【课件】劳动关系与民主管理
第十一讲 劳动关系与民主管理 2001年9月1人力资源管理第十二讲 2. HRM=现代的人事管理+劳资关系 首钢秘铁公司 2001年9月2人力资源管理第十二讲 3. 一、西方劳资关系与工会 (一)劳资关系的含义
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雇佣弹性化时代的劳动关系与劳工权益保障 ——以电信通讯企业劳务工为例 中国劳动关系学院劳动关系和工会学系 乔 健 2. 一、人力资源管理的战略转移 3. 弹性雇佣的概念90年代中期以来,劳动领域发生的
1. *麦当劳订货物流管理 2. *课程目标 :了解麦当劳订货的目标及重要性 ; 了解麦当劳订货的原理 ; 如何使用和完成盘存报告 ; 简介订货组的日常工作 ; 进行紧急订货的程序 . 3. *订货的目的及重要性
版权所有——汪涛*推销观念企业认为如果任其自然,消费者一般不会主动购买本企业太多的产品,因此,企业应下大力展开推销和促销工作。 企业经营的核心在于推销和促销,而非消费需求。 推销是指卖那些生产出来的东西 营销是指生产那些能够卖得出去的产品
1. 第11课 劳动最光荣 2. 速写,是在短时间内用简练的线 条画出对象的形体、动作和神态。人物动态速写,是指处于动态中的人物进行的速写。 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容) 5. (本页无文本内容)
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1. XX市“一推行四公开”工作的基本做法和要求 2. 党的群众工作是不能淡忘的优良传统、是不能丢弃的看家本领、是不可动摇的执政基础、是不能忽视的力量源泉。 3. (本页无文本内容) 4. 新一轮“一
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7. (4)学校课程指导委员会对各学科上交的方案进行整合、协调,并考虑教室、时间、科目分布等因素,统筹安排形成供学生选择的课程清单 。 (5)学生依据学校的课程清单,在教师指导下,根据自己的学习意愿,并
1. 第十四章:劳动人事法律和法规 本章重点 劳动关系 劳动管理 社会保险 民主管理 劳动争议与处理 学习目的 1.掌握人力资源管理中企业劳动关系的运行方式 2.了解职工招聘与辞退的法律程序
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1. 企业劳动关系管理的要点、难点和弱点 2. 本讲涉及的主要内容 劳动争议的特点及启示 企业劳动关系构成体系及其弱点 劳动合同文本与协议的弱点 劳动合同期限的要点 试用期的难点 工时制度应用的要点 劳动合同终止的弱点
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