研讨发言：确保“三个度”抓实干部谈心谈话


确保三度抓实干部谈心谈话
谈心谈话优良传统政治优势关心爱护干部重途径时效谈心谈话时掌握干部思想动态解干部生活状况起交流思想化解矛盾激发动力重效果谈心重点贵交心谈话准度深度温度触思想灵魂指出缺点足予鞭策鼓励推动形成严厚爱结合激励约束重工作格局
谈前充分准备确保谈话准度谈心谈话做准备切忌仓促阵谈心谈话容重点谈方面达成什样目实现什样效果等问题进行谋划形成简提纲确保心中数提前角度渠道全方位解干部思想疙瘩工作状态症结问题等谈话伊始嘘寒问暖消紧张感拉彼距离唠家常方式营造出舒心谐谈话氛围引导谈话象说出心里话时站方立场切忌居高盛气凌避免滔滔绝方坐针毡症药准确握谈话时机科学设置谈话题灵活运谈话技巧确保抓住关键取实效
谈时机应变确保谈话深度谈心谈话深度决定着谈心谈话质量效果片面谈心谈话理解项工作务忽视谈心谈话真正目谈心谈话着见见事见思想原敞开心扉开心门摆开事例说开话语谈话时细心察心问引导帮助谈话象说真话交心底找准病症药工作激情高作风正敢泼冷水时指出干部算盘达鞭策鼓励脸红出汗效果工作生活遭受重创时解情况加慰问力度
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全力帮难解困工作积极性高责感强干部时予肯定表扬干部保持蓬勃旺盛干劲真正做谈话谈心达消隔阂交流思想诫勉提醒帮助提高解决问题目
谈刚柔济确保谈话温度谈心谈话时温度体现真情关怀冷冰冰谈话时应放架子语气诚恳易干部真正感受组织关怀温暖谈工作谈感情谈工作谈家庭应灵活应变学会冷冰冰谈心谈热受组织处理志谈心谈话严肃批评指出错误剖析原帮助整改做思想工作放包袱轻装阵做持续关怀时整改
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