行政部门职责范围

行政部门职责范围
1建立完善绩效考核体系梳理优化绩效理流程包括绩效工具方法容激励制度等建立职业发展晋升体系
2组织实施绩效评价体系年度评价工作保证评价工作时性质量调查评价绩效实施问题效果时绩效评估提出调整
3负责制定企业行政理总务勤理等关制度
4组织实施监督项规章制度执行情况断根企业市场发展修改完善项制度
5负责处理企业日常行政事务时发现问题解决制定措施防止类似事件发生
6负责组织起草企业工作总结公文文件
7负责企业型会议活动总体规划理工作
8负责组织企业文化建设工作
9组织编制企业行政性资产物资购买计划组织预算合理控制企业行政费
10负责监督检查部分项工作计划执行情况
行政部门职责范围2
1全面统筹规划公司力资源战略
2建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式(包含招聘绩效培训薪酬员工发展等体系全面建设)制定完善力资源理制度
3公司高层决策者提供关力资源战略组织建设等方面建议致力提高公司综合理水
4塑造维护发展传播企业文化
___组织制定公司力资源发展种规划监督项计划实施
6公司理者进行职业生涯规划设计
7时处理公司理程中重力资源问题
8完成总理时交办项工作务
行政部门职责范围3
1全面统筹规划公司力资源战略建立完善战略相匹配公司力资源行政理整体发展规划包括组织架构设计薪酬理绩效考核激励机制员配备员工培训理等功模块
2定期公司高层提供关力资源战略组织建设等方面建议致力提高公司综合理水公司重决策提供事行政信息支持组织实施
3建立公司组织架构岗位理机制科学建立岗位工作分析力配置理体系合理效编制控制分析控力成行政费预算
4公司力资源情况行政工作进行监控踪预警公司业务快速扩张发展提供勤支持
5根公司业务发展实际需构建完善力资源开发培养优化机制制定组织实施效招聘储备策略制定年度培训计划组织培训工作提升员工专业力公司核心竞争力
6负责建立维护力资源行政理规章制度流程推动公司理念企业文化形成增强公司团队凝聚力提升员工工作积极性工作效率
行政部门职责范围4
1参公司营战略目标计划制定实施组织架构设计参公司融投资策划
2筹备股东会董事会总办会议召开组织编写___决议检查部门贯彻执行情况
3拟定修订集团固定资产办公品等方面理规章制度做制度健全章办事负责公司行政费预算控制
4公司负责领导协调衡部门间关系汇总部门规章制度
5组织安排重客访接工作协调外关系宣传企业文化公司理念树立公司良形象
6部门员培训绩效考核等理工作
行政部门职责范围5
1根公司发展战略目标制定力资源理策略解决方案公司高层决策者提供关力资源规划组织架构建设行政理等方面建议
2针公司业务目标理现状实施组织诊断盘点制定相应力解决方案协调整合资源推动业务目标达成
3建立健全力资源行政理体系优化事行政理相关政策流程制度
4全面统筹公司事行政部门日常工作开展招聘培训绩效薪酬员工关系行政等模块全面建设
5搭建中高端引进培养体系建立健全梯队建设储备制定培训计划公司储备优秀备理干部
6根公司战略方针公司薪酬福利绩效体系优化根时期战略务拟制激励方案效激励团队
7负责公司行政勤工作统筹包含限固定资产理办公环境理采购项行政制度理等
8劳监部门政府行政部门等保持良联系时获相关政策支持
9时处理公司事行政理中重问题处理重突发事件
行政部门职责范围6
1持行政部全面工作配合级做行政事方面工作
2结合公司实际组织起草修改完善行政事相关理制度工作流程
3统理行政__文件资料档案做档案资料收集整理立卷档利工作
4组织实施项会议学活动文体活动协调部门间工作
5负责外接日常行政理勤服务保障工作
6负责企业文化建设推广工作
7完成总裁交办工作
行政部门职责范围7
1 根公司行政资中心战略制定执行分部行政体系发展规划动链接业务门店支持助力分部年度营指标落达成
2 根公司达行政力资源费预算行政费预算效提升工成产出效降低行政坪耗
3 根区域力资源特点制定符合业务发展需求差异化政策业务需求提供充足力储备推动员招聘培训发展政策分部落
4 根公司制度审核审批分部项事异动手续负责分部绩效薪酬福利劳动关系理
5 分部门店岗位员专业技服务技巧进行综合培训评估考核
6 协调员工关系处理员工投诉推进企业文化落丰富员工精神生活通种措施激励员工工作热情
7 负责重公关系维护指导体系口开展公关系维护工作
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