关于人事文员的职责2021岗位职责

关事文员职责2021岗位职责
1独立开展招聘工作负责招聘计划实施维护招聘渠道草拟职位说明书
2求筛选整理简历进行初试安排复试协助办理入职
3协助开展外部招聘模块专项工作（校园招聘外部招聘会部推荐等）拓展招聘渠道
4协助完成招聘体系建设招聘流程执行完善
5定期汇报招聘状况确保招聘工作效性
关事文员职责篇2
1协助部门理制订商场年度员招聘计划培训 家文化 计划
2 负责商场招聘渠道选择维护招聘面试安排部分岗位初试协助部门理开发完善商场面试测评题库开发工作 时 协助商部做商户招聘工作助力商户营
3 办理新员工入职手续试期员工考核进行踪
4 负责商场员工转正异动离职手续办理协助部门理进行离职面谈理
5 负责商场事数报表汇总员工电子文档案建立理事系统维护工作
6 配合部门理做培训 家文化 需求调研课程开发培训组织实施培训考试效果评估培训档案建立理等工作
7 配合部门理代表公司政府口部门关社会团体机构联络工作
8 协助部门理开展员工关系理工作协助处理劳动争议
9 做训 讲师培养 建立 初级 TTT 中级 TTT 家居生活专家讲师等培训
10 利 开发 e learning 台 培训工作包括新入职员工培训 员工业绩推优档案 学微课 开发等
11积极协助承担公司反腐违规督查全责
12 完成级领导交办工作
关事文员职责篇3
1协助部门完成招聘务通渠道推荐合适候选
2筛选简历邀约候选面试进面试结果
3建立储备库拓展招聘渠道
4做日报统计
关事文员职责篇4
1负责招聘渠道选择维护拓展建立良招聘渠道合作关系
2负责简历筛选面试预约初试面试组织工作
3完成月度招聘计划进行招聘数统计分析开发新招聘渠道
4建立维护公司库
5完成级交办工作
关事文员职责篇5
1负责招聘面试
2员工岗流程培训
3协调维护客户关系
关事文员职责篇6
1行政事工作线理：
2分司行政容包括：营造办公氛围布置公司环境办公物品采买理会议活动组织设备理维护事务工作领导交办时工作
分司事容包括：员入转调离培训考核等
3集团行政事需分司工作容解然根分司具体工作分司工作容细化执行订单制定工作标准求分司执行
4定期抽查分司执行情况定期汇总分司执行结果优奖差罚
5工作工作研发办公系统工作中需系统提出改进意见应开发员沟通实现系统改进
关事文员职责篇7
负责团队招聘务
协助团队理处理日常行政事务
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