车间班长竞聘实施方案范文
进步推进公司理体制改革激活员工危机意识竞争意识服务意识质量意识总理办公会研究决定：愿申报竞聘活动组织考核公开聘张榜公示等程序愿意理岗位职员实行公开竞聘通竞聘批政治素质业务力强具开拓进取精神全心全意谋发展员工聘理队伍中现具体方案告知：
基原
1竞聘工作德勤绩公开公公正原严格考核唯贤
2公开岗位愿择优基础双选择等竞争择优聘
3破干部工身份界限视仁竞争岗易岗易薪
二成立岗位竞聘考评领导组
组 长：XXX
副组长：XXX
成 员：XXX
三竞聘岗位设定工资设置
1A车间（ 名）级： 月薪： 元月
A车间班长（ 名）级： 月薪： 元月
2B车间（ 名）级： 月薪： 元月
B车间班长（ 名）级： 月薪： 元月
3C车间（ 名）级： 月薪： 元月
C车间班长（ 名）级： 月薪： 元月
4D车间（ 名）级： 月薪： 元月
D车间班长（ 名）级： 月薪： 元月
5电工班班长 名 质检： 名
四参加竞聘条件
1公司册正式职工固定职工均应聘资格
2竞聘者必须准备书面竞聘演说
3胜拟竞聘职位必备专业知识条件定理验组织协调力
4坚持原团结事办事公道顾全局集体责感强非观念明确具良修养踏实恳干工作作风
5竞聘员应具备定文化知识爱岗敬业工作投入奉献精神
五选聘程序办法
（）申报办法
1竞聘考评领导组张贴招聘公告公布竞聘岗位指数
2符合条件愿意参加竞聘者均荐报名车间班组认某志参加竞聘征意推荐报名
3位职工申报竞聘两岗位统竞聘考评领导组报名报名时填写岗位竞聘申请表（附）
（二）资格审查
1公开竞聘条件报名员进行资格审查资格审查合格者方参加考试
2保证竞争性资格审查竞聘岗位应聘数须该岗位招聘数未达求该岗位暂列入次竞聘范围特情况公司确定
3列情况聘时解聘：
（1）破坏公财产偷窃侵占事公司财物查属实者
（2）玩忽职守致公司蒙受重损失者
（3）胜岗位工作服领导合理安排者
（4）吸毒架斗殴参赌博活动者
（5）健康原坚持正常工作者
（6）连续缺勤办请假手续者
（三）竞聘程序
考试分笔试面试
1笔试
针竟聘相应岗位进行理知识测试
2面试（竞聘演讲）
竞聘演讲容根基情况竞争优势竞聘岗位认识工作思路具体目标落实措施等进行陈述限讲10分钟现场评委机提两问题竞聘者答辩评委现场分
（四）综合测评
竞聘领导组竞聘者竞聘演讲情况时工作表现综合考虑
基础确定聘者具体考核办法：
1竞聘笔试成绩占30
2竞聘面试成绩占30
3员工综合素质考核占40
（五）前公示
总理批准公布聘结果拟聘者姓名性年龄文化政治面貌工作简历拟聘职务等关情况进行公示公示时间周
（六）行文聘
公示异议员相关程序进行职务聘行文次月起实行易岗易薪
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进步推进公司理体制改革激活员工危机意识竞争意识服务意识质量意识总理办公会研究决定：愿申报竞聘活动组织考核公开聘张榜公示等程序愿意理岗位职员实行公开竞聘通竞聘批政治素质业务力强具开拓进取精神全心全意谋发展员工聘理队伍中现具体方案告知：
基原
1竞聘工作德勤绩公开公公正原严格考核唯贤
2公开岗位愿择优基础双选择等竞争择优聘
3破干部工身份界限视仁竞争岗易岗易薪
二成立岗位竞聘考评领导组
组 长：XXX
副组长：XXX
成 员：XXX
三竞聘岗位设定工资设置
1A车间（ 名）级： 月薪： 元月
A车间班长（ 名）级： 月薪： 元月
2B车间（ 名）级： 月薪： 元月
B车间班长（ 名）级： 月薪： 元月
3C车间（ 名）级： 月薪： 元月
C车间班长（ 名）级： 月薪： 元月
4D车间（ 名）级： 月薪： 元月
D车间班长（ 名）级： 月薪： 元月
5电工班班长 名 质检： 名
四参加竞聘条件
1公司册正式职工固定职工均应聘资格
2竞聘者必须准备书面竞聘演说
3胜拟竞聘职位必备专业知识条件定理验组织协调力
4坚持原团结事办事公道顾全局集体责感强非观念明确具良修养踏实恳干工作作风
5竞聘员应具备定文化知识爱岗敬业工作投入奉献精神
五选聘程序办法
（）申报办法
1竞聘考评领导组张贴招聘公告公布竞聘岗位指数
2符合条件愿意参加竞聘者均荐报名车间班组认某志参加竞聘征意推荐报名
3位职工申报竞聘两岗位统竞聘考评领导组报名报名时填写岗位竞聘申请表（附）
（二）资格审查
1公开竞聘条件报名员进行资格审查资格审查合格者方参加考试
2保证竞争性资格审查竞聘岗位应聘数须该岗位招聘数未达求该岗位暂列入次竞聘范围特情况公司确定
3列情况聘时解聘：
（1）破坏公财产偷窃侵占事公司财物查属实者
（2）玩忽职守致公司蒙受重损失者
（3）胜岗位工作服领导合理安排者
（4）吸毒架斗殴参赌博活动者
（5）健康原坚持正常工作者
（6）连续缺勤办请假手续者
（三）竞聘程序
考试分笔试面试
1笔试
针竟聘相应岗位进行理知识测试
2面试（竞聘演讲）
竞聘演讲容根基情况竞争优势竞聘岗位认识工作思路具体目标落实措施等进行陈述限讲10分钟现场评委机提两问题竞聘者答辩评委现场分
（四）综合测评
竞聘领导组竞聘者竞聘演讲情况时工作表现综合考虑
基础确定聘者具体考核办法：
1竞聘笔试成绩占30
2竞聘面试成绩占30
3员工综合素质考核占40
（五）前公示
总理批准公布聘结果拟聘者姓名性年龄文化政治面貌工作简历拟聘职务等关情况进行公示公示时间周
（六）行文聘
公示异议员相关程序进行职务聘行文次月起实行易岗易薪
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