XX公司XXX煤矿考勤休假制度
XX公司XXX煤矿考勤休假制度 作息时间 午 8：00—12：00 午 14：00—18：00 14：30—18：30（夏季4月26日起） 月工作时间般2526天（2月份外）月26日月25日考勤周期 二休假 1公司员工月休息5天特殊情况月部门应安排休息累加休息方式选择集中休息周日休息部门根工作情况统安排月25日月部门员工调休安排报力资源部没提前报休假时间月考核 2安排员工周日休息周日正常休假遇月考勤4星期日时剩余1天根部门工作实际安排调休 3安排员工集中休息员工月调休次集中休假5天工作需原月集中休息休息够申请月集中调休次休假7天两月集中调休余3天两月根工作情况安排周日调休 4员工集中休息时间超规定天数（月休息5天两月休息7天）未办理请假手续旷工处理 5部门领导应根工作情况安排员工月休假非工作需延迟月工作需月未安排休息月应安排调休累积第三月 三法定假日 煤矿属特殊行业春节集中放法定公假8天值班顶岗员部门月安排调休工作忙时补休区队长需矿长签字批准区队员分矿领导签字批准 四考勤纪律 1员工均应公司规定班考勤迟早退旷工 2员工迟早退半时次扣罚20元2时次扣罚日工资50（低50元次低50元50元次扣发）半天旷工1天处理具休规定详见公司纪律条例 3全矿员旷工天该员工日工资3倍予处罚旷工三天者第四天起视动离职公司予结算工资福利情况视旷工： （1）采取正手段伪造涂改骗取休假证明： （2）未请假请假未批准岗 （3）服安排岗 （4）违纪行造成缺勤 4生产需员工超时工作部门忙时间进行调休（三月）确调休者需部门报告矿长批示方发放超时工资 5副区长理员支付超时加班补助特殊岗位（工种）工作性质安排休息部门提前申请超时加班情况报公司领导批准方支付超时加班补助 6员工事病应提前履行请假手续回矿时力资源部销假未办理销假手续超假视旷工领导签字批准请假条病假条交力资源部统备案 （1）员工请假应提前2周办理书面申请领导批准衔接工作方离开特殊原电话捎话请假否旷班处理 （2）员工请假7天班组长签字报部门负责批准月请假7天部门负责签字报分矿长批准部部长超越权限批准休假否100元次罚款处理 （3）部门负责请假律专业分领导签字报矿长批准副总员请假需矿长批准否旷班处理 （4）员工请假计发工资 7考勤办法： （1）公司设立指纹考勤机机关部室员工班须觉进行指纹考勤力资源部设立兼职考勤员负责考勤工作严格考勤发现考勤员弄虚作假严肃处理 （2）调度室负责部室区队正职参加早会理员日进行书面考勤部室区队具体负责部员工日进行书面考勤员工考勤表力资源部统制定格式 （3）入井员井考勤井口考勤机未前调度室井口安排专职考勤员负责位入井员情况进行详细登记考勤井口考勤机员定位系统安装考勤机考勤准 （4）月30日前力资源部考勤员负责全矿单位考勤汇总情况报矿长批准作核发工资工资表留底存档 五休假 1工伤假： 公司工作时间工负伤医院诊断证明劳监会鉴定公司力资源部门确认报级领导批准休假工伤假假期工资基工资50发放根医院诊断证明劳监会鉴定轻伤享受530天重伤享受3月 2婚假： 员工结婚予带薪休假3天婚假期间出勤计发工资员工请婚假必须提前1月提出休假申请 3产假： 女职工符合计划生育第胎休产假30天工资基工资50发放
XXXX煤矿 XXX年XXX月XXX日
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XX公司XXX煤矿考勤休假制度 作息时间 午 8：00—12：00 午 14：00—18：00 14：30—18：30（夏季4月26日起） 月工作时间般2526天（2月份外）月26日月25日考勤周期 二休假 1公司员工月休息5天特殊情况月部门应安排休息累加休息方式选择集中休息周日休息部门根工作情况统安排月25日月部门员工调休安排报力资源部没提前报休假时间月考核 2安排员工周日休息周日正常休假遇月考勤4星期日时剩余1天根部门工作实际安排调休 3安排员工集中休息员工月调休次集中休假5天工作需原月集中休息休息够申请月集中调休次休假7天两月集中调休余3天两月根工作情况安排周日调休 4员工集中休息时间超规定天数（月休息5天两月休息7天）未办理请假手续旷工处理 5部门领导应根工作情况安排员工月休假非工作需延迟月工作需月未安排休息月应安排调休累积第三月 三法定假日 煤矿属特殊行业春节集中放法定公假8天值班顶岗员部门月安排调休工作忙时补休区队长需矿长签字批准区队员分矿领导签字批准 四考勤纪律 1员工均应公司规定班考勤迟早退旷工 2员工迟早退半时次扣罚20元2时次扣罚日工资50（低50元次低50元50元次扣发）半天旷工1天处理具休规定详见公司纪律条例 3全矿员旷工天该员工日工资3倍予处罚旷工三天者第四天起视动离职公司予结算工资福利情况视旷工： （1）采取正手段伪造涂改骗取休假证明： （2）未请假请假未批准岗 （3）服安排岗 （4）违纪行造成缺勤 4生产需员工超时工作部门忙时间进行调休（三月）确调休者需部门报告矿长批示方发放超时工资 5副区长理员支付超时加班补助特殊岗位（工种）工作性质安排休息部门提前申请超时加班情况报公司领导批准方支付超时加班补助 6员工事病应提前履行请假手续回矿时力资源部销假未办理销假手续超假视旷工领导签字批准请假条病假条交力资源部统备案 （1）员工请假应提前2周办理书面申请领导批准衔接工作方离开特殊原电话捎话请假否旷班处理 （2）员工请假7天班组长签字报部门负责批准月请假7天部门负责签字报分矿长批准部部长超越权限批准休假否100元次罚款处理 （3）部门负责请假律专业分领导签字报矿长批准副总员请假需矿长批准否旷班处理 （4）员工请假计发工资 7考勤办法： （1）公司设立指纹考勤机机关部室员工班须觉进行指纹考勤力资源部设立兼职考勤员负责考勤工作严格考勤发现考勤员弄虚作假严肃处理 （2）调度室负责部室区队正职参加早会理员日进行书面考勤部室区队具体负责部员工日进行书面考勤员工考勤表力资源部统制定格式 （3）入井员井考勤井口考勤机未前调度室井口安排专职考勤员负责位入井员情况进行详细登记考勤井口考勤机员定位系统安装考勤机考勤准 （4）月30日前力资源部考勤员负责全矿单位考勤汇总情况报矿长批准作核发工资工资表留底存档 五休假 1工伤假： 公司工作时间工负伤医院诊断证明劳监会鉴定公司力资源部门确认报级领导批准休假工伤假假期工资基工资50发放根医院诊断证明劳监会鉴定轻伤享受530天重伤享受3月 2婚假： 员工结婚予带薪休假3天婚假期间出勤计发工资员工请婚假必须提前1月提出休假申请 3产假： 女职工符合计划生育第胎休产假30天工资基工资50发放
XXXX煤矿 XXX年XXX月XXX日
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