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五、把下列词语补充完整，并任选一个词语造句。（9+2 分） 狼（ ）虎（ ） （ ）澜（ ）阔 （ ）筹（ ）幄 围（ ）救（ ） 兵（ ）神（ ） （ ）（ ）而出 （ ）不（ ）及 （ ）先（ ）后 神（

........................................... 19 3 劳动合同及档案管理 .........................................

..........20企业组建工会的一般程序 成立筹备组，以书面形式向上一 级工会提出建立工会组织的请 示，制定工会组建及选举工作方 案。 成立筹备组，制定换届选举工作方 案。以书面形式向同级党组织和上

重要指示，要求各级党委和政府要把加快发展现代职业教育摆在更 加突出的位置，努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才， 培育精益求精的工匠精神，指明了技工教育事业发展方向。二是经 济社会发展对技能人

人 民政府所有；学校所有项目运营维护权于合作期满后无偿移交。 1.1.5 PPP 项目总投资及资金筹措 1. 项目总投资2 项目总投资为 207244.48 万元，其中：建设投资 193134.37 万元，

日，整合了人社部、国家发改委和民政部等部门相关职责组建的国家医疗保障局正式 揭牌亮相。至此，深化党和国家机构改革方案确定的（ ）个应挂牌的新组建或重新组建部门全部完成挂 牌。 联创世华，铸造人生辉煌！ 统一客服热线：400

针对国家发展改革委员会提出的加强建设项目节能、安全生产措施及维护社会稳定 的要求，在部分可行性研究章节里增加了节能、劳动、安全、卫生、消防和社会评价等相关 内容: 2. 对设计阶段的说明书内容及设计图纸做了进一步细化;

2、劳动保险费 指离退休职⼯的退休⾦、价格补贴、医药费（包括离退休⼈员参加医疗保 险基⾦）、异地安家费、职⼯退职⾦、职⼯死亡丧葬补助费、抚恤费、按规 定⽀付给离休⼲部的各项经费以及实⾏社会统筹基⾦；待业保险费指企业

着经济的 不断发展和社会的不断进步，工会管理也面临一些新问题。本文结合设计行业的 特征，以发展和谐劳动关系为主线，以维护职工权益为重点，探索维护设计行业 职工合法权益，推动行业经济发展。 1、设计行业工会管理工作的重要性

户区（危旧房）、再改造其 他棚户区（危旧房）。 （二）政府主导，市场运作。充分发挥政府组织引导和统筹协调作用，积极落实资金、 土地、财税、金融等各项政策措施，为棚户区改造创造良好环境。同时，注重发挥市场机制

去实现，因此对于只是承 诺投入短期资源，但不全职参与创业的人，建议优先考虑项目提成，谈利益合作， 一事一结，而不是通过股权长期深度绑定。4    (2)天使投资人  之前有创业朋友提到，公司早期创业时，3

次 失 求同存异&借异求合 谈判成功7世联版权 所有 世聯地産 世联版权 所有 世聯地産 谈判的两个筹码 谈判实力 谈判能力 拥有谈判能力远胜 于拥有谈判实力8世联版权 所有 世聯地産 世联版权 所有 世聯地産

社保基数：缴费基数以本人上年度月平均工资收入确定； 统计局：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动 报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的 工资、津贴和补贴等组成。国地税合并带来监管变化的应对

、《刑事诉讼法》，而提起行 政赔偿诉讼是以某市公安局为被告，依据是《国家赔偿法》，不能认定为是以同一事实、同一理由又提 起的诉讼。 2020 年 1 月试题及答案 29.案情介绍：王某出生于 1992

、《刑事诉讼法》，而提起行 政赔偿诉讼是以某市公安局为被告，依据是《国家赔偿法》，不能认定为是以同一事实、同一理由又提 起的诉讼。 [案情介绍] 2010 年 12 月 7 日，某区政府工作人员以违反

、《刑事诉讼法》，而提起行 政赔偿诉讼是以某市公安局为被告，依据是《国家赔偿法》，不能认定为是以同一事实、同一理由又提 起的诉讼。 [案情介绍] 2010 年 12 月 7 日，某区政府工作人员以违反

近代城市发展具有哪些特征？ 2 答：(1)工业化推动了城市化，城市是机器大工业生产的中心，集聚效应使生产原料、劳动者、资金以 及市场信息等生产要素迅速向城市集中，带动了城市交通、市场的发展，使之同时成为商业贸易的中心；(2)

资是企业的一种资源，把工资分配到作业,“质量检验”的依据是质量检验部门 的员工数，这个员工数就是资源动因。 作业动因是指最终产品或劳务消耗各项作业的方式和原因。作业动因计量各种 产品对作业的耗用情况，并被用来作为作业成本的分配基础。例如，企业车间

经营的需要调整了他的工作岗位，相应地降低了他的工资标准，而并非克扣他的工资。”单位负责人在 法庭上解释说。 法院依据《劳动合同法》等法律判决如下： 法院审理后发现，单位虽然说工资变化的原因是岗位变动，但出具的岗位变动通知单上，却没有时

建立精神卫生工作领导小组或部门协调工作机制，每年至少 召开 2 次例会，研究制定辖区精神卫生政策和相关制度，统 筹协调解决综合管理、救治救助、人才培养、机构运行、保 障等问题，负责组织辖区精神卫生工作的开展与督导。探索