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12345提示：点击 进入习题 3. 1．先用数对表示三角形ABC三个顶点的位置，再将三角形ABC向右平移5格，得到三角形A′B′C′，然后再用数对表示三角形A′B′C′三个顶点的位置。知识点平移变换中数对的变化规律略 4

200(本) 7. 提升点 1按比分配的变式练习5.工厂把生产60个零件的任务按照三个车间的人数的比分配给各车间，三个车间各应生产零件多少个？ 8. 提升点 2按比推算6．六年级参加科幻画比赛的男、女

　　　)人，平均每个班有学生(　　　　 )人。和个数24060 4. (3)甲、乙、丙三个数的平均数是75，这三个数的和是(　　　　)。225 5. 知识点 2求平均数的方法2．平均数＝(　　　　)÷(　　　　)总数量总份数

接着又有人补充：“他抢去了美丽的公主！” 第三个小伙伴说：“你们快听，公主在城堡里哭呢！” 不知谁说了一句：“这城堡里住着一个凶狠的魔王。” 接着又有人补充：“他抢去了美丽的公主！” 第三个小伙伴说：“你们快听，公主在城堡里哭呢！”

）。 180°80° 7. 1、在一个三角形中，最多有（ ）个直角。 A、1 B、2 C、32、三角形三个内角分别为∠1，∠2， ∠3，如果∠2+∠3=90°，那么∠1等于（ ） A、180° B、90°

。 4 5. 员工关系协调技巧观 察判 断沟通人际关系优先顺序达到平衡 5 6. 员工关系协调技巧三个技巧 6 7. 员工关系协调技巧观 察就是收集事实的、正确的、并彼此相关的资料的一种技巧。 7 8

他是谁？他 16. 谁来带着大家一起读一读这三个字呢？你我他 17. 我是张老师。我你你叫什么名字？我叫刘晓华。他他叫什么名字？他叫王悦。 我们在日常的交流中离不开这三个字，不信，你听老师来说一说： 18. ☆读音要正确。☆要看着对方。

如果只有一个人在场的时候， 这个人会有75%的概率报警。 4. 然而同样的冒烟事件中，如果看见冒烟的是三个人，这三个人会有38%的概率报警。 5. 因为他们都会认为我就不管了， 别人肯定会报警的！我就不管了， 别人肯定会报警的！我就不管了，

写法：竖右弯，连直竖，再写两点在上边。ü 16. 归纳总结 今天我们认识了三个新朋友i、u、ü，不仅知道了它们的名字，还记住了它们的样子。 17. 布置作业 请小朋友们回家后，把我们今天认识的三个新朋友读给爸爸妈妈听，并写给爸爸妈妈看。

。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。BPR第一阶段诊断汇报及市场调研研讨会二○○一年十一月二十六日 2. 主要内容¶ 市场细分是营销成功的核心 ¶ 市场细分的流程与方法 ¶

1. 机密市场细分是为客户创造价值过程中的关键BPR第一阶段诊断汇报及市场调研研讨会二○○一年十一月二十六日智网:www.ZhiNet.comTCQ011124BJ(GB) 2. 主要内容¶ 市场细分是营销成功的核心

蓝色创意1-1-1 北京楼市总体概况 9. 二、北京楼市已进入热销期 结论：北京市房地产开发业已逐渐走出上年前三个季度需求不足的阴影，房地产开发增长拉动方式也由单纯的投资拉动发展为投资与消费双向拉动，市场调控程度

蓝色创意1-1-1 北京楼市总体概况 11. 二、北京楼市已进入热销期 结论：北京市房地产开发业已逐渐走出上年前三个季度需求不足的阴影，房地产开发增长拉动方式也由单纯的投资拉动发展为投资与消费双向拉动，市场调控程度

(1)交易价格 (2)劳动者 (3)企业 (4)社会 (5) 总体薪酬 6. 第一个角度：交易价格有三个重要的观点 1、薪酬本质上是一种交易价格 西蒙《管理行为》：决策与执行； 组织理性，个人理性和有限理性

第二个规则：必须为个人提供良好的环境 ＊磨灭成员个性的组织将会严重损坏自身变化 的能力。 15 16. 第三个规则： 组织必须有固定的自我批评制度  ＊创造一种任何人都可以直抒胸臆的气氛 。 ＊讲真话的人应该一只脚踩在马蹬里。

总结今日议题 4. 5%10%15%20%25%30%35%40%45%市场份额#3#2#1企业实力三个生存者三个赢利者挣扎者 局部细分市场填补者第一名的市场份额 = 4 * 第三名的市场份额在大部分行业，“三四规则”的规律都或多或少地存在

1923年，广州通过了《中国共产党第一次修正章程》，严格了党员入党手续，首次规定了候补党员的候补期制度（劳动者三个月地，非劳动者六个月）及权利义务。党的三大1923年，上海通过了《中国共产党第二次修正章程》，规定

1923年，广州通过了《中国共产党第一次修正章程》，严格了党员入党手续，首次规定了候补党员的候补期制度（劳动者三个月地，非劳动者六个月）及权利义务。党的三大1923年，上海通过了《中国共产党第二次修正章程》，规定

建立职位职等图表 8. 评估因素示意图 ★ 职位评估三个主体因素 ◆面临市场经济日益加剧的资源竞争、 人才资源的竞争倍加受到重视。 ◆ 职位因素评估内容包括三个主体， 其关系为： 9. 职位越高，其职责越大

总结今日议题 4. 5%10%15%20%25%30%35%40%45%市场份额#3#2#1企业实力三个生存者三个赢利者挣扎者 局部细分市场填补者第一名的市场份额 = 4 * 第三名的市场份额在大部分行业，“三四规则”的规律都或多或少地存在