行政部人员岗位职责

行政部员岗位职责
岗位名称：行政部负责(___)
直接级：总裁
属岗位：勤前台行政文员电脑网络维护员司机班长司机清洁工厨工
理权限：受总裁委托行公司行政勤总务工作协调监督理权力承担执行公司项规程工作指令义务
职责：
1负责持部全面工作组织督促部门员全面完成部职责范围项工作务
2公司行政规章制度制定监督执行收集解公司部门工作动态加强关部门协作配合
3代表公司负责宾接事宜做公司接安排
4负责公司事工作理监督协调培训考核
5负责公司财务工作监办公接业务费审核
6负责公司发展规划行政预算编制
7负责召集公司办公会议检查督促办公会议公司领导布置工作务贯彻落实情况
8负责公司办公品固定资产购买理分配维修做物品进出存统计核算工作采购严格采购流程进行
9统计员工考勤处理种请假合理分配部门公车
10做公司租金水电员工宿舍理工作
11负责公司项活动节目筹划组织安排
第___篇行政部员岗位职责
1)组织制定公司行政理工作发展规划计划预算方案制定完善行政理规章制度督促检查制度贯彻执行
2)持部门部建设工作组织建设维护公司部网络
3)根工作需负责外联系建委协会相关单位部门
4)负责总部工商城消防派出街道居委会等国家行政机关公关联系领导安排外联工作
5)负责财务部配合办理公司需项证年审工作
6)负责代表公司总部办公楼物业理单位邻里单位进行协调联系
7)负责公司年会展会相关活动组织筹办
8)负责公司员工活动(旅游体检等)组织安排
9)负责高层领导邀请嘉宾分公司高层领导京住宿餐饮出行票务等安排性工作
10)负责公司高层领导名房产出租租户进行日常理
11)全面负责行政性办公品统计申购做部门办公费控制理
12)负责公司办公秩序办公环境维护理
13)全面负责公司生产营消防安全理
14)负责公司固定资产(包括办公生活设施)理维护
15)负责总部保安队理
16)负责公司车队理工作安排负责车辆保险缴纳工作
17)负责部门属员培训指导考核工作
18)负责部门员考核指标确定考核工作组织实施
19)完成领导交办事务
第___篇行政员工作职责
1) 根公司总体发展战略提出调整公司组织架构建议编制部门职责
2) 合理进行岗位设计拟定定岗定编方案
3) 监督检查协助部门工作计划执行情况
4) 制定年季月培训计划做部力资源开发工作
5) 组织实施绩效年终评估反馈核算绩效奖金
6) 负责员工奖惩理保证奖惩导性公性
7) 搭建员工沟通交流台开员工申诉通道创造谐公司际环境
8) 时掌握员工思想动态必时配合部门帮助员工解决思想问题
9) 做员工离职面谈做离职原分析
10)编制制订公司年度月度招聘计划做储备力成控制
11)负责抓公司劳动纪律理工作严格考勤制度检查劳动纪律
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