集团委关工作汇报
总书记强调：必须坚持科技第生产力第资源创新第动力深入实施科教兴国战略强国战略创新驱动发展战略开辟发展新领域新赛道断塑造发展新动新优势集团委深入学贯彻总书记关新时代工作新理念新战略新举措提出三批发展战略着力提升工作制度化规范化水积极营造识爱良环境推动形成工作持续态势坚持高质量工作驱动企业高质量发展
全方位造工作保障体系
夯实基础效保障工作组织领导集团委始终坚持原成立集团委书记董事长组长总理委专职副书记常务副组长工作领导组切实加强集团层面工作组织领导时属板块公司全部建立工作领导组切实强化工作组织领导健全工作领导机制
***引领建设工作深度融合集团委培养校企合作等工作相关容纳入集团年度***工作点时制定关十四五期间培养量化指标分解务情况说明十四五期间培养量化指标分解作附件纳入二级子公司***目标责书集团委书记二级子公司组织负责进行签订通层层压实体责***
工作进行深度融合队伍建设领导实现高质量发展
制度先行建立工作政策清单集团先制定出台工作领导组机构职责工作领导组工作规关引进理暂行规定（2023年修订版）关加快引进培育实施细发展专项资金理办法科技创新理创新成果评审奖励暂行办法工作考核理办法员工职业通道发展（三通道）理办法等8项工作相关制度集团层级公司开展工作提供制度保障理切实推动工作制度化规范化体系化建设
二招聘批优化调整类队伍结构
求渴面全国市场化选聘职业理集团成立初面全国开展市场化选聘工作规范程序严格筛选选聘投融资方集团副总理1名中层理员2名分担集团副总理资金理中心常务副总理黄河旅游发展限公司总理职务总结2017年市场化选聘职业理工作基础通委托关第三方机构等方式推动相关二级子公司完成名职业理选聘工作充实集团属二级三级公司相关岗位进步加强职业理队伍建设积极助力文化旅游产业发展通市场化选聘职业理效推进企业实施动态契约化考核激励机制力激发创新创造创效活力进步做企业营理促进企业健康发展提供智力支撑保障
稳保业精心组织开展校园招聘工作2022年集团面全国开展校园招聘工作深入清华学外贸学西安交通学等10双流院校进行宣讲通综合测试等系列程序择优录74名学生中研究生学历占702023年根省国资委关参加惠民生促业国企专场招聘会通知集团结合单位年度员需求计划面2023年应届高校毕业生研究制定专场招聘实施方案履行相关程序参加报名835中择优录取30中研究生占7187通组织开展校园招聘集团补充新鲜血液力推进集团队伍梯队化建设
三引进批分层分类畅通引进渠道
拓宽渠道重新修订引进理办法集团引进标准划分高端高层次次专业技术型理型急需紧缺等5类引进方式包括通政机关企事业单位引进面社会进行公开招聘委托第三方专业机构推荐通关方面推荐部推荐荐等方式高端高层次采取事议策方式履行引进程序通分类确定标准明确引进工作流程做服务理等具体规定切实保障集团引进时够分层分类履行相关程序保障引进工作序开展
事议做高层次引进工作集团积极引进高层次切实保障引工作利进行制定关引进博士高层次理工作方案引进深圳学博士赵卫军入职集团规划研究院规划研究院副院长（集团中层副职）根省委办关做赴北京学清华学引进活动通知求集团派出工作组赴清华学北京学参加方风光现场宣讲活动组织开展线面试综合测评等环节引进清华学硕士研究生1入职集团规划设计院公司
柔性引集团特聘首席专家取成效集团2020年柔性引进理工学数学院研究员公安全数研究长时聘集团首席特聘专家科技创新方面申报文旅部旅游公安全技术研究应文化旅游部重点实验室省智慧旅游公安全数应工程研究中心策划筹建智慧旅游数应数字技术融合创新省重点实验室集团智慧旅游科研创新领域探索作出重支撑
四培养批构建新型队伍培养模式
取问道行业先进企业进行交流学加快培养文化旅游专业学鉴兄弟单位先进营理验努力建设支政治坚定业务精通作风硬文化旅游队伍根全国文化旅游产业发展趋势集团先组织选派18名员赴浙旅集团13名员赴陕旅集团进行交流学进步促进干部开阔眼界增长干加快提高优秀年轻干部文化旅游产业实践工作水
联合培养高等院校深入开展校企合作集团理工学数学院建智慧旅游公安全数研究院签订研究生联合培养实践基协议书双方研发省科技成果转化引导专项项目源适应动混合通信系统合作控数流式计算台关键技术研究项目具技术先进性示范推广价值通理工学产教研深度融合高层次联合培养高水科学研究数创新教育培养智慧旅游公安全领域关键技术应开发等方面开展紧密合作努力提升企业卡脖子技术攻关力文旅产业发展提供基础科技支撑实现资源享成果转化
提升领实施扬帆计划职业技提升培训集团组织开展期培训均少3天累计覆盖2000余扬帆计划职业技提升培训围绕集团酒店板块康养板块景区运营板块智慧旅游板块综合服务板块产融海外资产理八板块产业体系结合行业特点科学设置课程针性开展培训通深入学文化旅游产业知识切实提升参训员业务领技水进步推进集团技队伍建设
五唯举层次搭建优秀升通道
建立员工职业通道发展三通道机制集团制定集团员工职业通道发展（三通道）理办法（试行）构建专业理专业技术技术操作等3通道21层级职业发展体系搭建晋升横贯通梯队促进员工事精专成想值职业生涯单挤官道通道发展转变充分调动类员积极性动性创造性
竞争岗积极开展理竞聘工作集团六定改革三公开原2020年精心组织开展部分中层副职理员（子公司理层）公开竞聘工作履行综合测评组织考察等相关程序选相关员总结部竞聘工作验基础集团2022年部公开竞聘中层副职储备员通严格履行相关程序储备集团理中层副职储备员20名根实际工作需中层副职岗位空缺情况选员关岗位职通公开竞聘方式选拔体现公公正原树立正确选导丰富干部选工作机制优化队伍结构
集团委始终牢记第资源理念工作中深入学贯彻总书记关工作重指示精神贯彻落实省委省国资委关工作决策部署立足行业实际进步健全制度体系保障薪酬遇探索柔性引方式做服务工作栽梧桐树引凤凰高质量工作加速推进文旅产业深度融合省造国际知名旅游目目标积蓄文旅力量文化活起旅游火起成全国广游客心中诗远方
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总书记强调：必须坚持科技第生产力第资源创新第动力深入实施科教兴国战略强国战略创新驱动发展战略开辟发展新领域新赛道断塑造发展新动新优势集团委深入学贯彻总书记关新时代工作新理念新战略新举措提出三批发展战略着力提升工作制度化规范化水积极营造识爱良环境推动形成工作持续态势坚持高质量工作驱动企业高质量发展
全方位造工作保障体系
夯实基础效保障工作组织领导集团委始终坚持原成立集团委书记董事长组长总理委专职副书记常务副组长工作领导组切实加强集团层面工作组织领导时属板块公司全部建立工作领导组切实强化工作组织领导健全工作领导机制
***引领建设工作深度融合集团委培养校企合作等工作相关容纳入集团年度***工作点时制定关十四五期间培养量化指标分解务情况说明十四五期间培养量化指标分解作附件纳入二级子公司***目标责书集团委书记二级子公司组织负责进行签订通层层压实体责***
工作进行深度融合队伍建设领导实现高质量发展
制度先行建立工作政策清单集团先制定出台工作领导组机构职责工作领导组工作规关引进理暂行规定（2023年修订版）关加快引进培育实施细发展专项资金理办法科技创新理创新成果评审奖励暂行办法工作考核理办法员工职业通道发展（三通道）理办法等8项工作相关制度集团层级公司开展工作提供制度保障理切实推动工作制度化规范化体系化建设
二招聘批优化调整类队伍结构
求渴面全国市场化选聘职业理集团成立初面全国开展市场化选聘工作规范程序严格筛选选聘投融资方集团副总理1名中层理员2名分担集团副总理资金理中心常务副总理黄河旅游发展限公司总理职务总结2017年市场化选聘职业理工作基础通委托关第三方机构等方式推动相关二级子公司完成名职业理选聘工作充实集团属二级三级公司相关岗位进步加强职业理队伍建设积极助力文化旅游产业发展通市场化选聘职业理效推进企业实施动态契约化考核激励机制力激发创新创造创效活力进步做企业营理促进企业健康发展提供智力支撑保障
稳保业精心组织开展校园招聘工作2022年集团面全国开展校园招聘工作深入清华学外贸学西安交通学等10双流院校进行宣讲通综合测试等系列程序择优录74名学生中研究生学历占702023年根省国资委关参加惠民生促业国企专场招聘会通知集团结合单位年度员需求计划面2023年应届高校毕业生研究制定专场招聘实施方案履行相关程序参加报名835中择优录取30中研究生占7187通组织开展校园招聘集团补充新鲜血液力推进集团队伍梯队化建设
三引进批分层分类畅通引进渠道
拓宽渠道重新修订引进理办法集团引进标准划分高端高层次次专业技术型理型急需紧缺等5类引进方式包括通政机关企事业单位引进面社会进行公开招聘委托第三方专业机构推荐通关方面推荐部推荐荐等方式高端高层次采取事议策方式履行引进程序通分类确定标准明确引进工作流程做服务理等具体规定切实保障集团引进时够分层分类履行相关程序保障引进工作序开展
事议做高层次引进工作集团积极引进高层次切实保障引工作利进行制定关引进博士高层次理工作方案引进深圳学博士赵卫军入职集团规划研究院规划研究院副院长（集团中层副职）根省委办关做赴北京学清华学引进活动通知求集团派出工作组赴清华学北京学参加方风光现场宣讲活动组织开展线面试综合测评等环节引进清华学硕士研究生1入职集团规划设计院公司
柔性引集团特聘首席专家取成效集团2020年柔性引进理工学数学院研究员公安全数研究长时聘集团首席特聘专家科技创新方面申报文旅部旅游公安全技术研究应文化旅游部重点实验室省智慧旅游公安全数应工程研究中心策划筹建智慧旅游数应数字技术融合创新省重点实验室集团智慧旅游科研创新领域探索作出重支撑
四培养批构建新型队伍培养模式
取问道行业先进企业进行交流学加快培养文化旅游专业学鉴兄弟单位先进营理验努力建设支政治坚定业务精通作风硬文化旅游队伍根全国文化旅游产业发展趋势集团先组织选派18名员赴浙旅集团13名员赴陕旅集团进行交流学进步促进干部开阔眼界增长干加快提高优秀年轻干部文化旅游产业实践工作水
联合培养高等院校深入开展校企合作集团理工学数学院建智慧旅游公安全数研究院签订研究生联合培养实践基协议书双方研发省科技成果转化引导专项项目源适应动混合通信系统合作控数流式计算台关键技术研究项目具技术先进性示范推广价值通理工学产教研深度融合高层次联合培养高水科学研究数创新教育培养智慧旅游公安全领域关键技术应开发等方面开展紧密合作努力提升企业卡脖子技术攻关力文旅产业发展提供基础科技支撑实现资源享成果转化
提升领实施扬帆计划职业技提升培训集团组织开展期培训均少3天累计覆盖2000余扬帆计划职业技提升培训围绕集团酒店板块康养板块景区运营板块智慧旅游板块综合服务板块产融海外资产理八板块产业体系结合行业特点科学设置课程针性开展培训通深入学文化旅游产业知识切实提升参训员业务领技水进步推进集团技队伍建设
五唯举层次搭建优秀升通道
建立员工职业通道发展三通道机制集团制定集团员工职业通道发展（三通道）理办法（试行）构建专业理专业技术技术操作等3通道21层级职业发展体系搭建晋升横贯通梯队促进员工事精专成想值职业生涯单挤官道通道发展转变充分调动类员积极性动性创造性
竞争岗积极开展理竞聘工作集团六定改革三公开原2020年精心组织开展部分中层副职理员（子公司理层）公开竞聘工作履行综合测评组织考察等相关程序选相关员总结部竞聘工作验基础集团2022年部公开竞聘中层副职储备员通严格履行相关程序储备集团理中层副职储备员20名根实际工作需中层副职岗位空缺情况选员关岗位职通公开竞聘方式选拔体现公公正原树立正确选导丰富干部选工作机制优化队伍结构
集团委始终牢记第资源理念工作中深入学贯彻总书记关工作重指示精神贯彻落实省委省国资委关工作决策部署立足行业实际进步健全制度体系保障薪酬遇探索柔性引方式做服务工作栽梧桐树引凤凰高质量工作加速推进文旅产业深度融合省造国际知名旅游目目标积蓄文旅力量文化活起旅游火起成全国广游客心中诗远方
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