关于创新国企基层党支部书记培养机制的情况汇报


    
    关创新国企基层支部书记培养机制情况汇报
    提纲
    聚焦力建设育强功夫确保底
    1.搭建教育培训台
    2.搭建标学…台
    3.搭建交流互动台
    二紧抓工作落实锻优功夫确保引路
    1.握站位置
    2.握班长
    3.握带队伍
    4.握树形象
    三着眼履职责严功夫确保干事
    1.加强目标理
    2.加强踪理
    3.加强监督理
    四突出典型引领激励功夫确保鼓劲
    1.加强谈心谈话
    2.加强关心关怀
    3.加强考核激励
    4.加强精神激励

    正文:
    支部支部升格总支委组织部两总支明确选标准严格筛选考察优选出名认真负责敢担廉洁律甘奉献务干部员骨干担总支属支部书记(简称属支部书记)委组织部加强属支部书记队伍建设作重点工作通组建青雁成长团名属支部书记纳入团队理育强锻优严激励全链条
    培养功夫促进抱团成长练领履职责着力造支善抓会真抓实基层支部书记队伍
    聚焦力建设育强功夫确保底
    委组织部坚持干什学什缺什补什属支部书记队伍实际出发搭建三台拓宽培养渠道持续充电蓄断提升力素质
    1.搭建教育培训台
    托委组织部统举办新职支部书记培训班组织参加岗位认证培训时完成岗位资格认证托建信息化台中油E学支部标准化工作手册等学载体组织学创新理路线方针政策务工作实务引导时学时学托校师资力量定期征集培训需求邀请授课老师门教学实施定制式培训时组织参加分公司年度务干部集中培训选派参加专项培训断更新完善知识结构
    2.搭建标学…台
    坚持走出标计划组织属支部书记赴老区示范支部观摩学甚班学鉴建品牌阵建设先优工程基础工作等方面先进理念成功
    验山石助力开阔思路提升力坚持贴身式辅导建立青雁工作群常态组织学标准传达政策规定提醒重点工作解答工作疑惑做时沟通时指导单位1名总支委员+总支建干事联系帮带季度进行次写实帮助提高工作领
    3.搭建交流互动台
    月组织次讲课活动委组织部工作实务出题属支部书记围绕题目认真学思考研究轮流制作课件集中讲课交流季组织次分享活动围绕职感悟思路目标基础工作队伍建设等方面次台分享体会交流验开展头脑风暴式讨相互碰撞思想引导工作放心扛肩抓手半年开展次竞赛活动托半年群工作检查通晒成绩找差距争先进引导中学中干激发头雁效应
    二紧抓工作落实锻优功夫确保引路
    委组织部注重属支部书记踪培养引导握四方面推动快熟悉工作进入角色支部书记
    1.握站位置
    引导树牢站位干位意识明白该干啥该干啥需直接抓需间接做位越位错位规定明确支部书记六职责摆正角色定位悟悟角色扮演掌握示范支部六标准学支部基工作方法想想岗位注意啥低责虚工作搞散
    2.握班长
    引导树牢支部第责意识实践工作中强化力建设增强政治领导力坚定理想信念牢固政治立场敏锐政治鉴力发挥引领作旗帜鲜明绝忠诚增强示范带动力思想强引领行做表率工作走前列奉献吃亏身先士卒身作增强团结凝聚力民集中正直坦荡真诚尊重中搞支委团结团结班起工作谈心交心凝聚心
    3.握带队伍
    引导树牢众擎易举众行易趋意识调动员工群众积极性形成群策群力谋发展强合力正确理基础统思想集体领导凝聚智慧组织生活制度约束行努力建设步调致委员队伍严源头关确保员发展质量严教育关坚定员理想信念严理关发挥员模范作努力建设性纯正员队伍
    4.握树形象
    引导树牢书记基层代表意识树形象严格求率先垂范树立勤勉敬业形象贪点黑起点早学勤思考心公心组织负责心干职工作树立公道公正形象坚持规矩办事制度办事程序办事搞嫌贫爱富亲疏远树立严实较真形象身正廉洁先敢解决职责范围倾性问题严实低老坏问题真正眼睛瞪起面孔板起纪律严起
    三着眼履职责严功夫确保干事
    委组织部开展前谈话制定总支属支部书记理办法(试行)完善监督理机制促属支部书记规范履职中奋勇争先竞相出彩
    1.加强目标理
    总支结合分公司委工作部署总支工作目标制定属支部书记期目标年度工作目标组织签订履职承诺书岗位目标责书属支部书记年初员群众作出公开承诺接受全员监督总支召开述职评议会委组织部参加通述职问答点评测评等形式属支部书记政治素质工作力工作作风工作成绩进行综合评价总支承诺事项完成情况评议结果优秀合格基合格合格四等次属支部书记年度工作情况进行考核评定考核评定结果报委组织部备案
    2.加强踪理
    建立工作实绩全程记实制度属支部书记天记录周回顾月梳理总支月听取次工作情况汇报时督促指导履行岗位职责落实重点务月年度承诺事项完成情况形成写实性记录账报送委组织部总支做日常分析研判季进行次综合评价委组织部半年进行次综合评估作风漂浮工作力考评结果基称职等次时进行诫勉谈话约员群众反映强烈时进行组织处理促真正做专职专抓专心专责
    3.加强监督理
    强化组织监督压实总支书记副书记监督领导责总支联系联系督导责支部纪检委员部监督责强化程序监督支部重事项决策总支全程审核关严格程序时动公开强化纪律教育综合运谈心谈话征求意见绩效考核等手段时掌握属总支书记日常表现情况苗头性倾性问题早提醒早纠正
    四突出典型引领激励功夫确保鼓劲
    围绕谈心谈话关心关怀考核激励精神激励等四方面想办法出实招增强工作动性动性调动属支部书记干事创业热情做真正重视真情关怀真心爱护
    1.加强谈心谈话
    总支书记总支联系切实运五注重(注重表扬注重关怀注重沟通注重提醒注重反馈)季属支部书记进行次推心置腹谈心谈话时掌握思想动态工作感受愿诉求想办法减压气心里真情感受组织关怀始终保持良精神状态全身心投入工作中
    2.加强关心关怀
    年开展1次健康体检心理辅导纾解工作压力生活困难属支部书记时伸出援助手帮渡难关制定容错免责办法敢碰硬勇担属支部书记壮胆撑腰
    3.加强考核激励
    属支部书记享受班组长遇总支制定属支部工作月度考核细够积极完成岗位职责目标业绩突出予奖励进步调动激发属支部书记工作积极性委组织部完善建工作责制考核评价办法支部工作考核评价办法根考评结果予奖励效营造创先争优良氛围
    4.加强精神激励
    日常工作实绩考核测评结果作选拔评先评优重创新思路破解难题工作扎实员群众威信高属支部书记脱颖出积极推荐政治素质参议力强属支部书记代表职工代表选注重挖掘先进典型验做法加实绩突出属支部书记中宣传力度表彰力度奖励力度激发荣誉感命感充分调动干事创业激情
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    某国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料

    XX分公司党委坚持党管人才原则,贯彻落实党的***报告中“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”要求,打造XX特色人才工作机制,全面激活人才干事创业动能。

    11个月前   
    205    0

    关于深化基层治理体制机制创新的调研与思考

    乡镇是我国行政管理体制设置中最基层的一级地方政权组织,在国家政权体系中居于基础地位,是党和政府联系群众的纽带和桥梁,是党和国家各项方针政策落实落细的“最后一公里”。

    7个月前   
    243    0

    创新机制,推进基层民主

    创新机制,推进基层民主     近年来,我市积极探索基层民主建设的新途径,完善村务、政务、财务公开制度,提高了农村基层民主自治水平,村务公开民主管理工作的制度化、公平化、科学化,有效地促进了...

    15年前   
    16885    0

    双语教学下的创新机制培养

      双语教学下的创新机制培养 摘要:      在小学语文教学中引入双语教学的观念,以转变教师教学行为、改变学生学习方式的创新机制为契机,积极引导学生大胆实践、勇于创新。有利于培养和发展...

    9年前   
    6303    0

    关于培养创新精神的思考

    课堂教学,就是将学生在学习中所遇到的“为什么”为“是什么”。这已经达到了教学初步目的,也比较称职地完成了教师的任务。岂不知这就是传统的“去问题教学”,学生脑子里除了这些满足外,他还会去思考什么呢...

    5年前   
    1073    0

    关于全市社会基层治理机制创新工作情况的调查报告

    关于全市社会基层治理机制创新工作情况的调查报告为推动我市社会基层治理机制创新工作,市人大常委会组成专题调查组,先后赴婺城区、金东区和兰溪市、武义县对我市民政口社会基层治理机制创新工作情况开展了...

    3年前   
    977    0

    国企关于职工文化建设情况汇报

     集团工会持续加强对职工的思想政治引领,紧紧围绕建党百年、党的***等重要时间节点,用好工会文化阵地和二七纪念馆等红色资源,发挥网络媒体平台和文化宫、俱乐部、职工书屋等宣传阵地作用,广泛开展形势...

    7个月前   
    190    0

    国企关于职工文化建设情况汇报

    集团工会始终坚持正确的政治方向,充分发挥工会组织贴近职工、联系职工、服务职工的窗口和阵地作用,坚持以文“化”人、以体“育”人,厚植“铁”字号职工文化,积

    7个月前   
    170    0

    经验做法:创新社区服务机制 提升基层治理水平

    经验做法:创新社区服务机制 提升基层治理水平自成功获批创建全国社区治理和服务创新实验区以来,**区坚持上下联动,主动作为,紧扣“创新政府购买社区服务机制,加强和完善社区治理”实验主题,聚焦“群...

    1年前   
    505    0

    街道创新维稳工作机制情况汇报

    街道创新维稳工作机制情况汇报街道创新维稳工作机制情况汇报**街道历来十分重视维稳工作,平安建设稳步推进,社会稳定稳中向好,总体水平得到有效提升,今年以来没有发生重大群体性事件和重大刑事案件,各...

    4年前   
    812    0

    2022-2023年度某国企创新人才选用机制经验做法

    2022-2023年度某国企创新人才选用机制经验做法 2022年以来,XX公司党委坚持党管干部原则,实施人才强企战略,创新人才选拔任用机制,推进人才选用理念由“相马式”向“赛马式”转变、选用方...

    1年前   
    457    0

    2018年国企思想政治工作机制创新思考论文

    国企思想政治工作机制创新思考论文  公司党企领导班子在企业领导身份的价值观取向,在建立企业远中扮演了极其重要的角色,所以,在企业远景确立的前提下,企业领导应该经常不断地用企业远景和企业文化激励...

    6年前   
    407    0

    关于建立年轻干部“四下基层”培养锻炼工作机制的探索与思考

    党的XX大报告提出,要“抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。”2

    7个月前   
    304    0

    关于国企基层党支部书记应如何履职尽责的思考(集团公司)

    国有企业主要负责同志不仅是国有资产的经营者、管理者、看护者,更是习近平新时代中国特色社会主义思想的信仰者、学习者、践行者。基层党支部是组成国企党组织的细胞,而作为单位“关键少数”的干部,便是基层...

    3个月前   
    130    0

    关于大下基层调研的情况汇报

    工作组按照通知要求,对村148户村民进行全面调查了解村屯发展、脱贫攻坚、扫黑除恶、家庭情况、生产生活、秸秆还田、基层党建信访维稳等情况。1月16日,动员会结束后,市口岸办坚持市、县、乡、村四级联...

    5年前   
    1473    0

    2017年小学教师培养机制

    小学教师培养机制  一、指导思想  根据我校的办学理念,遵循教师成长规律,我校采取多途径,整体提高我校教师的竞争力和可持续发展,更好为我们的教育事业服务。  二、培养目标     建设一支会学...

    7年前   
    473    0

    后备干部培养机制

    加强后备干部队伍建设是培养和造就大批德才兼备的优秀年轻干部的重要措施。建立起一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍显得十分重要。为此,制定后备干部培养机制如下: 

    5年前   
    2091    0

    关于印发社区管理服务创新机制改革方案

    兴业县人民政府 关于印发《兴业县社区管理和服务创新 体制改革工作方案》的通知   各镇人民政府,县直各办局:   《兴业县社区管理和服务创新体制改革工作方案》已经县人民政府常务会议研...

    9年前   
    7954    0

    国企党支部书记主要工作职责

    国企党支部书记主要工作职责       一、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。贯彻执行党的路线、方针和政策,是党的事业取得胜利的根本保证。党支部书记要通过召开各种会议、举办骨干培训班、树立...

    7年前   
    6095    0

    国企“双培养”工作总结

    为适应公司高质量发展的形势任务,切实提高职工队伍队伍素质,优化职工队伍结构,为公司的人才队伍不断输入血液,不断的将优秀的党员培养成能干事、敢干事的骨干

    2年前   
    805    0

    文档贡献者

    橘子小小

    贡献于2022-08-31

    下载需要 10 香币 [香币充值 ]
    亲,您也可以通过 分享原创文档 来获得香币奖励!
    下载文档

    该用户的其他文档