2021行政助理年终个人总结

2021行政助理年终总结范文
四月底*公司工作担行政助理帮助行政事部理做项工作行政工作项重基础工作三月里公司领导事关怀关心基完成项工作断领导请教事学实践摸索短期便熟识公司行政工作明确工作程序方提高工作力量思想觉悟更进步提高详细工作中形成套清楚工作思路够完成领导交办工作务理方面应责总结工作阅历连续发扬成果时克服存足现工作做简总结
企业文化
1级领导重新修订行政部职务描述工作中执行八时复命制度
2帮助级完成3515销售部日常工作规范考核方法(暂行)初稿完善制订关严禁销售部职员公司外兼职规定关销售合收款规定文件已发送部门理部门理部门部宣贯落实
3帮助级针公司部门外务交办制订相关关实行务交办制规定务交办书
4制订关公司月办公例会规定关工龄工资补充规定八月份正式实行
5级领导开展次销售部消遣活动目放松销售部员心情活动反映效果良
二日常办公理工作
1帮助级做部门协调工作部门建立良关系通部门进行效沟通定期座谈会沟通现已制订关公司月办公例会规定目公司部门够相互协调工作协作公司整体进展需
2时收取公司企业邮箱邮件妥处理邮件公司网站台操作方面准时更新员工片传员工活动片
3公司oa系统理：新入职员工通7天见期考核开通oa帐户离职员准时删oa负责发布行政事部制定相关公告传文书便更理oa系统行政部发布关oa办公系统发布邮件公告规定
4参公司销售部门周例会部门沟通会座谈会等做会前通知支配签会议程中件需做出处理事情均求详细负责(部门)帮助(部门)求完成时间求完成质量等明确会作出具体会议纪发放参会员尤直接责务员踪检查工作进度完成状况准时部门领导总理报告
5帮助财务部工作月10日前办理新员工入职两月转正手续转正工资销售部新员工考核工资进行评定业务员销售业绩统计汇总延误工资发放日期
6周休息日实行值班制度休息日值班员表进行轮番值班求值班员值班时作相关电话记录登记工作状况
三文件档案理
1规范全公司员工事档案(目前5名老员工事资料)部门属实行分类存放制作相应入职时间统计表员工档案状况表员工签定劳动合怜悯况表天更新入职员离职员资料信息
2负责公司文件资料合外事资料理文件实行分类档做查
3公司文件进行发放落实张贴
四聘请培训
1收集部门岗位需求信息拟订聘请方案制作出需求信息表参金华义乌现场聘请会1次时进行网络聘请保证公司般职位基聘请岗销售类理层职位聘请效果明显
2面试意见汇合录否通知新入职员工进行7天见期进行追踪部门理审核填写见期员工考核表审批转入试期7天签定劳动合长超15天时oa开通发放工作牌考勤卡完成类事手续办理
3帮助事助理统计新入职员参公司第20210720期岗前培训培训结束接受综合考核考核成果作试期评估
4调查员工思想动态销售员状态进入销售疲惫期员稳定性够强离职员较
五劳动纪律理
1月惩罚部分违反劳动纪律公司造成肯定影响力部门领导职员：遵守办公室空调规定等通惩罚旨警示全部员工：制度面前公极影响整团队
2重申工作证佩戴规定提高公司整体形象
3员工宿舍制定关宿舍理规定
六办公设备办公品
1职员办公电脑进行统计密码登记通关部门职员电脑理规定进行理
2强化办公室电脑办公室安理规定公司全部职员19：00时须离开办公室特状况部门理报行政事部审批
3帮助行政总务办公品公司消耗品选购入库
七通讯业务办理
1月8日印月电话费总清单送审数提交财务部
2月26日前办理公司虚拟网业务
八工作中存足问题
进入公司3月努力争取工作做更更精彩存着足处容忽视问题免工作造成利影响
1劳动合签定原方案六月份全部完成销售部门员流淌性前行政理原未期完成
2理体制考核机制够健全
3销售员聘请效果佳
4员流淌率销售部老业务新业务员存员稳定现象会存问题作八月份工作重点做找出相应措施保证职工作完成
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