水务集团国企改革三年行动工作推进落实关情况汇报
年贯彻落实国家省关国企改革三年行动工作部署根国资委x市国企改革三年行动实施方案重点工作务清单求水务集团做全面推进落实国企改革重领域关键环节实现系列重进展取系列重成果
全面加强国企业领导建设
国企业领导核心位断巩固集团委认真贯彻落实总书记全国国企业建设工作会议重讲话精神积极推进现代国企业制度建立充分发挥委方局保落实领导作次x水务集团限公司三重决策实施办法中x水务集团限公司委员会议事决策规进行修订制定x水务集团限公司董事会议事规x水务集团限公司总理办公议事规）初步形成司职负责协调运转效制衡公司治理机制集团属通达道工程公司水工程设计院限公司两子公司鲅鱼圈分公司通双进入交叉职切实领导融入公司治理环节组织发挥作组织化制度化具体化
二国企业政治建设断加强深入学贯彻新时代中国特色社会义思想作开展学教育活动重容推动项务落见效坚持创新理武装员干部职工头脑政治建设统领坚决落实中央决策部署全面履行济责政治责社会责充分利种效载体台广泛开展符合水务行业特点富企业特色职工文体活动断加强企业文化建设思想政治工作强化社会义核心价值观文明礼德职业道德教育牢牢抓住意识形态工作领导权动权巩固加强意识形态阵建设切实做建带群建项工作组织开展职工技培训岗位武竞赛等活动
三建工作生产营深度融合促发展集团坚持提高企业效益增强企业竞争力实现国资产保值增值作国企业组织工作出发点落脚点充分发挥国企业政治优势高质量建引领高质量发展企业改革发展成果检验组织工作成效建工作成效转换企业发展活力竞争实力找准基层组织服务生产营联系职工群众参基层治理着力点建立员责区x员先锋岗x组建水务集团抢修突击队造城区30分钟抢修服务圈切实发挥基层组织战斗堡垒作员先锋模范作
四做强国企建助推营发展通建持续引领企业发展活力断增强破解难题力断提升力实施分区计量理建立DMA分区计量系统计划推进非饮水线断废区非饮水线网加强技术合作学先进降差验等措施效降低产销差加快推进五矿供水专线建设非居民表井更新改造夯实城市供水基础相继开发升级改造网理信息系统水报装系统供水调度系统办公动化OA系统等现代化信息理系统信息化水务建设稳步推进推出银行窗口收费厅微信支付宝等种线线水费缴费方式供水营商服务环境断优化
二完善中国特色现代企业制度
厘清治理体权责边界集团委根中国产国企业基层组织工作条例六方面事项范围国资委求结合实际制定前置研究讨事项清单厘清委董事会理层等治理体权责边界防止委会议成筐事事里装国企建工作求写入公司章程写明组织职责权限机构设置运行机制基础保障等重事项明确组织研究讨董事会理层决策重问题前置程序
二开展集团公司章程修订工作实施公司章程修订健全公司章程核心企业部制度体系进步完善治理体议事规落实类事项审议程序运作机制实现制度化清单化理
三加强董事会建设落实董事会职权规范董事会议事规决策程序完善董事会建设项制度规范董事会运作提供机制保障完善董事会设置建立起规模适度专业结构合理董事会员配备集团董事会数定x中外部董事x根集团发展方选配丰富业验高员担外部董事发挥董事会决策指导作提供智力支持
三全面推进完成国企三项制度改革工作
严格控制理层级集团严格控制分支机构数量合理压缩理层级区域分布业务分类设置x直属部门x二级子公司x域外机构等x基层单位
二精简压缩职部门建立精干高效控体系集团科学精简职部门改革前集团机构设置x改革设置x精简机构x精简幅度x严控理员岗位职数总量改革理员例控制8
三细化量化岗位职责责权利等原编制发组织机构（部门）职岗位设置员编制统计表岗位说明书明确职部门基层单位分公司子公司职责分工细化量化部门岗位职责
四实行公公正竞聘岗实现干部激发集团干部干事创业活力中层理员岗位实行竞聘岗进步健全理员选拔机制竞聘2名部门职员晋升部门副职岗位时9名原中层干部落聘参员工岗位选聘实现干部激发集团干部干事创业活力员工岗位实行双选聘岗形成优胜劣出工机制求部门中层正副职着科学客观量化原岗位员工候选进行力评定客观公正选关
五性化制定退出机制集团结合职工年龄结构尊重职工意愿基础合理制定退出机制次改革超龄提前离岗中层理员x名超龄提前离岗般理员x名愿申请离岗创业x名参加员工选聘x
六规范劳务工方式集团20xx年底前清退时工退休返聘员x名时保证集团工作正常序开展
七建立全员绩效考核实行业绩导分配机制充分发挥绩效考核薪酬分配制度员工激励作培育增强集团核心力集团探索中长期激励方充分体现公性激励性针性兼顾性控性原理现体系修正应关系优化薪酬结构突出绩效功引入薪级概念拓展档级升空间充分发挥薪酬分配制度员工激励作培育增强集团核心力促进集团持续发展
四步算
改革已初见成效队伍稳定心思进项工作序开展运营理成绩显著步面水务行业转型发展新格局面城市水量断增加生产理模式断升级新挑战面特色服务理体系改革创新新求集团推动高质量发展题实施三年行动总抓手牢记宗旨意识忘初心命巩固改革工作成果改革进行底做强做优做国资国企业汇聚更动力作出更贡献
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年贯彻落实国家省关国企改革三年行动工作部署根国资委x市国企改革三年行动实施方案重点工作务清单求水务集团做全面推进落实国企改革重领域关键环节实现系列重进展取系列重成果
全面加强国企业领导建设
国企业领导核心位断巩固集团委认真贯彻落实总书记全国国企业建设工作会议重讲话精神积极推进现代国企业制度建立充分发挥委方局保落实领导作次x水务集团限公司三重决策实施办法中x水务集团限公司委员会议事决策规进行修订制定x水务集团限公司董事会议事规x水务集团限公司总理办公议事规）初步形成司职负责协调运转效制衡公司治理机制集团属通达道工程公司水工程设计院限公司两子公司鲅鱼圈分公司通双进入交叉职切实领导融入公司治理环节组织发挥作组织化制度化具体化
二国企业政治建设断加强深入学贯彻新时代中国特色社会义思想作开展学教育活动重容推动项务落见效坚持创新理武装员干部职工头脑政治建设统领坚决落实中央决策部署全面履行济责政治责社会责充分利种效载体台广泛开展符合水务行业特点富企业特色职工文体活动断加强企业文化建设思想政治工作强化社会义核心价值观文明礼德职业道德教育牢牢抓住意识形态工作领导权动权巩固加强意识形态阵建设切实做建带群建项工作组织开展职工技培训岗位武竞赛等活动
三建工作生产营深度融合促发展集团坚持提高企业效益增强企业竞争力实现国资产保值增值作国企业组织工作出发点落脚点充分发挥国企业政治优势高质量建引领高质量发展企业改革发展成果检验组织工作成效建工作成效转换企业发展活力竞争实力找准基层组织服务生产营联系职工群众参基层治理着力点建立员责区x员先锋岗x组建水务集团抢修突击队造城区30分钟抢修服务圈切实发挥基层组织战斗堡垒作员先锋模范作
四做强国企建助推营发展通建持续引领企业发展活力断增强破解难题力断提升力实施分区计量理建立DMA分区计量系统计划推进非饮水线断废区非饮水线网加强技术合作学先进降差验等措施效降低产销差加快推进五矿供水专线建设非居民表井更新改造夯实城市供水基础相继开发升级改造网理信息系统水报装系统供水调度系统办公动化OA系统等现代化信息理系统信息化水务建设稳步推进推出银行窗口收费厅微信支付宝等种线线水费缴费方式供水营商服务环境断优化
二完善中国特色现代企业制度
厘清治理体权责边界集团委根中国产国企业基层组织工作条例六方面事项范围国资委求结合实际制定前置研究讨事项清单厘清委董事会理层等治理体权责边界防止委会议成筐事事里装国企建工作求写入公司章程写明组织职责权限机构设置运行机制基础保障等重事项明确组织研究讨董事会理层决策重问题前置程序
二开展集团公司章程修订工作实施公司章程修订健全公司章程核心企业部制度体系进步完善治理体议事规落实类事项审议程序运作机制实现制度化清单化理
三加强董事会建设落实董事会职权规范董事会议事规决策程序完善董事会建设项制度规范董事会运作提供机制保障完善董事会设置建立起规模适度专业结构合理董事会员配备集团董事会数定x中外部董事x根集团发展方选配丰富业验高员担外部董事发挥董事会决策指导作提供智力支持
三全面推进完成国企三项制度改革工作
严格控制理层级集团严格控制分支机构数量合理压缩理层级区域分布业务分类设置x直属部门x二级子公司x域外机构等x基层单位
二精简压缩职部门建立精干高效控体系集团科学精简职部门改革前集团机构设置x改革设置x精简机构x精简幅度x严控理员岗位职数总量改革理员例控制8
三细化量化岗位职责责权利等原编制发组织机构（部门）职岗位设置员编制统计表岗位说明书明确职部门基层单位分公司子公司职责分工细化量化部门岗位职责
四实行公公正竞聘岗实现干部激发集团干部干事创业活力中层理员岗位实行竞聘岗进步健全理员选拔机制竞聘2名部门职员晋升部门副职岗位时9名原中层干部落聘参员工岗位选聘实现干部激发集团干部干事创业活力员工岗位实行双选聘岗形成优胜劣出工机制求部门中层正副职着科学客观量化原岗位员工候选进行力评定客观公正选关
五性化制定退出机制集团结合职工年龄结构尊重职工意愿基础合理制定退出机制次改革超龄提前离岗中层理员x名超龄提前离岗般理员x名愿申请离岗创业x名参加员工选聘x
六规范劳务工方式集团20xx年底前清退时工退休返聘员x名时保证集团工作正常序开展
七建立全员绩效考核实行业绩导分配机制充分发挥绩效考核薪酬分配制度员工激励作培育增强集团核心力集团探索中长期激励方充分体现公性激励性针性兼顾性控性原理现体系修正应关系优化薪酬结构突出绩效功引入薪级概念拓展档级升空间充分发挥薪酬分配制度员工激励作培育增强集团核心力促进集团持续发展
四步算
改革已初见成效队伍稳定心思进项工作序开展运营理成绩显著步面水务行业转型发展新格局面城市水量断增加生产理模式断升级新挑战面特色服务理体系改革创新新求集团推动高质量发展题实施三年行动总抓手牢记宗旨意识忘初心命巩固改革工作成果改革进行底做强做优做国资国企业汇聚更动力作出更贡献
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