基层员组织生活现状
形式样性足基层组织组织生活然会议形式开展组织书记讲话灌输方式传达知识没深入解员具体需求形式单单输出交流互动较少缺乏吸引力影响员参组织生活积极性
二组织生活容较单课教育环节说众听员参少组织活动失吸引力效果容简单重复缺乏知识性趣味性出勤考核落实严员缺乏约束力进影响活动效果
三组织生活缺乏新生力量基层参加组织生活员年龄较离退休老员者职岗基层老员年轻成分较少时部分基层发展员够时新鲜血液补充导致员队伍年龄结构老化组织生活气氛稍显沉闷够活跃
二点策建议
1灵活样创新方式提升组织生活吸引力
提高组织生活质量关键联系实际情况深入解员思想状况时掌握员思想动态基层组织存问题针性开展组织生活断探索创新组织活动方式进步增强组织生活吸引力实效性组织生活形式单方式简单程序化明显会影响组织生活质量会影响广员尤年轻
员参热情选择效形式载体途径仅组织生活更加生动趣会更加富成效更发挥作例廉政教育题组织生活选择廉政教育基红色教育基等代表性场开展组织生活采取参观学体会交流相结合方式员切实感受性教育廉政教育重性
2集思广议丰富容凸显组织生活实效性
实现通三会课员常受教育组织增强凝聚力目标求广泛征求基层员意见基础适采取定活动题定形式定求方式着力增强组织生活实效性开展题课 提高基层组织感召力员思想相关联重点工作相衔接建目标相融合原精心提炼题红色课素质拓展课二开展5+N题日活动扩组织生活社会效应利建周年日员入日等特殊日期组织开展志愿服务日员政治生日互访慰问日等题活动
3新旧结合完善制度保障组织生活高质量
实践证明高质量组织生活严格序务实组织生活制度提供根保障坚持优良传统完善执行三会课民生活会组织生活会民评议员等基制度制定具体实施细操作办法基制度更具针性操作性二完善组织生活质量评价体系完善考核考核机制激励基层组织开拓创新
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