企业劳动安全卫生对职工队伍稳定的影响及对策建议

企业劳动安全卫生职工队伍稳定影响策建议

存问题
1企业劳动安全卫生理机制够完善劳动安全卫生体责明确劳动安全存侥幸心理视职工卫生安全
2劳动安全卫生资金投入足
生产营单位没严格执行国家安全生产职业卫生法律法规安全生产投入足劳动卫生条件较差职工岗缺乏安全培训防范措施够位职工伤亡事时发生企业甚时缴纳职工工伤保险法律规定承担赔偿责导致职工追索工伤补偿劳动争议案件断增
3职业病危害十分严重着年安全理力度加恶性工伤事效遏制职业病危害越越突出
4劳动安全卫生维权难度职业健康防治监位员工劳动环境治理健康体检时劳动维权法律规定没劳动者弱势群体予倾斜造成劳动者发生职业病时举证难补偿难治疗难
5劳动安全卫生理处罚力度足存着重职业安全轻劳动卫生情况存着查代罚代重治轻防情况安全监部门企业安全生产票否决严格处罚职业病果慢性隐性安监部门企业劳动卫生监显力
6然劳动法劳动合法明确规定劳动合应书面形式订立具备劳动保护劳动条件等条款部分企业职工单位订立劳动合中没劳动保护劳动条件容甚职工签订霸王合生死合国家关规定职工缴纳工伤保险职工工造成种伤害应医疗救治济赔偿容易形成社会稳定隐患
二影响原分析
情况终导致原长期固定劳动关系逐渐相短期流动劳资关系转变动态劳动关系重明显升呈现出非规范动态稳定状态职工缺乏属感部分新职工愿意签订长期固定劳动合高素质劳动者希量企业签订短期劳动合企业低素质低技劳动者更愿意签订短期合
造成种情况原企业分配体系够透明彼收入差距企业职工工资正常增长机制没建立起企业年没职工增长工资扣应缴保险款项实际月收入较低进城务工员更低职工医疗教育住房费支出增长较快低收入职工群体特困难职工生活负担加重特线建筑工岗位存意提高劳动时间压低职工工资水情况扣职工应加班工资职工收入水低全市低工资标准企业营者劳动者间收入差距拉领域层次职工间收入差距扩已成引起企业劳动关系矛盾重素拖欠克扣职工工资现象定范围存然存着工资前清欠现象
三建议策
1落实科学发展观高度牢固树立健康意识改善劳动卫生环境保障劳动者职业健康坚决淘汰落生产力素彻底清危害源时济增长涸泽渔危害员工健康
2加强职业病防治职业危害治理工作制定级职业病防治规划职业卫生标准规划计划建立单位负责政府法监行业法律职工群众监督职业卫生综合理体制
3进步健全相关法制建设法加劳动者劳动安全卫生保护力度劳动法职业病防治法造劳动卫生职业健康环境提供法律保障政府考虑立法加劳动者倾斜保护职业病实行资方举证追溯制度先行垫付等方式加劳动安全卫生保护司法援助保护劳动者利益工会劳动卫生状况作员工代表安全检查重容法员工维护劳动卫生权益危害劳动卫生违法行手段硬严重追究法律责职业病患者保证治疗认真标准加赔偿
4加强宣传教育增强员工保护意识加强关法律法规职业病防治关知识培训关部门企业职业危害监测情况数分析结员工公开劳动者知情权促效维护身权益符合国家职业卫生标准必须责令监督停工整改加补救督促企业职业病作预防治疗工作树立起关注生命关爱健康意识企业走健康持续协调发展轨道
5积极推进完善工伤保险工伤预防工作进步明确工伤保险基金中列支工伤预防费督促企业加安全投入加强预防工作提升企业安全水定期企业员进行培训
6加支持工会劳动保护工作力度支持工会贯彻落实劳动保护工作责制建立等协商集体合制度中强化劳动保护容督促企业断改善劳动条件加强劳动保护坚持开展常性劳动保护群众监督检查活动
工会应积极参职业病防治工作专项行动积极履行法律赋予工会新建改建扩建工程项目安全卫生设施三时审查验收中监督责支持建立工会劳动保护组织网络工会监督参重点真正转事前预防
7企业应坚持坚持安全第预防综合治理总体推进安全生产方针理装备培训重原加强安全理强化现场安全监督认真贯彻安全生产法职业病防治法等关法律法规全面落实安全生产职业卫生工作责制

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