1全面负责武汉公司招聘组织培训
2招聘渠道开发高效解决补充问题日常招聘渠道维护招聘面试
3员工关系维护解员工思想动态定期做盘点工作梳理公司状况
4时实关注行业区岗位薪酬情况力资源政策时反馈
5公司日常力行政事务工作
事岗位职责书范2
1根公司战略方针规划力建设推行企业文化
2执行完善员工入职转正异动离职等相关政策流程
3协助业务部门制定力资源规划根业务需求提供HR解决方案推动执行
4HR系统员工信息合档案更新维护项文娱活动组织安排
5协助理层进行部门盘点绩效考核保障核心保留发展
6横协调部门关系员工保持良互动妥善处理发生类事问题
事岗位职责书范3
1根公司部门标准汇总员需求制定招聘计划协助部门理招聘
2公司扩充储备优秀
事岗位职责书范4
1考勤制度
2员招聘制度入离调转流程
3岗位职资格岗位求
4考核薪资制度
5培训晋升体系制度
事岗位职责书范5
1负责员工关系理(员工入离职手续办理劳动合理转正调岗理社保公积金办理工伤意外险申报等)
2负责员工事电子档案建立理事系统维护工作
3负责事基础数报表汇总分析
4协助项目试期员工转正考评进行踪协助项目进行离职面谈理协助项目员工关系处理
5负责事相关政府优惠政策收集接申报
6级时安排工作事项
事岗位职责书范6
1负责行政企业文化建设方面工作
2负责行政采购相关工作
3公司部门提供行政支持
4协助招聘培训相关工作
5级交办工作
事岗位职责书范7
1负责公司规章制度企业文化建设规范员工行树立公司公形象
2负责监督检查公司制度执行效果进公司重事项调查研究工作
3负责公司档案理公文流转工作督查公司部门贯彻级文件领导批示容执行情况
4负责公司种会议准备工作协助公司领导组织会议决定事项实施
5负责员工勤保障保事务物资盘存办公品理工作
6负责公司日常业务招行政车辆调配等工作
7协助集团力资源部进行员工关系理办理入离职手续汇总考勤数
8协助完成公司招聘工作搜索简历安排面试
9完成公司领导交办工作
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