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依依  灼灼 3. 伯牙绝弦 4. 伯牙绝弦 伯牙／善／鼓琴，钟子期／善听。伯牙鼓琴，志在高山，钟子期曰：“善哉，峨峨兮／若／泰山！”志在流水， 钟子期曰：“善哉，洋洋兮／若／江河！”伯牙／所念，钟子期／必得之。

1. 16、伯牙断琴 2. § 自由读第四自然段，用“______”画出最能概括钟子期特别善于听琴的一句话。 3. 伯牙弹奏什么乐曲，钟子期 便能道出曲子表达的思想和感情。§ 自由读第四自然段，用“_

企业的绩效考评管理 2. 目 录为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 （以“软件开发人员绩效考评”为例） 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会

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去年冬天还给他买了羽绒服。尽管李大哥和露露姐曾多次问起石鹏的家庭情况和来历，但石鹏心存戒心，一直拒绝透露自己的过去。直到2月24日，在李大哥的一再追问之下，石鹏消除了戒心，说起了被骗的经过，李大哥遂打电话报警。

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1. 企业的绩效考评管理（2） 2. 怎样设计绩效考评文件绩效考评文件的内容： 绩效考评制度/流程 绩效考评标准 绩效考评表 步骤：1、设计绩效考评标准（考什么） 2、设计绩效考评表（谁来考） 3、制定绩效考评制度/流程（怎么考）

企业的绩效考评管理（1） 2. 目 录为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 （以“软件开发人员绩效考评”为例） 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会

第一讲 人员绩效考评 2. *本章重要内容绩效与绩效考评的类型 绩效考评系统成功的标志 人员绩效考评指标体系 人员绩效考评 与目标相比较的考评方法：MBO 绩效考评主体与误差 绩效考评反馈 3. *一、绩效与绩效考评的类型（一）绩效

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母非常头痛。 典型案例 2. 交 流 你有没有遇到过“小霸王”呢？ 说说他们的“恶行”。 3. 拒绝校园欺凌， 共建平安校园 4. 一、横行校园“小霸王” 5. 很多学校都有“小霸王”欺凌弱小的现象。

这些吸烟者的戒烟意识是否有所改变？ 2. 新闻：《中国成人烟草调查报告》发布 3. 3、主动拒绝烟酒与毒品 (第1课时)人教部编版五年级上册道德与法治 www.163wenku.com第一单元 面对成长中的新问题www

1. 兵车行 杜甫 2.  歌行，古代诗歌的一体。汉魏以下的乐府诗，题名为“歌”和“行”的颇多，二 者虽名称不同，其实并无严格的区别。后遂有“歌行”一体。其音节、格律，一般比较自由 ，形式采用五言、七言、杂言的古体，富于变化。“行”是乐曲 的意思， 3. 杜甫

1. 杜绝餐饮浪费践行节约风尚授课人：XXX时间：2020年XX月XX日——坚决制止餐饮浪费行 为切实培养节约习惯 决绝“舌尖上的浪费” 在全社会营造浪费可耻节约为荣的氛围 学习解读节约粮食 从我做起

、申诉员工资料处理、绩效管理相关资料管理、绩效评估结果应用下属绩效管理（诊断、目标、辅导、资料、考评） 21. *绩效目标设定 22. *绩效管理的目标设计原则 描述 建立价值创造为核心的企业理念 通过业绩管理程序，联结公司经营业绩

1. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 一、什么叫绩效考评？业绩效率考核评价绩效考评??主要体现在工作任务在数量、质量、及 时间效率、成本等方面的完成情况。体现在上级或同事对自己工作状况的 定量和定性的评价。

1. 绩 效 考 评 的 实 施 过 程 2. 岗位分析 是指对某特定岗位上的工作作出明确规定，并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程。包括岗位描述和岗位要求。 3. 岗位分析——岗位描述 工作内容及程序是什么（what）

２００４年４月２２日 KPI考评体系 2. *新制度导入效果图现状 2家公司不同的企业文化并存，双方 都处于被原有的做法所束缚的状态。变革的 第一步变革后的 企业形象个人KPI考评体系变革工具具有竞争力以及敏

坚决制止餐饮浪费行 为切实培养节约习惯 决绝“舌尖上的浪费”在全社会营造浪费可耻节约为荣的氛围杜绝餐饮浪费践行节约风尚汇报人： 时间：2020 2. 前言 有关领导近日对制止餐饮浪费行为作出重要指示

1. 不忘初心，严于律己，做一名合格的中铁建物业人坚守廉洁心 杜绝“微腐败” 2. 前 言以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届中央纪委三次全会精神，不忘初心、牢