国企思想政治工作机制创新思考文
公司企领导班子企业领导身份价值观取建立企业远中扮演极重角色企业远景确立前提企业领导应该常断企业远景企业文化激励员工利益企业利益视等重 促企业思想政治激励机制适应新形势发展促进企业思想政治工作利进行
领导机制创新 着国改革开放断发展社会义市场济体制断完善思想政治工作传统领导体制已适应新形势市场济条件面种种问题 求创新国企思想政治工作领导机制方面切实加强改革思想政治工作组织领导 国企思想政治领导工作机制方式方法进行研究创新例国国企中思想政治领导工作机制实行政双重领导侧重分工组织侧重指导原组织实施等方面领导董事会侧重提出阶段性目标费保证等方面领导总理侧重具体活动领导体制思想政治物质保证企业思想政治工作机制开展利方面建立健全思想政治工作责制说思想政治工作领导员组成制度规范等方面进行探索创新 建立岗双责激励员工奖惩分明等制度明确专职政工干部级行政理技术干部思想政治工作机制中职责 激励员工建立种持续学理念机制努力形成套思想观念重组成部分终身教育体系奖惩分明立足全体员工干部考核奖惩挂钩明确考核考领导机制适应新形势较促进思想政治工作领导机制开展促进思想政治工作开展
工作方法创新传统思想政治工作方法存局限性例讲课开会谈话等种途径方法
传统途径方法天然然需现代媒体铺天盖 果满足种途径方式适应国国企思想政治工作需适应国国企思想政治工作需积极探索创新适应新形势求途径方法坚持出民性等着社义民政治发展职工群众逐渐意识民法制识增强思想政治工作想适应现阶段职工群众思维行方式变化必须坚持坚持民等尊重职工群众格权利真正做真诚明理服二合理运现阶段科学技术拓宽工作渠道方面积极运现代社会技术资源网络资源种传媒发挥规模效应速度效应方面企业积极开发装备新技术新设施办公oa台网络等现代形式现代工具现代方法提高思想政治工作效益通企业拓展户外活动种方式扩效应企业赋予现代生活气息活力总着改革开放创建谐社会新形势充分发挥产员率先垂范引领作 传统国企思想政治工作已适应前形势 明确国企思想政治工作机制重意义分析现阶段国企思想政治工作机制存问题引发国企思想政治工作机制深思 国企思想政治工作进行创新
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公司企领导班子企业领导身份价值观取建立企业远中扮演极重角色企业远景确立前提企业领导应该常断企业远景企业文化激励员工利益企业利益视等重 促企业思想政治激励机制适应新形势发展促进企业思想政治工作利进行
领导机制创新 着国改革开放断发展社会义市场济体制断完善思想政治工作传统领导体制已适应新形势市场济条件面种种问题 求创新国企思想政治工作领导机制方面切实加强改革思想政治工作组织领导 国企思想政治领导工作机制方式方法进行研究创新例国国企中思想政治领导工作机制实行政双重领导侧重分工组织侧重指导原组织实施等方面领导董事会侧重提出阶段性目标费保证等方面领导总理侧重具体活动领导体制思想政治物质保证企业思想政治工作机制开展利方面建立健全思想政治工作责制说思想政治工作领导员组成制度规范等方面进行探索创新 建立岗双责激励员工奖惩分明等制度明确专职政工干部级行政理技术干部思想政治工作机制中职责 激励员工建立种持续学理念机制努力形成套思想观念重组成部分终身教育体系奖惩分明立足全体员工干部考核奖惩挂钩明确考核考领导机制适应新形势较促进思想政治工作领导机制开展促进思想政治工作开展
工作方法创新传统思想政治工作方法存局限性例讲课开会谈话等种途径方法
传统途径方法天然然需现代媒体铺天盖 果满足种途径方式适应国国企思想政治工作需适应国国企思想政治工作需积极探索创新适应新形势求途径方法坚持出民性等着社义民政治发展职工群众逐渐意识民法制识增强思想政治工作想适应现阶段职工群众思维行方式变化必须坚持坚持民等尊重职工群众格权利真正做真诚明理服二合理运现阶段科学技术拓宽工作渠道方面积极运现代社会技术资源网络资源种传媒发挥规模效应速度效应方面企业积极开发装备新技术新设施办公oa台网络等现代形式现代工具现代方法提高思想政治工作效益通企业拓展户外活动种方式扩效应企业赋予现代生活气息活力总着改革开放创建谐社会新形势充分发挥产员率先垂范引领作 传统国企思想政治工作已适应前形势 明确国企思想政治工作机制重意义分析现阶段国企思想政治工作机制存问题引发国企思想政治工作机制深思 国企思想政治工作进行创新
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