市应急管理局普法责任制考核办法

市应急理局普法责制考核办法
进步加强局应急理宣传教育工作提升普法工作质效结合工作实际制定办法
考核象
县区应急局局属科室中心(执法)支队
二考核容
（）组织保障（10 分）
1委（组）年听取次普法工作情况汇报专题研究解决存困难问题推动工作开展记 4 分
2普法工作纳入单位年度工作目标理考核业务工作部署检查考核记 6 分
（二）基础工作（10 分）
1制定普法工作规划年度计划组织开展检查工作明确单位年拟开展普法工作记 3 分
2普法工作资料整理规范开展活动方案总结图片资料时普法工作计划总结宣传活动材料报送市应急局办公室记 3 分
3定期组织开展单位普法责制督促检查活动确保普法工作责落实处记 2 分
4时完成普法办安排法治宣传教育务记 2 分
（三）学法法考法（20 分）
1落实委（组）年度学法制度领导干部年度述法制度记 5 分
2领导班子领导干部带头学法法干部职工年度集体学法少 4 次记 5 分
3落实国家工作员年度学法考法制度单位工作员网学法课时达标率 100应考员参考率 100合格率100记 5 分
4法决策机制建立健全学法法成效明显遵守决策程序重事项听证具体行政行违法撤销行政诉讼败诉国家赔偿案件干部职工违法事件发生记 5 分
（四）法治宣传（30 分）
1年结合国家宪法日安全生产法宣传周面社会组织开展少 2 次集中法治宣传活动记 10 分
2创新宣传载体充分运广播电视报刊微信微博等种形式开展法治宣传教育活动记 10 分
3举办法律法规知识培训加强法治文化建设建设法治化宣传阵记 10 分
（五）法治实践（30 分）
1健全面社会普法制度执法程中执法象社会公众宣讲关实体法程序法解答关法律问题记 10 分
2权力清单行政执法公示制度全面推进执法公开法时公开执法程序结果推行行政处罚决定公开制度记 10 分
3建立案释法案例资源库力开展案释法工作充分发挥典型案例引导规范预防教育功记 10 分
三考评方法
（）考评方式
普法责制考核季度考核年终进行汇总听取汇报查阅资料召开座谈会等形式进行确保考核结果公公正成立局长组长科室负责成员局普法责制考核领导组负责季度年终考核工作局办公室牵头负责考核组织分值核算等日常工作
（二）考评等级
考评等级优秀合格合格分类
1优秀分 90 分（含数）评优秀等级
2合格分 75 分未评优秀等级评合格等级
3合格分 75 分评合格等级
（三）考评结果运
考评结果作综治考评绩效考核重全市应急系统通报

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