国企一线青年员工思想动态分析报告

国企线青年员工思想动态分析报告
全面真实客观掌握青年员工思想状况实事求分析影响青年思想种素制宜帮助青年员工解决实际问题断提高青团针性实效性*团支部根级团委工作部署广泛开展走访谈心调查问卷工作发放调查问卷18份收回18份召开座谈会1次走访谈心10名青年现2022年17月份青年思想动态情况报告：
基情况
公司团支部现团员某名35岁青年36名占员工总数45（中：男26名女10名劳务工16名）未婚青年4名
二青年思想状况
1思想觉悟方面思想信念坚定爱国义集体义青年思想中占导位流政治观体现较鲜明国政治济文化现状感满意
2道德观念价值取方面着清晰正确生观价值观青年总体生态度积极崇尚推动企业社会发展程中实现身价值
3忧患危机意识方面忧患危机意识普遍增强学成意识强烈公司发展高度关注
三前青年思想存问题原分析
1青年员工流思想趋理性务实着社会发展国企改革深化青年关注问题越越现实青年员工问生活压力烦恼时部分关心工资奖金住房教育婚恋适配社会沟通等现实问题追求目标趋实际调查者问青团组织组织必须注意青年中种思想变化通种方式引导青年树立正确价值观
2青年员工投身企业建设发展意愿较强数青年员工企业发展形势前景非常关心愿意企业发展做出贡献够融入企业够发扬翁精神企业担风险调查显示
3高度关注青年成长途径政策青年员工作公司发展生力军企业活力象征青年员工工作满意度薪酬制度跳槽问题80选择满意目前工作75选择薪酬偏低60跳槽想法见公司想留住首先适遇培养青年成长成途径实现青年员工抱负
4努力提高身素质力已成广职工投身企业改革源动力施工理标准化精细化青年员工应具备素质提出更高求调研解中出75青年员工希学专业技术40青年员工利业余时间考取类专业证书努力学求职已成广职工投身公司发展源动力
四建议策
1思想政治工作切工作生命线思想活跃积极吸取现代科技发展成果助众传媒互联网络手机短信等种先进媒体手段赋予社会义核心价值体系新包装增强思想政治工作趣味性渗透性感染性
2坚持青年提供层次全方位服务服务中解决青年实际问题应工作方针教育青年引导青年转变做教育引导鼓舞鞭策做尊重理解关心帮助思想引导工作中注重解决思想问题解决实际问题结合起讲道理办实事理服情感青年解决工作生活学遇实际困难中贯穿思想教育
3典型引路激励广青年身边先进典型榜样立足岗位成长成推动企业发展中实现身价值绝数青年言缺少进取激情创造热情更需引导带动帮助身边涌现出先进青年典型现身说法具说服力引导力继续通开展优秀青团员优秀产员岗位建功青年先锋岗青年三创等评活动积极青年施展华搭建台努力营造等竞争富活力成长环境注重加先进青年典型成长事迹宣传力度充分发挥榜样力量先进青年典型成全体青年职工学效仿榜样
五青年诉求需公司建议
1诉求需方面
施工线青年业余生活枯燥项目部处偏远矿区网络信号差文体娱乐设备法时配置文娱活动相较少工作压力缓解导致员工间应交流沟通够已际交家庭关系等方面产生程度负面影响
二薪酬遇问题劳务员工工酬没机遇等问题导致工作积极性高安排工作推诿扯皮缺乏企业属感
2公司建议
实行薪酬体制改革改变锅饭薪资体制充分体现劳少干少公良性薪资酬劳原干事想干事干成事更发展空间拉开逸恶劳工作缺乏责心工作热情职工工资差距激发全员干事创业信心动力推动公司稳步发展


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