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组织工人学习安全操作规程，检查执行情况。对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见；对违章蛮干造成事故者，提出惩罚意见。 20. 工段长的安全生产职责（二）领导本工段班组开展安全活动，经常对工人进行安全生产教育，推广安全生产经验。

乾隆时代都极推崇羊脂白玉。 ③ 青白玉：质地与白玉无显著差别，仅玉色白中泛淡淡的青绿色，为和田玉中三级玉材，经济价值略次于白玉。 7. ④ 青玉：色淡青、青绿、灰白均称青玉，颜色匀净、质地细腻、含闪透

能量在生态系统中流动的过程：生产者 （植物）初级消费者 （植食性动物）次级消费者 （肉食性动物）三级消费者 （肉食性动物）分 解 者呼吸作用呼吸作用呼吸作用呼吸作用呼吸作用能量流动的过程推测：能量在沿着食物链传递的过程中是逐渐减少的。

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1. 减少门诊病人挂错号人次 ——品管圈咨询台 2. 选题过程 3. 主题选定理由 我院是一所三级甲等医院，日平均门诊量约1200余人次。部分病人因挂错号往返到门诊办公室签字退号，再次到挂号处排队退换号，延长了病人的就诊时间。

者和分解者的 联系 4. （二）食物链和食物网2、营养级青草—植食昆虫—青蛙—蛇一级 — 二级 — 三级—四级1、食物链生物之间由于食物关系而形成的一种联系食物链上的每一个环节 5. 3、食物网温带草原

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1. 绩　效　管　理 2. 你的单位是否存在干好干坏、干多干少、干与不干一个样？ 你的员工是否曾经抱怨上级没有给他一个公正的评价而影响了他的发展？ 你的领导有没有真正意识到员工激励的重要性？措施是否得力？是否行之有效？

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销售任务。最后的实际业绩大大超过4倍的预期。 10. 什么是胜任素质从故事讲起 ……案例 2—— 干业务还是当经理B经理就任某地区的销售经理，要改变该地区的销售业绩和人员发展不理想的现状。情况一般绩效的管理者对问题的关键点把握不清楚。

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分钟。用干净的布擦干，包上消毒纱布。不要将水泡弄破，找医务人员处理。 三级: 伤及真皮。因神经末梢受伤，所以痛感不强。 皮肤变干，发硬，可能还有边缘发黑迹象。三级烫伤周围通常还包含有一、二级烫伤的状况。轻轻的用消毒纱

班组长既是承上启下的桥梁,又是员工联系领导的纽带; 班组长是生产的直接组织和参与者,所以班组长既应是技术骨干,又是业务上的多面手. 9. 班组长的管理水平现状 师傅带徒弟的方式与靠自己平时摸索师傅带徒弟的方式与靠自己平时摸索

项目组共访谈公司员工41人，其中电力开发公司高层领导7人，中层领导8人，业务骨干10人，下属成员公司高层领导7人，业务骨干9人。 发放《企业内部管理分析问卷》 份，回收调查问卷47份，其中有效问卷40

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区由个人清洁，由市场部长负责安排并例行检查； 5、本制度经核准后施行，修改时亦同。 18. *市场部会议制度1、为不断提高市场部整体工作效率及业务水平，特制定此会议制度； 2、会议类型：周例会、月工作总结会、各类临时会议；

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