卫健系统干部队伍建设工作汇报

卫健系统干部队伍建设工作汇报
年区认真贯彻落实总书记健康中国建设重述聚焦新时代医疗卫生领域干部队伍建设总求坚持问题导着力健全完善制度体系统筹抓卫健系统干部选育努力建设支高素质专业化医疗卫生干部队伍
突出干部标准选做源头活水蓄水池结合全区公立医院委集中换届强化干部队伍建设总体谋划区委成立专题调研组常委领导带队集中公立医院领导班子干部队伍建设进行系统全面综合分析研判发现储备30余名专业力强职业素养敢担善作优秀年轻干部选优配强领导班子坚实基础针全区医疗卫生领域高端缺乏省市重点学科偏少等问题破传统部选思维模式坚持走出引进积极探索外部选派公开选拔（聘）等方式通引外联名优医院领办成渝济圈合作等引进急需紧缺专家担区级公立医院领导坚持全职柔性引相结合省市重点学科建设项目医学领先学科靶分类招引聘请50余名专家名医医疗专业技术持续充实医疗机构队伍力量增强服务力水
二注重专业化选配育锻造力领熔炉坚持事相结合推进医疗机构建干部队伍建设融合发展建立建引领融合提机制成立区域公立医院龙头基层医疗机构载体区域医体综合委发挥龙头医院委核心功业务优势全域干部体培养带动提升基层医疗队伍力整体提升力实施名医培养工程建立高层次医学导师制组建4省市级名医工作室+N区级优医坛通理学术研修科研项目支撑综合床实践等持续推进层次梯队建设加强年轻干部培养构筑挂派培养机制累计选派100余名公立医院基层医疗机构优秀干部换岗学锻炼强化干部优势互补提高履职力服务水定期召开卫健系统年轻干部座谈会畅通沟通诉求渠道时掌握年轻干部思想动态创造年轻干部良成长环境
三鲜明实干导树立选风标坚持三明选导力选拔专业知识强职业素养高业界声誉实绩突出敢担善作干部破资排辈衡顾观念胆10余名政治素质工作表现突出扎实历练年轻干部重视基层导畅通区级公立医院镇街基层医疗卫生机构干部交流互通渠道选拔9名优秀年轻干部基层医疗卫生机构职通盘考虑班子结构需统筹做层次类型干部体推进公立医疗机构区级机关部门关键岗位干部年轻专业干部交流2名专家型机关干部交流区级医疗机构负责批历考验担实干扎根基层埋头苦干干部提拔重职称晋升
四坚持全方位监督织密严厚爱防护网坚持全程踪培养强化医疗卫生领域干部理监督建立常态化日常考察定期调研机制注重深入床科室业务诊室康复病房疫情防控现场解干部线表现开展常性分析研判相关情况记入干部成长档案作干部选重参考出台严理干部十条关心关爱干部十条建立全方位严理体系激励干部勇担敢作推进干部加强退出领导岗位员理办法应医务员越老越吃香理念鼓励1名符合条件专家型干部延长退休年龄通授予名誉导师知名专家等头衔积极引导退出领导岗位退休干部发挥身专业验优势接续奋斗做传承

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档