“四种形态”下纪律谈话记录

四种形态纪律谈话记录
XX：天谈话落实公司关深入践行监督执纪四种形态谈话工作通开展重点谈工作方面教育提醒干部员工树立廉洁律意识知敬畏存戒惧守底线方面拓宽干部员工沟通渠道进步解干部员工期工作思路方法存问题
天谈四方面问题作燃料部助理遵纪守法履行岗双责控廉洁风险什建议求？二年创新攻坚年燃料部年检修技改重项目：采样机全覆盖升级改造闭环系统升级改造全动制样机项目等结合前安全生产形势部门重点工作谈谈检修技改工作中履行职责进步提高部门工作整体质量三分燃料部运行专业工作重心燃煤掺配年入厂煤煤种种类燃煤精细化掺配工作中找准负荷应煤种掺配例觉工作做够细致理方式方法进步提高四运行班组培养方面动动脑筋创新员培训方式方法激活员学热情助推青工立足岗位快成长成
面请结合实际工作针点求落实体责岗双责全力做部门安全生产等项工作谈谈法
XX：谢谢XX提出问题全部接受作出整改措施：加强学提高贯彻执行岗双责力提高种诱惑风险面前免疫力抵制力处置力岗双责贯彻执行提供思想基础加强律省警时纠正种正确思想行形成制度制度办事氛围加强廉洁风险排查排查岗位存廉政风险点针权力运行中风险监督理中薄弱环节动预防超前防范效实现监督关口前移
二年部门开展重检修技改项目较整检修技改程中履行职责检修程进行动态监控严作业程安全控时计划开展天工作通总结检查天工作落实情况认真协调解决班组提出问题进步提高工作执行力努力运行员创造良工作环境断提高理力
三目前公司入厂煤煤种部分煤种热值低硫份稳定确保入炉煤符合锅炉燃烧需求燃料部积极运行部沟通综合考虑入炉煤热值灰分硫份等特性进行掺配深入现场监督检查运行班组煤种精细化掺配工作程中执行力掺配达精细化班组求班组加斗轮机司机技培训煤程中参考皮带秤数司机保持积极沟通确保安全济环保原加煤种掺配力度降低燃料生产成
四员培训方面理考试现场培训目前燃料部运行专业程控值班员新进学生力军员技水呈现出参差齐现象专业面制定培养计划2011年分进员进行阶段性常规技术考试细化奖惩制度考试结果作员岗位竞聘重参考时运行班组月开展指标评断提高运行员技技术水
工作中会认真问题整改措施全力做燃料系统重点环节监督真正责措施落实部门安全生产环节严细做安全生产工作断提升部门整体工作质量水

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