部门）
工作计划科室（部门）理团队讨制定院领导审 核报院领导班子会批准通备案
发展规划工作计划落实保障机制坚持责 务岗明确时间质量求
第七十四条 医院坚持精神奖励物质奖励相结合奖励惩 罚相结合建立激励约束机制爱岗敬业表现突出做出重 贡献突发事件中表现突出集体员予奖励违法 违纪失职渎职员予相应处分
第七十五条 聘晋升：医院实行岗位理制度评聘分开 签订聘合定期考核基员结构例学科 发展公公正公开考评专家评审委员会严格关纪检 监察部门全程监督全院公示通晋升
第七十六条 绩效考核：医院建立院科（部门）两级考核制度 考核结果作岗位聘选拔晋升评先奖优薪酬分配问责 追责重
科室（部门）考核围绕医疗质量运营效率持续发 展满意度评价等方面建立科学合理针性操作考核 方案定期修订设定创收等济指标
考核建立聘合岗位职责工作绩效 重点服务象满意度基础考核办法
第七十七条 薪酬分配：落实两允许求合理确定 医院薪酬水建立岗位职责工作业绩实际贡献紧密联系 分配机制关键紧缺岗位高风险高强度岗位高层次 业务骨干做出突出成绩医务员倾斜医务员 薪酬药品卫生材料检查化验等业务收入挂钩
统筹考虑编制外员薪酬遇坚持岗酬遇 第七十八条 职业发展：医院建立健全岗位职责务基础
培训制度员工成长成提供良条件落实住院医师规 范化培训专科医师规范化培训继续医学教育等制度提高 类员履行岗位职责力水
第四节 康复医疗教学科研理
第七十九条 康复医疗质量安全医院理核心床 医技科室负责科室康复医疗质量安全理第责 床医技科室院领导班子领导医疗委员会指导 全面开展康复医疗质量安全理严格落实首诊负责制度三 级查房制度疑难病例讨制度死亡病例讨制度手术安全 核查制度等医疗核心制度
医院实施严格康复医疗服务准入理拟新增调整 诊疗科目拟开展新技术新项目拟床新药等必 须国家法律法规院理流程相关专业委员会审查 完善风险评估求报级部门批准
第八十条 医院根级部门规定求结合三基 三严（基础理基知识基技严格求严密方法 严肃态度）制定断完善医院住院医师专科医师规范化培训 制度重视梯队建设通费制度优先保障中青年业务 理骨干员职业化培养制定效措施断提高全员 力素质
第八十条 医院高度重视床科学研究发挥学术引领作 床医技科室负责应严格医院科研理制度组织开 展科室业务范围科研工作医院建立健全科技成果转化制 度鼓励类员积极参科技成果转化活动法保护合法 权益作出突出贡献员予表彰奖励
第五节 财务资产理
第八十二条 医院费源财政拨款收入事业收入医 院资产国家医院占国资产法规实施 理侵占挪医院资产
第八十三条 医院应法设立会计账簿 医院建立完善全面预算理成理财务报告第三方审
计信息公开机制确保济活动合法合规提高资金资产 效益医院收入纳入预算统理强化成核算控制 逐步实行医院全成核算
第八十四条 医院相关财法律法规制度结合医院 宗旨制定院财务会计理制度财务会计部控制制度国 资产理制度外投资合作制度等法进行会计核算实 行财务监督加强济理提高济效益实现国资产保值 增值
第八十五条 医院设置总会计师总会计师全面负责医院 财理会计核算工作强化医院财务风险理断提高财 务理水
第八十六条 医院接受捐赠须严格遵守国家法律法规坚持 愿偿非营利性公益性公开性原捐赠须 医院宗旨捐赠协议约定相关规定开展公益非盈利活动建立 机制保障捐赠理公开透明接受关部门监督
第八十七条 医院觉接受财政审计部门医院 进行预算执行财务收支情况等监督审计加强部审 计监督充分利社会审计机构开展独立审计工作
第八十八条 医院法定情形应终止应举办体 关部门指导成立清算机构完成清算工作医院终 止剩余资产举办体关理部门监督关 法律法规进行处置
第六节 勤设备物质理
第八十九条 医院勤理秉承服务病服务床线 原规范化标准化专业化信息化发展求提供 安全高效济保障服务
第九十条 医院勤理象涉物资设备信息服务 等容物资设备实行全生命周期理济采购国家规 范实行制度化理力推进医院信息化建设建立实享 医疗信息系统建设节约型医院目标倡导技术革新理 持续改进
第七节 文化建设
第九十条 文化建设医院发展战略重容传承弘 扬医院优良传统创新文化建设手段文化建设基层组织
建设精神文明建设社会义核心价值观教育相结合激发员 工爱院敬业奉献热情营造积极良氛围塑造医 院医务员良形象断增强医院凝聚力推动医院科学 健康发展
第九十二条 文化体系建设：总结提炼医院特色文化结合 时代求断丰富文化涵形成医院精神办院理念 命愿景干 病导文化安全文化廉政文化科室 文化枝完善文化构架体系
第九十三条 核心价值观：培育践行富强民文明 谐等公正法治爱国敬业诚信友善 社会义核心价值观
第九十四条 文化载体建设：通医院院报网站微信公 众台专题片宣传栏等种文化载体弘扬忠科学事业 精神忠民奉献精神思想教育提供阵
第九十五条 医院院徽圆形徽章代表饱满坚实绿色 代表着重生希生命象征普通医院标志加入双 手捧着心图式象征着康复项富爱心事业
第九十六条 院歌走阳光 第九十七条 医院院庆日：10 月 28 日
第八节 监督机制
第九十八条 纪监督：充分发挥委领导作保障 政策方针医院实行全面严治加强医院风廉政建设 反腐败工作
医院纪委医院监督机构医院委级纪委 领导章法规履行监督责
医院设立风监督员特邀监察员社会监督员建立健全 风行风监督体系
第九十九条 部监督：医院职工代表会医院法保障职 工参民理监督维护职工合法权益基组织形式医 院鼓励支持职工通职代会正常途径医院工作提出 意见建议
医院实行院务公开制度三重事项种形式 全院通报接受全院职工监督
第百条 医院建立部审计制度设立审计机构法独立 行审计职权医院业务活动部控制进行审计部机 构负责济责进行审计
第六章 附
第百零条 医院应保持章程稳定列情形 应相关规定修改章程：
章程规定事项法律法规规章国家关政策相突
法律法规规章国家关政策发生变化需章程进 行相应调整
医院名称类等级办院宗旨发展目标等实际情况发生 变化
章程容残疾患者利益员工整体利益符 权提议修改章程机构认应修改章程情形 第百零二条 医院程序修订章程：
（）成立章程修订工作组形成章程修订意见
（二）章程修改意见提交院长办公会委会审议形成 章程修订草案
（三）章程修订草案提交医院职工代表会听取职代会 意见
（四）报请举办体级部门审查批准
（五）医院名义发布报送登记理机关备案
第百零三条 医院章程制订完善相关规章制度规 范性文件章程实施理履行职章程致 章程准章程未事宜国家法律行政法规 国家政策办理
第百零四条 章程 XXXX 年 XX 月 XX 日举办体 级部门审查批准批准日起生效
第百零五条 章程解释权属XX省康复中心医院
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XXXX康复中心医院章程
序 言
XXX康复中心医院（简称医院）成立 1991 年 代懈探索努力成XX省唯集康复医疗教学 科研工伤特教辅具残疾预防社区指导养老体 型现代化综合性康复医疗机构省级三级残疾康复中心三 级甲等康复专科医院建立现代医院理制度促进医院持 续健康发展根国家关法律法规部门规定结合医院实 际制定章程
第章 总
第条 举办体：XXX残疾联合会
第二条 医院性质：公立非营利性康复医疗机构 第三条 医院名称：XXX康复中心医院
英译名：XXXX 英文缩 写XXXX
第四条 医院址：XXX（院 部）XXXX邮政编码：
XXXX 医院网址：httpwwwXXXXcom
第五条 法位：医院具法资格公益二类事业单 位享营理权独立承担法律责院长医院法 执业医疗质量安全第责落实医疗质量安全院科两 级责制
第六条 领导体制：医院实行委领导院长负责制院 委发挥方局作决策促改革保落实领导作 实行集体领导分工负责相结合制度属重问题 集体领导民集中酝酿会议决定原委 集体讨作出决定分工抓组织实施支持院长法
规独立负责行职权院长医院委领导全面负责医 院康复医疗教学科研行政理工作
院委会医院务行政业务议事决策机构讨研 究事项作出决定决策程序医院发展规划三重等 重事项涉医务员切身利益重问题重行政 业务工作应先院长办公会议讨通委会议研究决 定保证组织意图决策中充分体现充分发挥专家作 医院康复医疗质量安全理药事理学术等专业委员会 专业性技术性强决策事项提供技术咨询行性证健 全民理制度健全职工代表会基形式民理制 度工会法组织职工参医院民决策民理民监 督医院研究营理发展重问题应充分听取职工意见 召开讨涉职工切身利益会议必须工会代表参加推进 院务公开落实职工群众知情权参权表达权监督权
第七条 功定位：医院承担康复医疗预防保健教 学科研残疾级鉴定社区康复指导工作务
第八条 院训：中心带动医康举科学发展敢先 第九条 医院理念 患者利益职工利益医院发
展
第十条 医院宗旨 服务残疾患者中心医务 员体社会公益导充分调动职工积极性创造 力断提高医疗服务质量效率心德兴院全心全意 民弘扬敬佑生命救死扶伤甘奉献爱疆医疗 卫生职业精神传承医院优良传统培养优秀康复医学引 领康复医学科学发展满足残疾民群众断增长康复医 疗需求健康中国建设贡献力量
第十条 医院愿景：建设理科学化技术现代化服务 性化环境园林化西北流三级甲等康复专科医院
第二章 医院外部治理体系
第节 举办体权利义务
第十二条 举办体履行领导责保障责理责 监督责维护医院公益性
第十三条 举办体行医院举办权发展权重事项 决策权资产收益权
第十四条 举办体审定医院章程发展规划重项目 收支预算等
第十五条 举办体公益性运行绩效核心医院实施 年度绩效考核考核结果政府投入等挂钩
第十六条 举办体免（聘）医院领导员开展年度 期目标考核考核结果薪酬免奖惩等挂钩
第十七条 举办体医院财务收支国资产运营情况进 行监监督医院实现公益性目标
第十八条 举办体医院建立科学补偿机制提供条件理 医疗服务价格落实政府投入保障医院持续发展
第二节 医院权利义务
第十九条 医院行部事理机构设置中层干部聘 员招聘引进部绩效考核薪酬分配年度预算 执行等营理权
第二十条 医院职责义务： 贯彻执行国家医疗卫生工作方针政策坚持公益性保
障残疾民群众健康推动医院方面事业健康发展 残疾民群众提供康复医疗疾病残疾预防健康
教育等康复医疗公卫生服务 承担学校教育住院医师规范化培训等毕业教育继续医
学教育促进康复医学力水提升
开展床康复医学基础医学研究推动康复医学科技成果 转化
开展外交流国际合作 承担涉外康复医疗服务国家省市重活动医疗保障
务
支援边远贫困区基层康复医学卫生机构承担突发公 事件康复医疗卫生救助
承担政府交办事项
第二十条 医院业务范围国家事业单位登记理局登 记业务范围XXX省卫生健康委员会核发执业许证登记 容准
第二十二条 医院登记营范围事活动切活动 遵守国家关法律法规部门规章机关团体 侵犯非法干涉
第二十三条 医院接受XXX省残疾联合会省卫生健康委 员会相关行政部门业务指导监督理
第三章 医院部治理体系
第节 委纪委支部委办公室
第二十四条 医院委实行集体领导分工负责相结合 制度设专职兼职委书记 1 名持委全面工作医院 政领导班子员成员严格落实岗双责医院委委员 数量委副书记职数级委批复准委书记副书记 委委员干部理权限基层组织选举关规定产生 期关规定执行
第二十五条 医院委发挥政治核心作保证国家方 针政策医院贯彻执行抓风廉政建设落实体责 参医院改革发展稳定重问题决策提出意见建议落实 干部原选工作中发挥领导关作 领导医院思想政治工作工会青团等群众组织领导医 院文化建设加强基层组织建设员队伍建设充分发挥基 层组织战斗堡垒作员先锋模范作
第二十六条 委书记职责： 级委领导贯彻执行路线方针政策级
指示
持委日常工作定期召开委会会议进行督促检
查
抓巩固文明单位创建成果重点精神文明建设加强 思想道德教育提高职工综合素质倡导良社会风气
抓思想组织作风建设领导纪检统战工作 带头执行民集中制原模范遵守政治生活准抓
领导班子团结充分发挥集体领导作 坚持委中心组学制度组织委成员中层干部学政治
学业务学理断提高医院理水 思想政治工作业务工作相结合医疗中心切实加
强医德医风建设 积极支持院长实现期目标行政业务工作统指挥
常行政领导研讨工作 抓工会妇委会青团等群众组织工作做社会治安
综合治理计划生育保密等专项工作 第二十七条 委委员职责：
积极参加委中心组学活动坚持理联系实际深入学 路线方针政策政治理结合医院工作实际 学理运医院理工作中促进分工作断发展
时参加院委领导班子民生活会通开展积极批评 批评委委员加强沟通交流思想密切联系 互相支持增进团结形成合力医院发展努力
协助医院委书记做联系支部宣传思想政治工作 解掌握员思想工作学情况发现问题时报告院 委处理参加支部员学活动指导员认真学 路线方针政策断提高思想政治素质
协助院委书记做联系支部组织工作解掌握联系 支部组织状况指导支部做员发展工作参加支部 组织生活指导员正确开展批评批评院委提出 表扬先进模范员建议
联系支部员进行常性风纪教育增强员 组织纪律观念廉洁律意识积极预防违法违纪案件发生 加强分科室部门风廉政建设解检查科室员干部 执行方针政策遵守纪规情况发现问题时报告 院委处理
积极发动联系支部员科室职工开展读书文艺演出 体育健身等种文体活动活跃员职工文化生活调动 工作积极性增强员职工身体素质
第二十八条 医院设立纪律检查委员会（简称医院纪 委）医院纪委医院委级纪委领导全面落实监督执 纪问责职责职责：
检查医院贯彻落实路线方针政策医院重决策部署 情况
监督员干部特关键岗位重员履职权情况 开展纪教育推进廉政文化筑牢员干部拒腐防变思
想道德法纪防线 开展作风督查促进医院严格落实中央八项规定 完善反腐倡廉制度规范构建系统化防治腐败工作制度体系 纪法查办案件坚决惩治腐败行
第二十九条 医院纪委书记履行医院风廉政建设监督责 第责医院纪委副书记职数纪委委员数量级纪 委批复准医院纪委书记副书记纪委委员关规定 程序选举产生医院纪委期医院委期相
第三十条 纪委书记职责： 级纪委院委领导贯彻执行路线方针政策级指示协助委书记抓建设风廉政建设工作
持纪委日常项工作召集纪委会议带头贯彻执行 项监督制度模范遵守政治生活准
配合委书记抓风纪工作教育全院员严格规 纪办事防止抵制种违法违纪行发生
常分析掌握医院风廉政建设状况协助委抓 风廉政检查
抓规纪教育廉洁警示教育断增强员性观念 提高员政治素质
履行监督责严肃查处违纪案件受理员群众控告 申斥处理群众信访
完成院委级纪委交办务
第三十条 医院纪委委级纪委领导全面落 实监督责路线方针政策医院重决策部署贯彻落 实情况进行检查严格员干部特关键岗位重员履 职权监督强化纪教育建设医院廉政文化筑牢员 干部拒腐防变思想道德法纪防线严格落实中央八项规定精 神加强作风督查持恒正风肃纪完善反腐倡廉制度规范 构建系统化防治腐败工作制度体系纪法查办案件坚决 惩治腐败行
第三十二条 级组织批准医院委设支部干 支部委员会应设书记 1 名副书记 1 名委员 3 名支部 委员会员会选举产生提出委员候选广泛征求员 群众意见支部委员会届期两年三年
支部认真贯彻执行级委院委指示决定 会议精神履行章规定基层组织项务结合支 部实际开展建工作坚持三会课等建工作项制 度定期组织员开展政治理沦学工作深入开展创先争优 活动断提高员政治素质理水支部工作中 认真贯彻群众路线坚持群众中群众中密切配 合支部科室做项工作项工作中切实发挥支部 战斗堡垒作员先锋模范作
第三十三条 委办公室院委办事机构负责处理 院委日常事务工作加强思想建设组织建设作风建 设风廉政建设时传达院委指示决定通知 解贯彻执行情况委级组织汇报认真做情达 情达工作负责草拟委决议工作报告计划总结 关文件检查支部科室贯彻执行路线方针
政策委决议情况协助委正副书记协调群系统部 门工作
第三十四条 明确医院委行政理关系加强 领导完善医院理统起权责明晰做缝衔接形成 司职负责协调力运转畅医院理机制
第三十五条 医院组织活动提供必条件保证组织机 构活动场活动费组织活动费纳入医院预算
第二节 医院领导班子
第三十六条 医院设院长 1 名院长医院运营理第 责医院委领导全面负责医院医疗教学科研 行政理工作医院法定代表副院长职数相关规定配 置副院长负责协助院长分相关工作医院设置总会计师 1 作医院领导班子成员协助院长理医院济运营工作（否 设置根医院级规模情况决定）行政领导员期 般三五年
第三十七条 医院领导班子成员级委政府干部 理权限根工作需领导班子建设实际相关程序选 拔院长分医疗科研教学等相关业务副院长
般应康复医疗卫生领域选拔院领导班子成员定期述职接 受举办体考核医院职工评议
第三十八条 医院实行委领导院长负责制院长医 院法定代表全面负责医院康复医疗教学科研行政 理等工作承担行政责相应法律责
第三十九条 院长职责： 医院委领导全面负责医院康复医疗护理医
技药械教学科研预防行政财务勤工作 认真贯彻执行国家方针政策法令法规坚持社
会义办院方针全心全意民服务宗旨 根级部门康复卫生工作规划结合医院实际制
订医院中长期发展规划年度计划组织实施督促检查 时总结必时级领导机关汇报
锐意改革积极动适应市场济特医疗市场变化 医院进行科学理落实综合目标责制根级达目 标务完善医院三级目标理体系加强考核沟通信息健 全医院科学运转机制
断完善医院项规章制度岗位职责部门 科室常进行检查定期考核作部门政绩奖惩
支持督促业务副院长加强康复医疗业务工作领导 断提高康复医疗质量确保康复医疗安全全面完成工作务 加强康复医疗教学科研工作培养争取出成果 出
支持督促行政勤副院长加强勤理保障医院供应 业务科室病职工服务加强职科室建设理协 调职科室关系督促职科室面床面基层面病 面群众服务
执行增收节支勤俭办院方针检查督促财务收支审查 预决算开支较物资采购基建设设备购置等审查 关
加强事工作领导作引进调配聘 理领导全院工作员考核免奖惩提升工作做 奖罚分明充分调动全院职工积极性
尊重委政治核心位保证监督作保障纪检委工 会行职权医院关重决策关系职工切身利益
问题时征求工会意见支持青团妇委会民派 工作充分发挥方面作
加强医院精神文明建设医院文化建设做职工思想政 治工作医德医风教育断提高职工政治素质职业道德素 质医院形成文明服务礼貌院风
医院断发展时充分发挥全院职工热爱医院 翁精神关心职工工作学生活抓集体福利事业 逐步改善职工物质文化生活条件
第四十条 医院领导班子实行期目标责制领导班子 期目标应贯彻国家公立医院改革发展求相 关规定医院实际确定班子成员期目标根领导班子 期目标岗位职责确定
第四十条 医院领导班子成员实行年度考核期考 核考核评价期目标日常理基础公益性 导注重工作实绩社会效益坚持建工作业务工作 步考核
第四十二条 医院贯彻全面严治求完善院领导班子 监督约束机制构建严密效监督体系发挥监督民
监督审计监督舆监督等作督促领导班子认真履职责 法规办事保持清正廉洁
第三节 医院部机构
第四十三条 医院相关法律法规国家规定结合医院 宗旨发展目标业务范围实际需着精简高效统 原设立综合理床医技科室
综合理科室职责 执行医院理决定细化医院康 复医疗教学科研护理等方面理制度医院业务发 展学科建设提供决策理支持
床医技科室职责 法组织开展学科范围相关医 疗执业活动患者提供诊疗护理康复健康咨询服务负 责提高科室质量理病服务水开展学科建设康复医 学教育培养科研工作承担医院交办工作
勤服务科室职责：教育职工牢固树立病中心 服务床理念院容院貌环境卫生物资供应房产 理修缮改造治安保卫营养膳食职工生活服务等方面断 改善工作作风提高勤保障水
第四十四条 设机构负责包括正（副）科护士长 等理团队部门理细完善民决策制度理组 会议制度部门全体会议制度
第四十五条 根政领导干部选拔工作条例相 关法律法规求结合医院实际工作需选拔设机构 负责坚持民公开竞争择优原信念坚定 民服务勤政务实敢担清正廉洁干部选拔 设机构负责岗位加强聘理激励设机构负责牢记 命认真履职
第四十六条 设机构负责聘期般 3 年期满换届 第四十七条 根医院实际工作需设立学术医疗质 控药事等专业委员会专业委员会相关章程开展工作 第四十八条 科室推荐综合理科室纪委审核基 础产生专业委员会委员副委员秘书专家库
成员专业委员会秘书设相关综合理科室
第四十九条 专业委员会定期召开会议会议议题委 员副委员秘书等讨确定会前秘书抽选参会委 员时根会议议题邀请相关综合理科室负责参加会 议
专业委员会会议应规定低参会数委员会章程规 定进行表决适宜公开会议容应予保密遵循亲属 利益关联回避原
第五十条 专业委员会聘期般 3 年期满换届 第五十条 医院建立职工代表会制度作医院民
理基形式医院营理发展重问题应充分听取职 工意见召开讨涉职工切身利益会议必须职代会代表 参加
第五十二条 职代会年举行 1 次医院职代会职责 包括：
听取审议医院工作报告 审议涉职工切身利益岗位设置方案岗位理制度薪
酬分配方案等涉医院改革发展重事项 围绕中心议题重问题进行调查研究提出意见建议 检查督促职代会决议代表提案落实听取反映职工
意见求
根群众代表意见医院领导班子关部门提出改 进工作建议
第五十三条 医院成立工会团委妇委会等群团机构健 全组织制度完善工作机制增强组织活力
第五十四条 加强改进群团组织政治领导思想领 导组织领导充分发挥群团组织作推动群团组织改革创 新成群众教育理重台
第五十五条 根中华民国工会法等关法律法 规医院工会法保护职工会员合法权益
医院工会接受医院委级工会领导围绕医院中心 务团结动员职工医院改革发展稳定做贡献负责职代会 筹备组织工作开展职工技培训文体活动做职工福
利工作
第四章 医院员工
第五十六条 医院员工系指医院法聘全体工作员 第五十七条 医院坚持德兼备德先标准贯彻
民公开竞争择优原实行公开招聘制度推行岗位 理制度需设岗岗聘合理
第五十八条 医院员工享法律法规规章规定权利 时享列权利：
（）工作职责关规定申请合理公资源
（二）思想政治表现职业道德业务水工作实绩等 方面获公正评价
（三）公获职业发展需机会条件
（四）公获种奖励荣誉称号
（五）知悉医院改革建设发展关涉切身利益重事 项参民理监督医院工作提出意见建议
（六）职务晋升岗位聘福利遇评奖评优纪律 处分等事项表达异议提出申诉
（七）法律法规规章医院规定合约定获 薪酬福利遇
（八）法律法规规章合约定权利 第五十九条 医院员工应履行法律法规规章规定义务
外应履行列义务：
（）践行全心全意民健康服务宗旨医 院文化理念
（二）遵纪守法觉遵守国家法律法规行业规章医院 项制度规定
（三）尊重患者优质服务保护患者生命健康权格 权知情权隐私权民族惯宗教信仰
（四）爱岗敬业精益求精断提高业务力服务水
（五）廉洁行医恪守医德收受红包回扣 违医德损患者权益言行
（六）法律法规规章合约定义务
第六十条 医院兼职教授退休返聘员博士研究 员访问学者医疗科研教学理工作者医院工 作期间法规约享相应权利履行相应义务
第五章 运行理
第节 基原
第六十条 医院运行理坚持民公开公公正效 激励原科学整合院外方资源建立合理机制实现优 质高效促进医院稳健康发展
第六十二条 医院运行理实行目标责制层级部 门理员结合实际工作制定机协调切实行考 发展目标工作规划
第六十三条 医院发展规划院领导班子会集体讨制订 职工代表会讨通部门工作计划部门核心组讨制 定领导审核备案
发展规划工作计划落实保障机制坚持务岗责 相应责领导医院负责受领导全院 职工监督
第二节 决策机制
第六十四条 委会议决策范围：
（）重决策事项：医院贯彻执行国家路线方针政 策法律法规级决定重部署建设意识形态思 想政治建设风廉政建设等重工作医院重改革发展建 设学科建设等规划年度工作计划医院工作规划 引进方案政策措施医院重规章制度部组织机构 员岗位设置重调整评优评先奖励职工薪酬分配福 利遇关系职工权益重事项医院年度财务预算方案决 算情况审定预算执行决算审计医院重资产处置重 资源配置重决策事项
（二）重事免事项：医院理干部部组织机构 负责享受相应遇非领导职务员免予纪政 纪处分推荐备干部代会代表代表政协委员等 选重干部事免事项
（三）重项目安排事项：级类重点建设项目国国
（境）外交流合作重项目型医疗设备宗医院耗材 器械物资采购购买服务基建设额度基建修缮项目 重项目安排事项
（四）额度资金事项：指超规定额度（5 万元民币） 额资金预算外资金超预算定限额医院领导员 权调动资金
第六十五条 院长办公会议议事决策范围：
（）讨研究贯彻落实委会决议关措施
（二）讨通拟委会研究决定重决策重项目 安排额度资金事项方案
（三）讨研究重事理事项：职称评聘常规晋升 晋级日常员招解聘调动等医院事工作事项招生 培训线岗位引进等医院培养工作事项
（四）讨研究医院医疗教学科研行政理中需 集体决策事项
第六十六条 会议集体决策程序：
（）委会议委书记召集持委委员院 长副院长列席会议委会议决定重事项应逐项进行 讨表决赞成数超应参会数半数通
（二）院长办公会议院长召集持院行政班子领导 员纪委书记参加会议委班子成员视议题情况列席 院长办公会议讨研究事项会员应明确表示意 意缓议意见院长应广泛听取会员意见基础 讨研究事项作出决定
（三）重行政业务工作应先院长办公会议讨通 委会议研究决定院长办公会议重议题应会前听 取书记意见重事项提交集体决策前书记院长关领导 班子成员应酝酿充分沟通书记院长意见致议题 应暂缓会委会院长办公会实行领导末位发言制遵 循保密求亲属利益关联回避原
第六十七条 根医院工作需设立医疗教学科研 药事伦理等专业委员会专业性技术性强决策事项提供 技术咨询行性证重事项须相关委员会证方提 交院长办公会委会议决策职工利益密切相关事项决 策前应通职工代表会等形式听取意见建议
第六十八条 坚持会议形式集体决策重事项委会 院长办公会须半数成员会方召开讨决策重事项 时须三分二成员会方召开会议记录完整存档
第六十九条 医院科室成立理团队负责制订科室民 决策制度理团队会议制度科室会议制度实行科务公 开推行民理
第七十条 医院发展智库：医院选聘康复医疗教学科 研理等领域专家设立医院发展智库智库会议院长召集 持涉医院战略发展相关问题听取智库成员意见
第七十条 科护士长例会：院领导职科室 床医技科室副护士长参加月 1 次
第七十二条 行政交班会：院领导行政职科室 副参加周 1 次
第三节 激励机制
第七十三条 医院实行目标责制层级部门理员 结合实际工作制定统协调切实行考发展目标 工作规划
医院发展规划院领导班子会议集体讨中心委会议研 究交职工代表会讨审议报举办体审批科室（部门）
工作计划科室（部门）理团队讨制定院领导审 核报院领导班子会批准通备案
发展规划工作计划落实保障机制坚持责 务岗明确时间质量求
第七十四条 医院坚持精神奖励物质奖励相结合奖励惩 罚相结合建立激励约束机制爱岗敬业表现突出做出重 贡献突发事件中表现突出集体员予奖励违法 违纪失职渎职员予相应处分
第七十五条 聘晋升：医院实行岗位理制度评聘分开 签订聘合定期考核基员结构例学科 发展公公正公开考评专家评审委员会严格关纪检 监察部门全程监督全院公示通晋升
第七十六条 绩效考核：医院建立院科（部门）两级考核制度 考核结果作岗位聘选拔晋升评先奖优薪酬分配问责 追责重
科室（部门）考核围绕医疗质量运营效率持续发 展满意度评价等方面建立科学合理针性操作考核 方案定期修订设定创收等济指标
考核建立聘合岗位职责工作绩效 重点服务象满意度基础考核办法
第七十七条 薪酬分配：落实两允许求合理确定 医院薪酬水建立岗位职责工作业绩实际贡献紧密联系 分配机制关键紧缺岗位高风险高强度岗位高层次 业务骨干做出突出成绩医务员倾斜医务员 薪酬药品卫生材料检查化验等业务收入挂钩
统筹考虑编制外员薪酬遇坚持岗酬遇 第七十八条 职业发展：医院建立健全岗位职责务基础
培训制度员工成长成提供良条件落实住院医师规 范化培训专科医师规范化培训继续医学教育等制度提高 类员履行岗位职责力水
第四节 康复医疗教学科研理
第七十九条 康复医疗质量安全医院理核心床 医技科室负责科室康复医疗质量安全理第责 床医技科室院领导班子领导医疗委员会指导 全面开展康复医疗质量安全理严格落实首诊负责制度三 级查房制度疑难病例讨制度死亡病例讨制度手术安全 核查制度等医疗核心制度
医院实施严格康复医疗服务准入理拟新增调整 诊疗科目拟开展新技术新项目拟床新药等必 须国家法律法规院理流程相关专业委员会审查 完善风险评估求报级部门批准
第八十条 医院根级部门规定求结合三基 三严（基础理基知识基技严格求严密方法 严肃态度）制定断完善医院住院医师专科医师规范化培训 制度重视梯队建设通费制度优先保障中青年业务 理骨干员职业化培养制定效措施断提高全员 力素质
第八十条 医院高度重视床科学研究发挥学术引领作 床医技科室负责应严格医院科研理制度组织开 展科室业务范围科研工作医院建立健全科技成果转化制 度鼓励类员积极参科技成果转化活动法保护合法 权益作出突出贡献员予表彰奖励
第五节 财务资产理
第八十二条 医院费源财政拨款收入事业收入医 院资产国家医院占国资产法规实施 理侵占挪医院资产
第八十三条 医院应法设立会计账簿 医院建立完善全面预算理成理财务报告第三方审
计信息公开机制确保济活动合法合规提高资金资产 效益医院收入纳入预算统理强化成核算控制 逐步实行医院全成核算
第八十四条 医院相关财法律法规制度结合医院 宗旨制定院财务会计理制度财务会计部控制制度国 资产理制度外投资合作制度等法进行会计核算实 行财务监督加强济理提高济效益实现国资产保值 增值
第八十五条 医院设置总会计师总会计师全面负责医院 财理会计核算工作强化医院财务风险理断提高财 务理水
第八十六条 医院接受捐赠须严格遵守国家法律法规坚持 愿偿非营利性公益性公开性原捐赠须 医院宗旨捐赠协议约定相关规定开展公益非盈利活动建立 机制保障捐赠理公开透明接受关部门监督
第八十七条 医院觉接受财政审计部门医院 进行预算执行财务收支情况等监督审计加强部审 计监督充分利社会审计机构开展独立审计工作
第八十八条 医院法定情形应终止应举办体 关部门指导成立清算机构完成清算工作医院终 止剩余资产举办体关理部门监督关 法律法规进行处置
第六节 勤设备物质理
第八十九条 医院勤理秉承服务病服务床线 原规范化标准化专业化信息化发展求提供 安全高效济保障服务
第九十条 医院勤理象涉物资设备信息服务 等容物资设备实行全生命周期理济采购国家规 范实行制度化理力推进医院信息化建设建立实享 医疗信息系统建设节约型医院目标倡导技术革新理 持续改进
第七节 文化建设
第九十条 文化建设医院发展战略重容传承弘 扬医院优良传统创新文化建设手段文化建设基层组织
建设精神文明建设社会义核心价值观教育相结合激发员 工爱院敬业奉献热情营造积极良氛围塑造医 院医务员良形象断增强医院凝聚力推动医院科学 健康发展
第九十二条 文化体系建设：总结提炼医院特色文化结合 时代求断丰富文化涵形成医院精神办院理念 命愿景干 病导文化安全文化廉政文化科室 文化枝完善文化构架体系
第九十三条 核心价值观：培育践行富强民文明 谐等公正法治爱国敬业诚信友善 社会义核心价值观
第九十四条 文化载体建设：通医院院报网站微信公 众台专题片宣传栏等种文化载体弘扬忠科学事业 精神忠民奉献精神思想教育提供阵
第九十五条 医院院徽圆形徽章代表饱满坚实绿色 代表着重生希生命象征普通医院标志加入双 手捧着心图式象征着康复项富爱心事业
第九十六条 院歌走阳光 第九十七条 医院院庆日：10 月 28 日
第八节 监督机制
第九十八条 纪监督：充分发挥委领导作保障 政策方针医院实行全面严治加强医院风廉政建设 反腐败工作
医院纪委医院监督机构医院委级纪委 领导章法规履行监督责
医院设立风监督员特邀监察员社会监督员建立健全 风行风监督体系
第九十九条 部监督：医院职工代表会医院法保障职 工参民理监督维护职工合法权益基组织形式医 院鼓励支持职工通职代会正常途径医院工作提出 意见建议
医院实行院务公开制度三重事项种形式 全院通报接受全院职工监督
第百条 医院建立部审计制度设立审计机构法独立 行审计职权医院业务活动部控制进行审计部机 构负责济责进行审计
第六章 附
第百零条 医院应保持章程稳定列情形 应相关规定修改章程：
章程规定事项法律法规规章国家关政策相突
法律法规规章国家关政策发生变化需章程进 行相应调整
医院名称类等级办院宗旨发展目标等实际情况发生 变化
章程容残疾患者利益员工整体利益符 权提议修改章程机构认应修改章程情形 第百零二条 医院程序修订章程：
（）成立章程修订工作组形成章程修订意见
（二）章程修改意见提交院长办公会委会审议形成 章程修订草案
（三）章程修订草案提交医院职工代表会听取职代会 意见
（四）报请举办体级部门审查批准
（五）医院名义发布报送登记理机关备案
第百零三条 医院章程制订完善相关规章制度规 范性文件章程实施理履行职章程致 章程准章程未事宜国家法律行政法规 国家政策办理
第百零四条 章程 XXXX 年 XX 月 XX 日举办体 级部门审查批准批准日起生效
第百零五条 章程解释权属XX省康复中心医院
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