社区干部积分理办法
提纲
指导思想
二理范围
三积分构成
（）基础积分
（二）务积分
1．履行职责方面
2．服务群众方面
3．发挥作方面
4．方面
（三）奖励积分
1．成绩突出方面
2．奖励表彰方面
3．方面
四积分程序
（）干部申报积分
（二）社区两委进行初评
（三）计算年度积分
五结果运
（）干部年度积分作年底考核时评定优秀
（二）优秀干部工作学培训物质奖励等方面予激励关怀
（三）总积分排名倒数三分干部取消参加评先评优资格社区书记进行谈话督促限期整改提高
（四）总积分排名倒数三名干部取消切参加评先评优资格干部理关规定区情况稳妥慎重作出组织处置
六相关求
（）加强组织领导
（二）建立理台账
（三）坚持阳光操作
正文：
进步加强改进社区干部教育理增强干部履职责意识建立科学完善干部考核评价体系干部理条例街道干部考勤理办法指导结合社区工作实际制定社区干部积分制理办法
指导思想
十九精神总书记系列讲话精神指导中央治区关加强基层建工作推进全面严治建强支部夯实战斗堡垒作总求开展两学做学教育契机全面推行员积分制理量化考评教育引导员发挥先锋模范作加强员性教育努力建设讲政治信念讲规矩纪律讲奉献作员队伍
二理范围
社区全体工作员
三积分构成
名干部予基础积分100分加减分基础进行干部积分基础积分务分奖励分三部分构成
（）基础积分
根干部理相关制度明确干部应达基求达求事项予扣分核算月度基础积分考勤纪律等方面：
①月时班没迟早退旷工等良现象月度总分加8分月述表现外没请事假病假记录考勤全勤加10分
②月干部负责工作没应街道等级部门点名批评月度总分加5分相反果月级点名批评扣5分
③季度四知四清四掌握考核中排名前5名干部次性加10分
④应赋分基础分事项两委班子研究确定
（二）务积分
1．履行职责方面
①认真履行岗位职责爱岗敬业提前1天完成口子安排工作务完成项加2分项工作时完成加1分相反没规定时间完成级口子安排工作项次扣2分
②积极参社区开展类活动时参加1次加2分
2．服务群众方面
①入户走访工作中协助信访专干成功化解居民矛盾纠纷调解成功1起加5分
②热情接访居民没工作态度等问题居民投诉月度总分加5分相反没做服务居民工作导致居民投诉次扣1分
3．发挥作方面
①发挥信息员作入户走访程中时发现新增出租房屋流动口等需登记信息成功登记1加5分
②积极参加社区级组织类赛参加次加2分赛中获前三名次性加5分累加
③工作中群众做事办实事解难事解决实际困难居民口头表扬肯定次加5分
4．方面
①应赋分务分事项社区两委班子研究确定
（三）奖励积分
1．成绩突出方面
…台半年进行次汇总半年汇总时总分高前5名干部次性奖励5分
2．奖励表彰方面
干部年受街道表彰次加5分受市级表彰次加10分受区级表彰次加15分受治区级表彰次加20分受全国表彰次加30分
3．方面
应赋分奖励分事项社区两委班子研究确定
四积分程序
干部积分单位具体组织实施具体步骤进行
（）干部申报积分
月干部实填写干部积分申请表社区申请积分干部申报积分时社区报告干部积分事项干部积分申请表月天报社区纪检专干
（二）社区两委进行初评
收干部积分申请表社区两委第二月月初召开两委班子会根班子成员掌握干部履行义务完成工作发挥作等情况社区确定积分事项计分标准扣分办法加分条件核实初评名干部积分会时干部月积分情况进行公示接受干部群众服务象监督干部积分异议社区两委反映两委应调查核实核实情况干部通报
（三）计算年度积分
社区半年计算出员半年积分合计进行公示公示结束社区时干部半年积分情况报街道工委备案街道应社区干部年度积分进行审核
五结果运
（）干部年度积分作年底考核时评定优秀
年底考核时干部积分总数评定优秀等次评优秀等次干部优先作推荐参加级组织类评先评优象
（二）优秀干部工作学培训物质奖励等方面予激励关怀
干部基础分外攒够100分抵消事假半天攒够200分抵消事假天类推半年干部进行次积分表彰结合干部会社区表彰活动进行半年排名前三分干部予定物质奖励激发干部挣积分积极性
（三）总积分排名倒数三分干部取消参加评先评优资格社区书记进行谈话督促限期整改提高
（四）总积分排名倒数三名干部取消切参加评先评优资格干部理关规定区情况稳妥慎重作出组织处置
六相关求
（）加强组织领导
社区开展干部积分制理工作作落实抓干部作风转变重容作加强员干部教育理重手段作加强基层组织建设基制度精心组织狠抓落实结合实际落实积分制理办法推动干部积分制理工作全面开展取成效
（二）建立理台账
社区建立干部积分理台账动态记录干部积分变化情况时反映干部基础分务分奖励分月积分半年积分年度积分分加分理扣分原时完善干部基础信息建立干部名册规范干部档案确保积分理工作象精准
（三）坚持阳光操作
社区运黑板报公示栏QQ群微信群等定期公开干部积分理情况接受干部查询干部全程参积分理清楚积分情况清楚积分位次清楚考核评议结果切实保障干部知情权参权监督权确保积分制理工作公开公公正
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社区干部积分理办法
提纲
指导思想
二理范围
三积分构成
（）基础积分
（二）务积分
1．履行职责方面
2．服务群众方面
3．发挥作方面
4．方面
（三）奖励积分
1．成绩突出方面
2．奖励表彰方面
3．方面
四积分程序
（）干部申报积分
（二）社区两委进行初评
（三）计算年度积分
五结果运
（）干部年度积分作年底考核时评定优秀
（二）优秀干部工作学培训物质奖励等方面予激励关怀
（三）总积分排名倒数三分干部取消参加评先评优资格社区书记进行谈话督促限期整改提高
（四）总积分排名倒数三名干部取消切参加评先评优资格干部理关规定区情况稳妥慎重作出组织处置
六相关求
（）加强组织领导
（二）建立理台账
（三）坚持阳光操作
正文：
进步加强改进社区干部教育理增强干部履职责意识建立科学完善干部考核评价体系干部理条例街道干部考勤理办法指导结合社区工作实际制定社区干部积分制理办法
指导思想
十九精神总书记系列讲话精神指导中央治区关加强基层建工作推进全面严治建强支部夯实战斗堡垒作总求开展两学做学教育契机全面推行员积分制理量化考评教育引导员发挥先锋模范作加强员性教育努力建设讲政治信念讲规矩纪律讲奉献作员队伍
二理范围
社区全体工作员
三积分构成
名干部予基础积分100分加减分基础进行干部积分基础积分务分奖励分三部分构成
（）基础积分
根干部理相关制度明确干部应达基求达求事项予扣分核算月度基础积分考勤纪律等方面：
①月时班没迟早退旷工等良现象月度总分加8分月述表现外没请事假病假记录考勤全勤加10分
②月干部负责工作没应街道等级部门点名批评月度总分加5分相反果月级点名批评扣5分
③季度四知四清四掌握考核中排名前5名干部次性加10分
④应赋分基础分事项两委班子研究确定
（二）务积分
1．履行职责方面
①认真履行岗位职责爱岗敬业提前1天完成口子安排工作务完成项加2分项工作时完成加1分相反没规定时间完成级口子安排工作项次扣2分
②积极参社区开展类活动时参加1次加2分
2．服务群众方面
①入户走访工作中协助信访专干成功化解居民矛盾纠纷调解成功1起加5分
②热情接访居民没工作态度等问题居民投诉月度总分加5分相反没做服务居民工作导致居民投诉次扣1分
3．发挥作方面
①发挥信息员作入户走访程中时发现新增出租房屋流动口等需登记信息成功登记1加5分
②积极参加社区级组织类赛参加次加2分赛中获前三名次性加5分累加
③工作中群众做事办实事解难事解决实际困难居民口头表扬肯定次加5分
4．方面
①应赋分务分事项社区两委班子研究确定
（三）奖励积分
1．成绩突出方面
…台半年进行次汇总半年汇总时总分高前5名干部次性奖励5分
2．奖励表彰方面
干部年受街道表彰次加5分受市级表彰次加10分受区级表彰次加15分受治区级表彰次加20分受全国表彰次加30分
3．方面
应赋分奖励分事项社区两委班子研究确定
四积分程序
干部积分单位具体组织实施具体步骤进行
（）干部申报积分
月干部实填写干部积分申请表社区申请积分干部申报积分时社区报告干部积分事项干部积分申请表月天报社区纪检专干
（二）社区两委进行初评
收干部积分申请表社区两委第二月月初召开两委班子会根班子成员掌握干部履行义务完成工作发挥作等情况社区确定积分事项计分标准扣分办法加分条件核实初评名干部积分会时干部月积分情况进行公示接受干部群众服务象监督干部积分异议社区两委反映两委应调查核实核实情况干部通报
（三）计算年度积分
社区半年计算出员半年积分合计进行公示公示结束社区时干部半年积分情况报街道工委备案街道应社区干部年度积分进行审核
五结果运
（）干部年度积分作年底考核时评定优秀
年底考核时干部积分总数评定优秀等次评优秀等次干部优先作推荐参加级组织类评先评优象
（二）优秀干部工作学培训物质奖励等方面予激励关怀
干部基础分外攒够100分抵消事假半天攒够200分抵消事假天类推半年干部进行次积分表彰结合干部会社区表彰活动进行半年排名前三分干部予定物质奖励激发干部挣积分积极性
（三）总积分排名倒数三分干部取消参加评先评优资格社区书记进行谈话督促限期整改提高
（四）总积分排名倒数三名干部取消切参加评先评优资格干部理关规定区情况稳妥慎重作出组织处置
六相关求
（）加强组织领导
社区开展干部积分制理工作作落实抓干部作风转变重容作加强员干部教育理重手段作加强基层组织建设基制度精心组织狠抓落实结合实际落实积分制理办法推动干部积分制理工作全面开展取成效
（二）建立理台账
社区建立干部积分理台账动态记录干部积分变化情况时反映干部基础分务分奖励分月积分半年积分年度积分分加分理扣分原时完善干部基础信息建立干部名册规范干部档案确保积分理工作象精准
（三）坚持阳光操作
社区运黑板报公示栏QQ群微信群等定期公开干部积分理情况接受干部查询干部全程参积分理清楚积分情况清楚积分位次清楚考核评议结果切实保障干部知情权参权监督权确保积分制理工作公开公公正
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