XX装饰安装公司人力资源总监岗位说明书

力资源总监岗位说明书
岗位名称
力资源总监
隶属部门
集团力资源中心
辖数
4
组织关系
级
总裁
属
力资源理招聘专员培训专员薪酬绩效专员员工关系专员
晋升职位
总裁子公司副总等相似岗位
职务描述
责目标
根集团发展战略目标建立集团控体系力资源系统保障集团运营体系监控定期提案进行中高层力资源战略储备
职
务

容
1参集团战略规划编制负责力资源战略方案制定调整建议
2负责组织力资源战略实施监督指导
3负责组织力资源战略规划完成总结参集团战略执行评估
4负责组织制定集团力资源理政策
5组织制定修订力资源理流程制度操作方案
6全面负责招聘理体系建立完善
7监督指导部门试期员工培养评价工作审核试期员工转正评价
8指导集团部属公司部门理关键岗位招聘需求审核招聘活动组织拟录员审核
9负责员岗位晋升机制部调动审核监控
10组织指导集团劳动合理事档案理工作根员工异动情况时进行更新
11组织指导员工社会保险集团福利理
12组织指导员工考勤理工作根国家方企业关规定审核员工病假事假产假丧假等情况严格规定执行
13负责建立完善绩效理体系负责绩效考核工作
14战略理中心开展高级理员部门理年度绩效目标制定年度绩效责书编制签订工作
15建立完善员工薪酬理体系设计公合理竞争力员工薪酬方案
16负责员工薪酬预算理高核心岗位员薪酬定级晋升降级理
17建立完善员工培训体系集团发展积极培养
18负责制定实施年度培训计划新员工入职培训活动
19组织解反馈员工状况意见提出改进方案
20负责员工满意度调查策建议工作
21负责处理员工投诉协调处理劳动纠纷时沟通关部门
22负责实施企业文化宣贯推广
23完成级交办工作
权限
1部门项工作决策权2授权财务审批权3部门预算费权4部门部员具决策权5集团力资源战略建议权6属级费报销监督权7岗位编制建议权8理级员变动建议权9属成员考核晋升加薪建议权10属绩效达成工作态度监督权
职资格
年龄性
3050岁性限
学历专业
科学历力资源理行政理企业理类相关专业
业背景
10年力资源工作验少6年中型集团职位工作历建筑相关行业背景佳
专业力
1掌握现代企业理力资源理心理学基础知识2熟悉劳动法律法规3具较强沟通力4具备较强分析洞察力严谨思维力5语言文字表达力强6较强电脑办公软件操作力
培训教育
力资源理知识企业文化心理学公关系学法律知识
性情风格
严谨高效果断局观原性强

具优秀格品质职业素养优秀现代集团理观念较强职业成感希通公司营效绩体现职业成

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