在全市绩效考核工作调研座谈会上的交流发言

全市绩效考核工作调研座谈会交流发言
尊敬位领导志：
县坚持新时代中国特色社会义思想指导坚决落实全国全省组织工作会议精神始终绩效考核作推进工作重抓手断优化方案设计程理结果运推动绩效考核项工作考准考实落落实实干实效根会议安排现关工作进展情况汇报：
优化方案设计推动考准考实科学制定绩效考核工作方案靶精准瞄指标围绕省县域济考核市绩效考核省五园区建设考评省市重点项目建设省政府真抓实干督查激励项目等方面落实加快建设县域济强县战略线结合县委年度五十重点工作出台2023年度全县绩效考核工作方案构建涵盖市考指标县重点工作激励约束指标公众满意度评价等素考评体系实施指标考核领导评价公众评估三位体综合评价明确7种优先评优情形安全生产消防安建设等4项底线工作设单项奖建立权责相称层级清晰奖罚分明具体量化科学行综合考核责体系量体裁衣定指标根市考指标结合乡镇县直单位工作务资源禀赋基础条件差异化设定考核指标实行分类考核推行考核单位提出考核办初审县委专题研究县级领导审相关会议通研商审核机制组织考核责单位根考核项目特点完善加扣分票否决等事项科学制定操作运考评细乡镇设置建设高质量发展（重点务）底线工作执行力建设四类指标征拆迁工作设差异化考核指标明确没务乡镇计分县直机关单位设置建设底线工作执行力建设等性指标根职职责突出承担市考指标牵头专项考核真抓实干表彰激励项目县委县政府明确重点工作等性指标园区省五园区考评压实责考指标紧盯责落实单位根考核指标体系结合考核细指标务相关责分解岗确保指标务落实处明确乡镇县直单位优秀良合格等次名额例市绩效考核结果挂钩根全县年度市考中获等次确定明确县直二级事业单位考核等次名额例部门年度考核等次挂钩县委考核领导组评定县委常委单位县政府办考核等次市考指标排名挂钩牵头省市专项考核示范带动争先创优
优化程理推动落落实全面领导贯穿绩效考核全程全领域高位组织领导构建县委考核领导组牵头抓总相关职部门协配合两办督查室协调推进组织体系建立县委办县政府办县统计局县考核办相关单位联动4+N会商机制联席会议制度实现部门互联数互通资源互享结果互高频督导调度推行月调度两月通报季呈报半年讲评全年互评五绩效考核定期调度机制实时掌握指标完成情况年召开专题调度会3次发出绩效改进通知单38份高标落实测评做指标考核工作创新公众评价方式乡镇县直单位互评两代表委员城乡居民营体等参乡镇工作满意度调查开展县领导班子领导干部民测评优化营商环境测评行政执法专项工作评议等结果纳入县直单位公众评价分首创百企评百岗评议活动企业代表全县执法类审批服务类公服务类等岗位进行现场分分末位单位作整改表态倒逼责落实
优化结果运推动实干实效实施考核结果年终绩效奖金发放挂钩领导班子领导干部年度考核等次确定评先评优挂钩干部选拔职级晋升挂钩乡镇奖励性公费挂钩四挂钩考评机制实干者实惠县考评结果优秀良合格三等次单位次递减发放绩效奖励拨付公费评合格等次单位发放绩效奖励优秀者优先绩效考核分例折算计入领导班子领导干部综合考核评价分做绩效考核优秀领导班子评优获评优秀等次单位调县领导干部公务员年度考核优秀等次例考核合格等次单位负责评先评优年20家绩效考核优秀单位负责志荣记三等功者位明确绩效考核优秀单位干部等条件优先提拔晋升职级2022年106名优秀干部获职级晋升284名事业单位理岗位优秀职员获等级晋升发挥绩效考核指挥棒作形成干事创业浓厚氛围
汇报完毕谢谢家

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档