某乡2023年度村工作目标考核实施方案
充分调动全体村干部创新创业工作积极性营造干事干实事干成事创业氛围确保年项工作目标务完成乡委政府研究现2023年度村工作目标提出考核办法：
考核目标
（）创业承诺项目（50分）
年年初村须乡委政府申报年度创业承诺项目申报项目村民决策程序符合村实际体现加压精神容乡班子集体审定乡委政府审定项目文件形式达村原村申报项目数量少2项考核分值量化具体项目项目完成情况县验收乡组织考核准全部完成满分
（二）日常工作（40分）
1．值班工作10分村干部必须天安排1值班做值班日志乡政府定期组织检查值班岗情况进行抽查发现岗1次扣1分扣完止
2．日常工作30分日常工作考核村分班子牵头面全乡事务性工作中包括农业济新农村建设生态建设农村环境卫生低收入农户奔康土理规划理林政理农村公路养护殡葬理旅游开发综合治理维稳工作安全生产食品药品监督理动植物防疫信访工作计划生育工作社会保障组织建设
廉政建设等社会事业建设考察村布置工作争优争先实效规范位情况
单项工作未求落实项扣12分中环境卫生整治完成扣5分
3．综合治理安全生产信访口计划生育风廉政建设等工作中项票否决村项扣10分扣完止
（三）督查工作（10分）
督查工作考核分实行倒扣分考核设基分10分（涉票否决工作事项已扣完基分督查中重复扣分重复扣分高低原扣分）
1．村必须严格遵某乡村济合作社财务理制度某乡招投标中心规范化建设工作规程求执行财务清理审计发现制度求财务混乱扣2—5分项目招投标未规程求没备案审批例扣2分
2．辖村出现群体性事件次扣2分越级访例扣1分群体访次扣05分
3．督查通报批评实行累进扣分事项县督查通报批评第次扣2分第二次扣4分第三次扣8分次类推乡督查通报批评第次扣1分第二次扣2分第三次扣4分次类推
4．安全生产出现事例扣1分森林火灾次扣1分民房火灾次扣1分
5．政办负责掌握村种工作报表信息报送时否登记时报关材料次扣05分
（四）配合工作（附加分10分）
辖村求配合县重点工程重点实事重矛盾纠纷调处项计分配合力工作完成项2分高10分配合工作申报创业承诺项目重复分
（五）特色工作（附加分10分）
1．特色工作实行附加分考核受省市县委县政府表彰分加5分4分3分受级推广表彰根相应省市县档次分加2分1分1分
2．完成工作具创新意义予全乡具示范作加3分
3．新建农业基济发展项目规模较带动力较强加3分
4．特色工作创业承诺项目重复分
二考核求奖惩措施
（） 考核求
1．村创业承诺项目根村庄年项目工作难易程度设定浮系数实行弹性理
2．村关考核项目创业承诺项目抗拒原特殊原需调整6月30日前先村书面报告乡班子研究认定方调整
3．进步加强村抓工作督查力度乡委政府落实专负责督查工作积累督查信息做情传情达提高工作效率
4．委政府签订专项工作责书工作项目具体考核求专项工作责书准
5．乡全面考核前先村项目查评实填报关材料片线评议提出意见
6．乡委政府建立年度工作考核组村级进行全面考评报政班子审定分
7．考核注重实绩注重质量坚持实事求杜绝弄虚作假
（二）奖惩措施
1．实绩考核分村干部基报酬考核奖挂钩村书记基报酬基工资考核奖组成副书记副委员报酬考核奖误工补贴组成①基工资确定：口1000村书记（）基工资2800元900～999村书记（）基工资2600元800～899村书记（）基工资2400元700～799村书记（）基工资2200元600～699村书记（）基工资2000元500～599村书记（）基工资1800元400～499村书记（）基工资1600元300～399村书记（）基工资1400元200～299村书记（）基工资1200元199（含199）村书记（）基工资1000元②考核奖标准：
村书记考核分计算确定副书记副委员均1000元年参该村书记实考核奖相应例发放
2．村干部实行会议考勤请假参加会议次扣25元迟早退次扣25元参加会议次扣100元参加会议累计五次乡委发出书面提醒书扣发半年工作考核奖参加会议累计八次扣发全年工作考核奖建议行提出辞职值班工作乡督查组检查岗次扣50元
3 单项工作检查合格达标直接扣书记考核奖100元
4 年受政纪处分干部发考核奖外出半年发考核奖县乡工作支持发考核奖
5 年终考核前六名村分奖奖金（1）3000元（2—3）2000元（4—6）1000元示鼓励
6 票否决村取消前六名名次排列
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
充分调动全体村干部创新创业工作积极性营造干事干实事干成事创业氛围确保年项工作目标务完成乡委政府研究现2023年度村工作目标提出考核办法：
考核目标
（）创业承诺项目（50分）
年年初村须乡委政府申报年度创业承诺项目申报项目村民决策程序符合村实际体现加压精神容乡班子集体审定乡委政府审定项目文件形式达村原村申报项目数量少2项考核分值量化具体项目项目完成情况县验收乡组织考核准全部完成满分
（二）日常工作（40分）
1．值班工作10分村干部必须天安排1值班做值班日志乡政府定期组织检查值班岗情况进行抽查发现岗1次扣1分扣完止
2．日常工作30分日常工作考核村分班子牵头面全乡事务性工作中包括农业济新农村建设生态建设农村环境卫生低收入农户奔康土理规划理林政理农村公路养护殡葬理旅游开发综合治理维稳工作安全生产食品药品监督理动植物防疫信访工作计划生育工作社会保障组织建设
廉政建设等社会事业建设考察村布置工作争优争先实效规范位情况
单项工作未求落实项扣12分中环境卫生整治完成扣5分
3．综合治理安全生产信访口计划生育风廉政建设等工作中项票否决村项扣10分扣完止
（三）督查工作（10分）
督查工作考核分实行倒扣分考核设基分10分（涉票否决工作事项已扣完基分督查中重复扣分重复扣分高低原扣分）
1．村必须严格遵某乡村济合作社财务理制度某乡招投标中心规范化建设工作规程求执行财务清理审计发现制度求财务混乱扣2—5分项目招投标未规程求没备案审批例扣2分
2．辖村出现群体性事件次扣2分越级访例扣1分群体访次扣05分
3．督查通报批评实行累进扣分事项县督查通报批评第次扣2分第二次扣4分第三次扣8分次类推乡督查通报批评第次扣1分第二次扣2分第三次扣4分次类推
4．安全生产出现事例扣1分森林火灾次扣1分民房火灾次扣1分
5．政办负责掌握村种工作报表信息报送时否登记时报关材料次扣05分
（四）配合工作（附加分10分）
辖村求配合县重点工程重点实事重矛盾纠纷调处项计分配合力工作完成项2分高10分配合工作申报创业承诺项目重复分
（五）特色工作（附加分10分）
1．特色工作实行附加分考核受省市县委县政府表彰分加5分4分3分受级推广表彰根相应省市县档次分加2分1分1分
2．完成工作具创新意义予全乡具示范作加3分
3．新建农业基济发展项目规模较带动力较强加3分
4．特色工作创业承诺项目重复分
二考核求奖惩措施
（） 考核求
1．村创业承诺项目根村庄年项目工作难易程度设定浮系数实行弹性理
2．村关考核项目创业承诺项目抗拒原特殊原需调整6月30日前先村书面报告乡班子研究认定方调整
3．进步加强村抓工作督查力度乡委政府落实专负责督查工作积累督查信息做情传情达提高工作效率
4．委政府签订专项工作责书工作项目具体考核求专项工作责书准
5．乡全面考核前先村项目查评实填报关材料片线评议提出意见
6．乡委政府建立年度工作考核组村级进行全面考评报政班子审定分
7．考核注重实绩注重质量坚持实事求杜绝弄虚作假
（二）奖惩措施
1．实绩考核分村干部基报酬考核奖挂钩村书记基报酬基工资考核奖组成副书记副委员报酬考核奖误工补贴组成①基工资确定：口1000村书记（）基工资2800元900～999村书记（）基工资2600元800～899村书记（）基工资2400元700～799村书记（）基工资2200元600～699村书记（）基工资2000元500～599村书记（）基工资1800元400～499村书记（）基工资1600元300～399村书记（）基工资1400元200～299村书记（）基工资1200元199（含199）村书记（）基工资1000元②考核奖标准：
村书记考核分计算确定副书记副委员均1000元年参该村书记实考核奖相应例发放
2．村干部实行会议考勤请假参加会议次扣25元迟早退次扣25元参加会议次扣100元参加会议累计五次乡委发出书面提醒书扣发半年工作考核奖参加会议累计八次扣发全年工作考核奖建议行提出辞职值班工作乡督查组检查岗次扣50元
3 单项工作检查合格达标直接扣书记考核奖100元
4 年受政纪处分干部发考核奖外出半年发考核奖县乡工作支持发考核奖
5 年终考核前六名村分奖奖金（1）3000元（2—3）2000元（4—6）1000元示鼓励
6 票否决村取消前六名名次排列
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
