事部岗位职责范文
1负责员工招聘入职离职异动等手续办理
2员工社保团险申报劳动合建立理工作
3理员工事档案材料建立完善员工事档案理
4员工考勤理日考勤检查月考勤统计工作
5协助部门理完成公司项团建工作
6完成级领导交办务
事部岗位职责2
1执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
2负责公司入转调离制度梳理日常事务理
3负责执行职部门招聘工作流程
4负责理力资源相关文件档案
事部岗位职责3
1负责线员工招聘工作理现招聘渠道开发新渠道
2解掌握部门需求发布招聘信息针职位求候选进行沟通评估筛选推荐
3负责员入离职转正异动合续签等事事件手续办理
4协助部门进行员评估员工关怀员工状态进等工作
事部岗位职责4
1 负责公司勤理做勤保障包括食堂宿舍图书馆清洁等理工作
2 负责固定资产理公司办公设备保养维护报修工作
3 负责办公品清洁品等采购理
4 公司会务接服务理协助开展会议培训等活动政府部门关单位检查参观交流学等接服务工作
5 协助部门负责做协调部门关系日常事务处理
事部岗位职责5
1公司员工考勤撰写发布行政制度行政公文会PS会排版图片写文案优先
2礼品生活品文具品采购理公司固定资产物料统计汇总理
3负责公司办公环境整体整洁美观
4负责公司文化建设文建设关怀建设等
5社会保险意外保险公积金购买理
6类合文件签收签订收费理传达
7接拜访客户领导交代事宜
8车登记羊城通登记等交通福利
事部岗位职责6
1负责招聘工作相关事宜满足公司需求
2公司员档案建立理
3协助级领导新进员教育训练准备序工作进行
4员入职离职相关手续办理等
5协调部门间日常事宜
6公司团建活动组织筹办
事部岗位职责7
1招聘：渠道维护简历筛选面试安排招聘进度进优化招聘体系
2员工关系：负责进员工入职离职调动等手续事宜劳动合签订事档案理
3薪酬福利：负责月度工资计算进企业部项福利落实
4培训：搭建部培训体系推动员工发展
5绩效：搭建部绩效体系
6力资源配置：进行盘点岗位评估梯队搭建等项目
7行政：固定资产理项工作流程优化
8力资源部门相关工作
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1负责员工招聘入职离职异动等手续办理
2员工社保团险申报劳动合建立理工作
3理员工事档案材料建立完善员工事档案理
4员工考勤理日考勤检查月考勤统计工作
5协助部门理完成公司项团建工作
6完成级领导交办务
事部岗位职责2
1执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
2负责公司入转调离制度梳理日常事务理
3负责执行职部门招聘工作流程
4负责理力资源相关文件档案
事部岗位职责3
1负责线员工招聘工作理现招聘渠道开发新渠道
2解掌握部门需求发布招聘信息针职位求候选进行沟通评估筛选推荐
3负责员入离职转正异动合续签等事事件手续办理
4协助部门进行员评估员工关怀员工状态进等工作
事部岗位职责4
1 负责公司勤理做勤保障包括食堂宿舍图书馆清洁等理工作
2 负责固定资产理公司办公设备保养维护报修工作
3 负责办公品清洁品等采购理
4 公司会务接服务理协助开展会议培训等活动政府部门关单位检查参观交流学等接服务工作
5 协助部门负责做协调部门关系日常事务处理
事部岗位职责5
1公司员工考勤撰写发布行政制度行政公文会PS会排版图片写文案优先
2礼品生活品文具品采购理公司固定资产物料统计汇总理
3负责公司办公环境整体整洁美观
4负责公司文化建设文建设关怀建设等
5社会保险意外保险公积金购买理
6类合文件签收签订收费理传达
7接拜访客户领导交代事宜
8车登记羊城通登记等交通福利
事部岗位职责6
1负责招聘工作相关事宜满足公司需求
2公司员档案建立理
3协助级领导新进员教育训练准备序工作进行
4员入职离职相关手续办理等
5协调部门间日常事宜
6公司团建活动组织筹办
事部岗位职责7
1招聘：渠道维护简历筛选面试安排招聘进度进优化招聘体系
2员工关系：负责进员工入职离职调动等手续事宜劳动合签订事档案理
3薪酬福利：负责月度工资计算进企业部项福利落实
4培训：搭建部培训体系推动员工发展
5绩效：搭建部绩效体系
6力资源配置：进行盘点岗位评估梯队搭建等项目
7行政：固定资产理项工作流程优化
8力资源部门相关工作
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