医院母婴婴儿护士护理动态模板ppt
体,本模版所有图形线条及其相应素材均可自由编辑、改色、替换。更多使用说明和作品请详阅模版最末的使用手册。单击编辑标题 7. Content 本页标题Put your best word here.单击
您在香当网中找到 6148个资源
体,本模版所有图形线条及其相应素材均可自由编辑、改色、替换。更多使用说明和作品请详阅模版最末的使用手册。单击编辑标题 7. Content 本页标题Put your best word here.单击
1. 总监级两会操作手册人力资源部 2003/7 2. 两会中需要您做的三件事: 1、对总经理做个人述能(写总结、旁听同组人的述能) 我该如何准备述能?(我们的建议) 2、推荐处级经理/骨干员工中的高
1. 绩效考核广安门医院 德威乐普企业管理顾问有限公司 2003年12月 北京 2. 人力资源管理绩效考核 人力资源绩效考核是对组织活动的成本-效益进行测量,并与本组织过去的绩效、同类组织的绩
1998年:计划免疫技术管理规程• 2005年:预防接种工作规范• 2016年:预防接种工作规范(2016年版)• 2018年:中华人民共和国疫苗管理法 3. 服务对象内容要求流程 4. 一、服务对象对象适龄儿童0-
排除伤因素对症处理创面的处理建立静脉通道“快” 24. 烧伤急救原则迅速脱离致伤源、立即冷疗、就近急救、分类转运专科医院 排除各种致伤因素:火焰烧伤、电击伤、化学烧伤、烫伤…… 25. 急救处理:一、迅速脱离致热源,保护受伤部位:
1. 员工素质能力模型应用手册 浙江中控软件技术有限公司 综合办公室 2. Do unto others what you want others to do unto you! 你希望别人对待你的,你就去这样对待别人!
1. 组 织概述与基本框架工作手册 A本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三方所用
1. *北京多星企业管理咨询公司* 人力资源考核手册潍纺裕华纺织有限责任公司 2. *北京多星企业管理咨询公司*目 录 总则 中层管理人员分册 职能处室一般管理人员分册 营销部分册 车间分册 附件 3
1. 2018年度企业所得税汇算清缴培训XXXX区税务局 2019年4月e7d195523061f1c062df869295d8a0a11120349891c27003D2E1C84926AC27B9
汇报单位:XX银行网络安全为人民网络安全为人民网络安全靠人民网络安全靠人民2020年金融网络安全宣传手册2020年金融网络安全宣传手册 2. 《网络安全法》这些内容你要懂2安全攻略及典型案例3提升安全意识,培养良好习惯4金融知识课堂之支付安全你、我、他1
机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。业绩管理体系使用手册(1.0版)二000年一月一日中国工商银行 2. 序言任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的
主要包括7张结算单、安全生产经费计提、后期成本计提/冲回单;其中:结算单-投资项目总分包专用于投资业务,其他结算单均是根据成本类别分类,除投资业务外各业态通用。安全生产经费计提单据是用于安全生产经费的计提,后期成本计提/冲回单是计提及冲回项目后期费用。
,大多数护士是安于现状只要自己和家人舒服就好对有责任心和但任护士长职务的管理者来说,她们总是牵挂着医院和病人她们成为抢救危重病人的主力军,使其他护士也得到影响,真正走上爱岗敬业的道路PART01YOUR
1. PowerPoint TemplateYour company slogan2. Table of Contents 1 Introduction 2 Strategy 3 Challengers Forward 4 Conclusion
以病人为中心的护理程序查房方式:以护理程序为框架进行分析、讨论及补充。以检查护生解决实际问题的能力。以护理质量为中心的评价性查房方式:床前由责任护生简要汇报例、带教老师补充,护士长在每个责任组抽查2—3名危重、新入院或大手术病人,以检查工作职责落实及工作质量,协助护士解决疑难问题。(护理部查房形式)以护理技术为中心的操作性查房方式:有一定难度的护理技术作为教学查房内容,如:三腔二囊管的应用及压力测定、胸腔闭式引流瓶的更换。重点:操作流程、注意事项及管理方法示教或指导。以护理管理为中心的管理性查房方式:由护士长主持,查各班工作职责落实、病区管理、查对制度、消毒隔离制度等落实情况目的:增强护生管理意识、全方位承担护士的技术责任与管理责任。(护理部查房形式)
1. 2018年抗菌药物临床应用培训 2. 10多年来出台的有关抗菌药物的管理文件2002年 医疗机构药事管理暂行规定 2004年 二级以上综合医院感染性疾病科建设 2006年 医院感染管理办法 2007年
公司服务宗旨的具体表现。 本礼仪手册是根据公司的实际情况制订的礼仪行为规范,希望公司员工认真遵守,在工作中灵活运用,让它成为我们增进友谊、加强沟通的桥梁。本手册中有自我检查项目,每位员工至少对自己
公司服务宗旨的具体表现。 本礼仪手册是根据公司的实际情况制订的礼仪行为规范,希望公司员工认真遵守,在工作中灵活运用,让它成为我们增进友谊、加强沟通的桥梁。本手册中有自我检查项目,每位员工至少对自己
1. 2018办公室工作总结 2. 2018年工作完成情况2019年工作计划工作不足之处目 录CONTENTS 办公室年终工作总结 3. 2018年工作完成情况目 录CONTENTS打造“学习型”办公