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青年文明号创建汇报材料 穿越梦幻的时空，地铁人用最小的代价最短的时间，实现了地铁之梦;当风驰电掣的“人文号”将xx市民的出行带入地铁时代，迅速发展的地铁事业正悄然改变着我们的生活;不远的将来，条条巨龙又将带领我们穿越何等梦幻的时空

某区电信局长在文明创建总结会上的发言 　　 同志们： 今年以来，我们全局上下以服务人民、奉献社会为宗旨，紧紧围绕电信发展、改革、服务，大张旗鼓地开展以“电信连着你我他，文明服务千万家”为主题的创建文明行业活动

创建青年文明社区 服务社区建设 　　八一路社区位于中心城区繁华的八一路地段，社区是市房管处近年来按照城市发展总体规划，将部队营房开发的街道，面积约10多万平方米，总人口有3412人，各类门店商铺61

为了认真贯彻落实十六大和我市十一次党代会精神，深入群众性精神文明创建活动；增强旅游行业服务意识，提高文明程度；根据瑞安市风景旅游管理局，关于开展“文明旅游”创建活动的实施意见文件精神并结合创建“中国优秀旅游城市”这一活动载体不

精神文明创建宣传标语45条 　　1、人人都是软环境，公仆、员工先是好公民！ 　　2、创建学习型机关、学习型单位！ 　　3、文明让生活更美好！ 　　4、文明从细微处做起! 　　5、创建文明单位，争做文明职工！

创建全国文明城市三年行动方案 创建全国文明城市，是对全市人民作出的郑重承诺，是提升城市治理水平和治理能力的重要抓手，是城市管理能力、竞争实力和发展潜力的综合体现，是综合评价城市文明程度的最高荣誉。为

“文明寝室创建月”活动策划书 　　学生寝室是大学生生活和学习的主要场所，寝室文明程度既体现学生的精神面貌和文明水准，也体现学生的思想境界。为进一步加强学生寝室文化建设，创建温馨、整洁，具有浓郁文化氛

精神文明创建目标责任书   为牢固树立和落实科学发展观,不断深化精神文明创建活动，加强和改进思想、政治工作，不断开创局精神文明建设工作新局面，现与各科（室、队、中心）签订2011年精神文明创建目标责任书：

商务局创建省级文明城市工作汇报材料 近年来，在市委、市政府的正确领导下，我局积极参与创建省级文明城市活动，工作有序进行，活动扎实开展，任务认真完成，按时按质的完成好创建省级文明城市各项工作任务，取得了较好的成效。

开展平安创建及不文明行为专项治理工作方案 为深入推进区疾控中心文明素质的全面提升，保持疾病预防控制整体工作积极开展、规范有序，切实加强各类乱象治理，纠正不文明行为，有效提升全体干部职工文明素质和社会文明程度，特制定本方案。

2021年创建青年文明号标准及制度 一、职工政治思想好、业务素质高，有良好的职业道德、团结协作精神，遵纪守法、敬业爱岗、奉献精神强； 二、管理规范，明确岗位职责，立足岗位建功，岗位成才，在促进单位各项工作顺利开展方面成绩显著；

在创建全国文明城市工作动员会上的讲话 同志们： 全国文明城市是综合评价城市发展水平的重要标尺，也是城市竞争中含金量最高、综合性最强、影响力最大“金字招牌”。今天，我们在这里隆重召开创建全国文明城市工

2019年省级文明城市创建调查问卷 小区（村、居）名称：__________ 发放日期:_________ 发放地点：________ 考察人员签名：____________ 问卷编号：_______

 强化安全监管  狠抓文明执法      安监局文明单位创建典型材料 安监局成立于2001年，现系县政府直管正科级行政单位，下设*个股室和*个事业单位，有在编干部职工*人，其中局领导*人。主要职责是

  创建省级文明城市汇报材料       近年来，我校在县委县政府和教育局的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，积极开展关于创建省级文明城市的宣传教育活动，努力提高全体师生创建文明城市的

2019年创建全国文明城市工作计划 为深入推进交通系统文明创建工作的落实，按时完成县委县政府和县文明办交给的各项任务，结合交通工作实际，特制定《XX县交通运输系统2019年创建全国文明城市工作计划》。

在创建全国文明城市动员大会上的讲话 同志们： 今天会议的主要目的是贯彻落实全市全国文明城市创建工作动员大会暨文明城市创建工作推进会议精神，对全局参与创建工作进行再部署、再动员。刚才传达了全市创城工作

##县水利局创建省级文明单位纪实 ——##县水利局创建省级文明单位纪实 近年来，##县水利局以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，重在建设，积极开展创建省级文明单位活动。         局机

创建青年文明号标准         一、职工政治思想好、业务素质高，有良好的职业道德、团结协作精神，遵纪守法、敬业爱岗、奉献精神强； 二、管理规范，明确岗位职责，立足岗位建功，岗位成才，在促进公司各项工作顺利开展方面成绩显著；

公路收费站创建市级青年文明号材料 　　××公路姚堡里收费站现有职工37人，其中借用人员9人，正式职工28人，职工中35周岁以下青年19人，占63%，职工中具有高中以上文化程度的有27人，其中大专有7