2021年二中教职工绩效奖考评办法
基原
1加快收入分配制度改革强化教职工工作质量意识破均义适度拉开收入差距奖励先进鞭策进
2注重业绩服务质量考核分数高低确定绩效奖等级
3坚持公开公公正
二资金源
市财政拨学期均___元绩效工资
三等级设置
设三等级：ABC三等A等___元指标数年级（部门）该类教职工数20℅B等___元指标数年级（部门）该类教职工数60℅C等___元指标数年级（部门）该类教职工数20℅
四考评办法
（）高考中考学科教师绩效奖考评（考评部门：年级）
年级理组牵头根金瑞二中高（初）中学科教师质量考评方案进行考评教师考评分数教务处提供年级年级根教师考评学期积分高低2：6：2例分评定教师绩效奖ABC等级报校办汇总提交校长书记办公扩会讨通
（二）考查学科（音体美微）教师教辅勤保卫校办员绩效奖考评
考查学科
1考勤（___分）（考核部门：校办）
（1）旷课节扣___分迟早退次扣___分
（2）学校会议年级会议早晚学校重活动教研活动___备课缺席次扣___分迟早退次扣___分
（3）求坐班行政查岗发现缺席次扣___分迟早退次扣___分
(4)事假学期达___天___分请事假___天扣___分
2工作质量（___分）（考核部门：教务处考核组）
（1）考查学科教师考核教务处负责教辅勤保卫校办员考核校办负责分进行考核
（2）考核分三等级：优___分中___分差___分
3服务态度（___分）（考核部门：教务处考核组）
采取民意测评分三等级：___分中___分差___分
4工作量（___分）（考核部门：总务处考核组）
满工作量标准：校级干部___节中层正级___节中层副级___节般教师___节超工作量满工作量计算未满工作量例扣分
教辅勤保卫校办
1考勤（___分）（考核部门：校办）
（1）旷课节扣___分迟早退次扣___分
（2）学校会议年级会议早晚学校重活动教研活动___备课缺席次扣___分迟早退次扣___分
（3）求坐班行政查岗发现缺席次扣___分迟早退次扣___分
(4)事假学期达___天___分请事假___天扣___分
2工作质量（___分）（考核部门：教务处考核组）
（1）考查学科教师考核教务处负责教辅勤保卫校办员考核校办负责分进行考核
（2）考核分三等级：优___分中___分差___分
3服务态度（___分）（考核部门：教务处考核组）
采取民意测评分三等级：___分中___分差___分
考核程序
1全校分考查学科（音乐体育美术信息技术）教师组教辅组勤校办保卫组三单位考核考查学科教师组教辅组责考核部门教务处勤校办保卫组责考核部门总务处
2考查学科（音体美微）教师教务处牵头考核工作质量___分服务态度___分进行民意测评考核学校考核组（校领导处室年级负责组成）进行民意测评占60﹪班级学生民意测评占40﹪
3教辅勤保卫校办员工作质量___分服务态度___分三组员否服工作安排___分考核校办牵头召开校长书记办公扩会全体校行政处室年级负责参民意测评评分材料校办分类收集分交教务处总务处
4考查学科教师教辅员勤保卫校办员考勤分校办分提供教务处总务处计分考评
5教务处总务处考核象分数统计终端数（纸质稿领导签字）交校办汇总提交校长书记办公扩会讨2：6：2例分评定绩效奖ABC等级
（三）校办拟文全校公示绩效奖评定结果财务室根等级造表报市财政核发
五校领导（含退居二线校级干部）外员病假产假员支教员评B等
六考评办法___学年开始执行解析权校长书记办公扩会
金瑞第二中学
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1加快收入分配制度改革强化教职工工作质量意识破均义适度拉开收入差距奖励先进鞭策进
2注重业绩服务质量考核分数高低确定绩效奖等级
3坚持公开公公正
二资金源
市财政拨学期均___元绩效工资
三等级设置
设三等级：ABC三等A等___元指标数年级（部门）该类教职工数20℅B等___元指标数年级（部门）该类教职工数60℅C等___元指标数年级（部门）该类教职工数20℅
四考评办法
（）高考中考学科教师绩效奖考评（考评部门：年级）
年级理组牵头根金瑞二中高（初）中学科教师质量考评方案进行考评教师考评分数教务处提供年级年级根教师考评学期积分高低2：6：2例分评定教师绩效奖ABC等级报校办汇总提交校长书记办公扩会讨通
（二）考查学科（音体美微）教师教辅勤保卫校办员绩效奖考评
考查学科
1考勤（___分）（考核部门：校办）
（1）旷课节扣___分迟早退次扣___分
（2）学校会议年级会议早晚学校重活动教研活动___备课缺席次扣___分迟早退次扣___分
（3）求坐班行政查岗发现缺席次扣___分迟早退次扣___分
(4)事假学期达___天___分请事假___天扣___分
2工作质量（___分）（考核部门：教务处考核组）
（1）考查学科教师考核教务处负责教辅勤保卫校办员考核校办负责分进行考核
（2）考核分三等级：优___分中___分差___分
3服务态度（___分）（考核部门：教务处考核组）
采取民意测评分三等级：___分中___分差___分
4工作量（___分）（考核部门：总务处考核组）
满工作量标准：校级干部___节中层正级___节中层副级___节般教师___节超工作量满工作量计算未满工作量例扣分
教辅勤保卫校办
1考勤（___分）（考核部门：校办）
（1）旷课节扣___分迟早退次扣___分
（2）学校会议年级会议早晚学校重活动教研活动___备课缺席次扣___分迟早退次扣___分
（3）求坐班行政查岗发现缺席次扣___分迟早退次扣___分
(4)事假学期达___天___分请事假___天扣___分
2工作质量（___分）（考核部门：教务处考核组）
（1）考查学科教师考核教务处负责教辅勤保卫校办员考核校办负责分进行考核
（2）考核分三等级：优___分中___分差___分
3服务态度（___分）（考核部门：教务处考核组）
采取民意测评分三等级：___分中___分差___分
考核程序
1全校分考查学科（音乐体育美术信息技术）教师组教辅组勤校办保卫组三单位考核考查学科教师组教辅组责考核部门教务处勤校办保卫组责考核部门总务处
2考查学科（音体美微）教师教务处牵头考核工作质量___分服务态度___分进行民意测评考核学校考核组（校领导处室年级负责组成）进行民意测评占60﹪班级学生民意测评占40﹪
3教辅勤保卫校办员工作质量___分服务态度___分三组员否服工作安排___分考核校办牵头召开校长书记办公扩会全体校行政处室年级负责参民意测评评分材料校办分类收集分交教务处总务处
4考查学科教师教辅员勤保卫校办员考勤分校办分提供教务处总务处计分考评
5教务处总务处考核象分数统计终端数（纸质稿领导签字）交校办汇总提交校长书记办公扩会讨2：6：2例分评定绩效奖ABC等级
（三）校办拟文全校公示绩效奖评定结果财务室根等级造表报市财政核发
五校领导（含退居二线校级干部）外员病假产假员支教员评B等
六考评办法___学年开始执行解析权校长书记办公扩会
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