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xx管理人员心理特征测评量表深圳市华盈恒信管理顾问有限公司　制作2016年10月12日答题需知1、 请大家认真回答每个问题，每个题必须回答。2、 本测评问卷只是心理测验，目的只是找出每个人对应的心理特征。心理特征无好坏之分，只是不同的心理特征适合不同的职业。因此，本问卷的答案无所谓对与不对，好与不好。

　 市场营销  1、以市场需求为导向的营销观念是: 　　　 生产观念　 销售观念　 市场营销观念　 社会营销观念2、在常见的四大广告媒介中, 针对性最强的是: 　　 　 　 电视 　 广播　 报纸　 杂志3、一位生产照相机的企业的总经理说：“我们生产的是照相机，销售的是人们美好的回忆和永久的纪念。“他的讲话体现了：　　 企业对

　 经营能力测评本测评主要测试你在经营管理方面的能力，考察你是否具备一个经营者必备的基本素质。下面的测试题，请你根据自己的实际情况回答。　　1．你当学生时是优等生吗? 　 是   否 　　2．你读书时热哀于集体活动吗? 　 是   否 　　3．孩子时代，你常常喜欢独处吗? 　 是   否 　　4．你小时当过报童去挨家挨户送报纸，或者干过

56 A富同情 B合逻辑 A ○ B ○ 57 A具分析力 B多愁善感 A ○ B ○ 58 A合情合理 B令人着迷 A ○ B ○ 三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为 序号 问题描述 选项

　　 　 人才队伍的素质与投入精神 　 资金的筹措与运用 　 产品所处的生命周期阶段 　 组织结构合理与否 4、 企业组织结构必须与其战略相匹配,下列提法哪一种不正确： 　 战略不同，要求开展的业务活动也会随之不同

　包容力测评　人往往以自我意识及经验为出发点，所以很难接受其他不同的看法。有包容力的人能够接受别人的不同意见、见解、道德观、生活方式等，这种品质对于其自身的发展有很大帮助。1、半夜被邻家婴儿的哭声吵醒，感到愤怒异常。 非常同意 比较同意 稍许同意 不太同意 很不同意 极不同意2、觉得倾听和自己意见相左的见解很困难。 非常同意 比较同意 稍许同意 不太同意

　 问题处理能力测评一些日常生活中的琐事，看起来无关重要，而万一处理不当，往往会化给你带来许多麻烦。请做下列试题，测评一下你处理问题的能力如何。1、生日、结婚、纪念日等，这些看来你不可避免地要花钱时： 告诉对方不要通知自己这些事，这样便可以不蚶裎锪恕?BR> 只送礼物给那些被你认为是重要的人。 经常收集一些小的或比较奇特的礼物来应付这些情况。2、你和别人发生矛盾或纠纷，

管理人员知识、能力测评（注：试题都为单选题，答案请写在答题纸上，写在试题纸上无效。测评时间：2.5小时）一. 基础部分（20×1.5分）1. 某种牌号的皮鞋原来买7双的钱，现在可以买10 双，现价较原价下降了多少？A．25% B．40% C．30% D．35% E．50%2. 一台机器8分钟钻孔30个，则4台机器照这样的

的管理环境也不同。利用成熟的人格测验方法对管理者或应聘人员的人格类型进行诊断，可为人事安置、调整和合理利用人力资源提供建议。这正是16PF测验的目的所在。16PF广泛用于人员的选拔和评定。 9、MMPI明尼苏达多项人格测试（适合在职员工）

　 成功指数测评同时进入单位的两个同事，资格、学历相似，实力不相上下，为何他扶摇直上，而你却徘徊不前？这首先取决于你对成功的态度。 　　要想在事业上取得成就，先要了解自己是否有成就欲望和积极性。下面的测评可以告诉你自身的成功指数。　　1、当你在工作上遇到困难时，你会： 　　 想办法自己解决。 　　 选择逃避。 　　 求助他人。 　　2、你现在的工作态度是

职业生涯规划测试题 职业锚的十项自我评价——为了帮助个人确定自己的职业锚，请回答以下问题：1、你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣（如果有的话）？为什么对这些领域感兴趣？ 你对这些领域的感受是怎样的？2、你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣？为什么会对这些领域感兴趣？你对这些领域 的感受是怎样的？ 3、你毕业之后所从事的第一种职业工作是什么？你当时期望从这种工作

人的观点，并因此越来越远离于拥有一个对他们生活着的世界真实的理解。他们会总是觉得他们不适当的行为是合理的，且总是因为在生活中的问题而和外部世界找茬。对他们而言，保持亲密的个人人际关系是困难的，因为他们有不切实际的期望，并且无法接受责备。

2、权责发生制原则主要强调的是: 　 财务状况的切实性 　 经营成果的计算 　 资产的合理计价 　 收入和费用的合理计价 3、现金流量表的现金是指 　 　 库存现金 　 库存现金和银行存款 　 库存现金和有价证券

　 行动能力测评行动是实现目标的必要条件。没有行动能力的人，在机会到来时也会轻易让机会溜掉；相反行动能力强的人，不但能抓牢机会，而且能主动创造机会。下面的测试题，请你根据自己的实际情况回答。 1．既定的目标一定要实现。 　 是   否 2．一旦事情考虑成熟，立即付诸实施。　 是   否 3．失败再多也不气馁。 　 是   否 4．有比一般人更强烈实

　 组织与人事 1、下述不具有法人资格的是： 　　　　 有限责任公司　 国有独资公司　 子公司　 分公司 2、泰罗曾经推行过一种职能制组织机构，即各职能部门都可以给生产车间下达指令，最后这种组织以失败而告终。它失败的原因是违背了： 　　 　 责权一致原则　 一元化领导原则　 例外原则　 机构精干原则3、在组织中，直线与参谋两类不同职

　 管理能力测评　管理能力是每一个职业经理人必备的重要能力，要在工作中不断地培养、积累自己的组织管理能力。下面的测试题，请你根据自己的实际情况回答。 　　1．习惯于行动之前制定计划 　 是   否 　　2．经常处于效率上的考虑而更改计划。　 是   否 　　3．能经常收集他人的各种反映。 　 是   否 　　4．实现目标是解决问题的继续。　

2017年愚人节校园整人宝典 送给同学的愚人节短信 　　1.昨天，我梦见你了，真的!阳光是那么明媚，你站在蔚蓝的海边，我拿小棍一捅你：嘿，这小王八，壳还挺硬! 　　2.没事!没事!没事!没事!没事!没事

小学数学典型应用题精讲宝典 应用题类型： 1、归一问题 2、归总问题 3、和差问题 4、和倍问题 5、差倍问题 6、倍比问题 7、相遇问题 8、追及问题 9、植树问题 10、年龄问题 11、行船问题

心理特征测评量表答题卡你的姓名所在部门岗位名称第一部分序号答案序号ABC序号ABC1.1□是　□否2.1□A□B□C7.3□A□B□C1.2□是　□否2.2□A□B□C7.4□A□B□C1.3□是　□否2.3□A□B□

性格、职业锚与职业选择个人职业生涯规划的核心观点就是要根据自己的价值观、性格、兴趣及特长来选择职业。而在现实世界中一半以上的职业人并没有按照这一规则选择职业，从而产生了很多职业困惑、职业困境和职业失败。随着一个人工作年限的增加，如果没有解决这个问题，则问题更甚，很多人终其一生没有解决，不得不遗憾地过完今生。下面，笔者就尝试着谈谈性格、职业锚与职业选择的关系。 一、根据性格选择职业在这