村干部理工作典型材料范文
乡村振兴关键优化村干部理激发干事创业精气神推进乡村振兴必须先手棋年市围绕村干部理培养考核保障四精准建立完善村干部理考核体系效调动村干部干事创业积极性动性创造性
精准理严格制度
建立健全村（社区）干部期目标理工作机制细化量化考核细制定完善村（社区）干部绩效考核办法明确日常理教育培训民监督等6方面22条规范通届中履职评估全方位掌握村干部履职情况组织认度群众满意度拧紧村干部责链条促进村干部规范履职加强相关市直部门接实现村（社区）两委干部纪检员网格员村辅警统理统考核进步规范村（社区）干部坐班值班制度建立村（社区）监督投诉机制结合智慧建坐值班系统加强村（社区）干部日常理探索作风监督村级延伸招聘村级纪检员69名实现村级全覆盖全面梳理村级事务编制微权力清单加强村务监督力度全市配备村务监督委员会144设委员450余名加强村级项事务常态监督精准培养提升素质通理教育+性教育+业务培训方式充分利类资源深入开展维度培训教育全面提升村干部政治素质履职水年集中培训基础根类型层次岗位实际需针性开设村干部职业技专修班产业发展培训班等专题教育组织村干部先进村实学考察20xx年举办市级类培训班22期培训2925次基层委举办培训班26期培训7482次开展144村（社区）组织书记两委成员87社区务工作者培训鼓励村干部参加学历教育利村定委培等措施提高村（社区）干部力素质建立备库努力构建优秀—村备干部—村干部—村组织书记培养链条探索村（社区）干部乡镇街道班学办法落实导师帮带制帮助新村（社区）干部迅速进入角色开展工作
二精准考核落实责
镇（街道）单位根村干部工作职责围绕班子队伍履职践诺工作实绩群众口碑等方面细化考核年定期组建走访调查组采取专项检查入户走访等方式准确解干部履职情况班子运行状况村社干部现实表现听取意见建议实行村（社区）考核排名定类实绩考核定等次相结合绩效考核分类定级方式村（社区）工作整体水村（社区）绩效工资奖优惩劣相挂钩结合双述双评完善村（社区）干部年度评议考核通乡镇（街道）集中听取村社测评考核情况汇报村社班子建设村社干部履职情况形成综合评价意见强化结果运206020例划分二三类村班子村（社区）干部 206020确定优秀称职基称职三等次实现绩效差异发放建立村干部实绩档案详实记录成绩精准考核评价村干部跑慢压力跑快奖励
三精准保障夯实基础
持续抓省委1+5文件落实稳步提高乡村运转费推动基层走钱基层投政策基层倾斜结合实际情况出台关进步加强村（社区）队伍建设运转保障通知明确建制村农村社区书记年报酬分3134万元提高4245万元城市社区书记年报酬37万元提高482万元建制村农村社区城市社区年均运转费分203050万元提高223460万元全州率先建立城市社区专职工作者体系实行员额理设置3岗位12等级序列实施村干部学历补贴专科研究生分300500800元月进行补贴离村干部生活补贴标准月250335元提高350435元村干部购买生意外险定期组织参加健康体检表现优秀村干部厚爱三分列评优评先公务员招录事业编招考优先推荐选20xx年11名村（社区）干部通考试选成乡镇（街道）公务员事业编乡镇副职
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乡村振兴关键优化村干部理激发干事创业精气神推进乡村振兴必须先手棋年市围绕村干部理培养考核保障四精准建立完善村干部理考核体系效调动村干部干事创业积极性动性创造性
精准理严格制度
建立健全村（社区）干部期目标理工作机制细化量化考核细制定完善村（社区）干部绩效考核办法明确日常理教育培训民监督等6方面22条规范通届中履职评估全方位掌握村干部履职情况组织认度群众满意度拧紧村干部责链条促进村干部规范履职加强相关市直部门接实现村（社区）两委干部纪检员网格员村辅警统理统考核进步规范村（社区）干部坐班值班制度建立村（社区）监督投诉机制结合智慧建坐值班系统加强村（社区）干部日常理探索作风监督村级延伸招聘村级纪检员69名实现村级全覆盖全面梳理村级事务编制微权力清单加强村务监督力度全市配备村务监督委员会144设委员450余名加强村级项事务常态监督精准培养提升素质通理教育+性教育+业务培训方式充分利类资源深入开展维度培训教育全面提升村干部政治素质履职水年集中培训基础根类型层次岗位实际需针性开设村干部职业技专修班产业发展培训班等专题教育组织村干部先进村实学考察20xx年举办市级类培训班22期培训2925次基层委举办培训班26期培训7482次开展144村（社区）组织书记两委成员87社区务工作者培训鼓励村干部参加学历教育利村定委培等措施提高村（社区）干部力素质建立备库努力构建优秀—村备干部—村干部—村组织书记培养链条探索村（社区）干部乡镇街道班学办法落实导师帮带制帮助新村（社区）干部迅速进入角色开展工作
二精准考核落实责
镇（街道）单位根村干部工作职责围绕班子队伍履职践诺工作实绩群众口碑等方面细化考核年定期组建走访调查组采取专项检查入户走访等方式准确解干部履职情况班子运行状况村社干部现实表现听取意见建议实行村（社区）考核排名定类实绩考核定等次相结合绩效考核分类定级方式村（社区）工作整体水村（社区）绩效工资奖优惩劣相挂钩结合双述双评完善村（社区）干部年度评议考核通乡镇（街道）集中听取村社测评考核情况汇报村社班子建设村社干部履职情况形成综合评价意见强化结果运206020例划分二三类村班子村（社区）干部 206020确定优秀称职基称职三等次实现绩效差异发放建立村干部实绩档案详实记录成绩精准考核评价村干部跑慢压力跑快奖励
三精准保障夯实基础
持续抓省委1+5文件落实稳步提高乡村运转费推动基层走钱基层投政策基层倾斜结合实际情况出台关进步加强村（社区）队伍建设运转保障通知明确建制村农村社区书记年报酬分3134万元提高4245万元城市社区书记年报酬37万元提高482万元建制村农村社区城市社区年均运转费分203050万元提高223460万元全州率先建立城市社区专职工作者体系实行员额理设置3岗位12等级序列实施村干部学历补贴专科研究生分300500800元月进行补贴离村干部生活补贴标准月250335元提高350435元村干部购买生意外险定期组织参加健康体检表现优秀村干部厚爱三分列评优评先公务员招录事业编招考优先推荐选20xx年11名村（社区）干部通考试选成乡镇（街道）公务员事业编乡镇副职
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