人力资源专员工作职责汇总

力资源专员工作职责汇总
根公司需求制定开展招聘工作招聘周期高效完成务
负责招聘渠道拓展维护优化招聘流程提高招聘效率
优秀简历筛选面试邀约面试评估
试期理进入职新持续储备优秀
负责力资源模块相关工作员工关系绩效考核进等
力资源专员工作职责2
1全权负责公司招聘培训绩效考核工作
2根公司员需求独立完成招聘
3拓展种招聘渠道完善公司库
4入职培训月度季度年度培训计划拟定实施进
5绩效考核分解程监控数收集
6汇总分析相关招聘培训绩效文档报表
7快递费核款项申请
8撰写公司公文公告宣导公司企业文化
9司交时性工作
力资源专员工作职责3
1负责招聘工作应聘员预约接面试
2员工入职手续办理公司部员工档案建立理
3负责部门协调工作做信息传达
4进新员工培训工作
力资源专员工作职责4
1参公司组织力建设力运营工作独立项目计划负责分派务执行保质交付
2负责项目领域(力业务理支撑运营理)模块制度规推行落日常运营配合
3负责务执行运营理相关数化理分析通数促进制度流程等规范运作
4独立负责项目中工作中协调事务性工作够独立解决项目工作中基问题
5负责业务理支撑力运营工作
力资源专员工作职责5
1根公司薪酬绩效核算制度进行薪酬绩效核算工作
2根公司招聘计划协助开展招聘工作包括招聘信息发布招聘渠道维护邀约面试等
3办理公司员入职离职手续理员档案
4根公司发展需定期开展公司员工培训工作
力资源专员工作职责6
1负责新员工入职办理试期进转正评估事调动离职手续办理
2负责总部员工事档案信息整理保
3负责总部员工考勤系统理分子公司钉钉考勤排班理
4负责总部员工休假情况理统筹分子公司员工休假理负责放假通知拟定
5负责部门NC报销部门活动策划
6协助总部员工社保公积金购买账单载
7协助招聘事进行简历筛选电话邀约参面试
8协助薪酬事进行EHR薪酬信息录入分账表税表等制作
力资源专员工作职责7
1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
2推行公司类规章制度实施
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4理劳动合办理工退工手续
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
6负责理力资源相关文件档案
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