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 (统编版)部编人教版六年级下册语文《15 表里的生物》优质课件

(三)加强了教材编写的科学性,编研结合。 (四)贴近当代学生生活,体现时代性。 “部编本”语文教材的七个创新点: (一)选文创新:课文总数减少,减少汉语拼音的难度。 (二)单元结构创新——更加灵活的单元结构体制,综合性更强。

2020-04-26    1303    0
P13

 地理等级考试ppt

海拔相同,纬度↓,V↑ 纬度相同,海拔↑,V↑2 3. 第二讲 世界地理概述 一、七大洲、四大洋 1、六个大陆,七个大洲 2、岛屿 非洲:马达加斯加(气候) 大洋洲:新西兰(南岛、北岛),塔斯马尼亚岛,夏威夷群岛

2019-05-22    1586    0
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 【课件】工作分析程序与方法

要进行工作分析,首先必须弄清该项工作有哪些要素构成?具体含义是什么?一般来说,工作分析包含的要素有七个:  (1)什么职位。工作分析首先要确定工作名称、职位。即在调查的基础上,根据工作性质、工作繁简难

2010-09-02    17099    0
P35

 六年级上册4花之歌ppt课件

用自己的话概括,花儿主要具有哪些优秀品质? 花儿主要具有知恩图报、乐观向上、追求光明、乐于奉献的精神品质。 14. 段落划分课文一共七个自然段,可分为两个部分。 第一部分(1—4):主要写了花儿的成长过程以及 作用,体现了花儿对大自然

2019-07-30    15719    0
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 腰椎骨折的护理ppt

患者由于本身存在骨质疏松,致伤因素多为低暴力损伤,如滑倒、跌倒等。 3. 解剖结构 4. 解剖结构七个突起一个椎孔 5. 胸腰椎骨折的分类  (1)单纯性楔形压缩性骨折 6. 胸腰椎骨折的分类   (2)稳定性爆破型骨折

2019-12-22    1386    0
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 【部编人教版】初中八年级上册语文《25 周亚夫军细柳 》优质精品公开课课件

学习正面描写与侧面描写相结合,通过对比衬托表现人物的写作方法。 3.学习周亚夫表现出来的忠于职守的精神。 4. 以吴王刘濞为首的七个刘姓宗室诸侯由于不满朝廷削减他们的权力,以“清君侧”为名联兵反叛,后因战略失当,被汉朝和梁国联手平定。

2019-07-20    1673    0
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 物价变动会计的主要模式

31. 二、现行成本/不变币值会计的基本 程序 根据现行成本/不变币值会计的基本原理,其基本程序有以下七个步骤。现仍以前举光华公司的资料为例,说明现行成本/不变币值会计的基本程序如下: 32. (一)按现行成本对历史成本财务报

2011-11-07    16548    0
P94

 合同签署注意事项指引培训

为条件不成就”。 《民法通则》第62条规定:“民事法律行为可以附条件”。最高人民法院《关于贯彻若干问题的意见(试行)》第75条规定:“附条件的民事行为,如果所附的条件是违背法律规定或者不可能发生的,应当认为该民事行为无效”。

2018-08-08    4590    1
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 【咨询报告】伟世-大庆薪酬报告-34页

位比较的有机关系。 通过评估,可以解决的内部管理问题有: 跨部门的岗位价值平衡性 薪资级别的建立基础 总体岗位基本工资支付政策的依据 可以解决的外部问题有: 建立与市场同类型岗位挂钩的钮带 提供与外部

2012-03-02    2775    0
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 中国网络游戏产业分析及未来战略

神文明建设的开展 不利于产业持续发展 不利于我国优秀传统文化的继承和传播5. 产业发展面临的一系列问题行业的无序竞争呼唤行业协会来规范各种有组织、有目的的散布谣言的行为 各种形式的恶意攻击黑客、外挂成为行业发展的毒瘤用户的合法权益受到侵害

2010-12-20    30823    0
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 《职场商务礼仪》ppt

自驾车接客人八必问 会谈、会议座次安排 鼓掌礼仪知多少 服务一定请讲普通话 微笑服务一定要露出八颗牙齿 交谈中七个问题一定都不能问 12. 112仪礼篇1 13. 一、仪礼礼仪 鼓掌 介绍名片称呼送别签约电话乘车握手拜访电梯

2019-05-14    1919    0
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 定位与差异化PPT

对课堂测试的评价:一般来说,在无提示的情况下一个产品品类所能记住的品牌不会超过三个?最多不会超过七个; 前三名,尤其是第一名有时非常一致? 为什么有的产品只记住一个品牌? 当一个产品品类只记住一个品

2019-04-22    1582    0
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 美世-大庆薪酬报告

位比较的有机关系。 通过评估,可以解决的内部管理问题有: 跨部门的岗位价值平衡性 薪资级别的建立基础 总体岗位基本工资支付政策的依据 可以解决的外部问题有: 建立与市场同类型岗位挂钩的钮带 提供与外部

2011-09-02    13642    0
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 成功的谈判策略

准备 讨论 提议 交涉 结论 问题 1、引导/概述 2、界定议题 3、选定议题 4、讨论议题 5、让步及获得对方让步 6、达成协议 7、最后结论及后续行动 12. 问题回顾七个谈判步骤。你将如何掌握? 明确规划第一步?谈判的目的为何?

2009-11-05    25089    0
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 美世-大庆试油试采公司薪酬结构设计方案

位比较的有机关系。 通过评估,可以解决的内部管理问题有: 跨部门的岗位价值平衡性 薪资级别的建立基础 总体岗位基本工资支付政策的依据 可以解决的外部问题有: 建立与市场同类型岗位挂钩的钮带 提供与外部

2011-08-18    10776    0
P75

 完达山集团《ISO9000培训资料》

对某种对象或事物采取相应的行为模式,重视质量,在工作中把质量放在首位。相反,质量态度差,一听到质量问题就会产生反感,也难以把质量放在重要的位置上,更谈不上把质量放在首位。质量态度的功能   (3) 30

2011-08-11    15384    0
P35

 大庆试油试采公司薪酬结构设计方案

位比较的有机关系。 通过评估,可以解决的内部管理问题有: 跨部门的岗位价值平衡性 薪资级别的建立基础 总体岗位基本工资支付政策的依据 可以解决的外部问题有: 建立与市场同类型岗位挂钩的钮带 提供与外部

2010-10-04    29117    0
P59

 成功的谈判策略-59页

准备 讨论 提议 交涉 结论 问题 1、引导/概述 2、界定议题 3、选定议题 4、讨论议题 5、让步及获得对方让步 6、达成协议 7、最后结论及后续行动 12. 问题回顾七个谈判步骤。你将如何掌握? 明确规划第一步?谈判的目的为何?

2011-01-17    12117    0
P117

 经理人基本素质培训

自我管理、员工管理、客户管理、沟通管理 8. 基本的思维原则外部出了问题,从内部找起; 员工出了问题,从领导找起; 工作出了问题,从自身找起; 经营出了问题,从管理找起; 今天出了问题,从昨天找起。 9. 管理理念十五条凡事预则立,不预则废——先计划,后行动。

2009-06-01    24427    0
P61

 2014湖南省建设工程消耗量标准交底 (修改版)

写与软件开发 4. 2014湖南省新定额标准主要编制依据《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2013 ( 国家13清单规范) 《住房城乡建设部 财政部关于印发建设安装工程费用项目组成的通知》(建标[2013]44号)

2020-02-27    1385    0
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