HR资格考试之案例分析
比较突出，主要因为该部门这一年的人手特别少，原来需8个人干的工作都压在了仅有的4个人身上，同时该部门还单独承担了三项大的工作。部门主任是一位肯干、热情的人，在任务重、人员少，时间紧、条件差的情况下，他
2010-03-12
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P75 P100 建业集团城市运营暨土地一级开发方案
“行业老大”地位，实现单一的“房地产住宅开发商”到商业地产开发及运营最后进入土地一级开发，实现一二三级市场联动，建业完善的产业生态链，使省域化扩张战略价值实现最大化，是建业集团面临的核心问题，也是建业地产研究院为之奋斗的目标！
2018-12-18
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P90 基础精讲课时23-消防供配电
防负荷指消防用电设备，根据供电可靠性及中断供电所造成的损失或影响的程 度，分为一级负荷、二级负荷及三级负荷1.为确保消防作业人员和其他人员的人身安全以及消防用电设备运行的可靠性， 消防用电设备的供配电系统应作为独立系统进行设置。
2020-09-11
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P86 设备设施完整性管理培训课件ppt
成本，自2017年6月起探索巡检管理新思路，下发纯碱厂“四位一体” 巡检管理办法。一级巡检二级巡检三级巡检四级巡检四位一体巡检操作人员 日常巡检运维、电修、仪表专业巡检化工、电修、仪表车间管理人员技术
2019-02-28
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P45 《xx战略定位及管理改善中期报告(上)》
通过新建或收购等方式挤占二、三级批发市场，二、三级市场的竞争激烈程度有一定增加，利润会略有降低国内外的企业将在一级市场中短兵相接，都将消耗较大的实力，但国际大型企业仍由余力向下游延伸 在向二、三级市场延伸时，国际
2011-07-17
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P45 远卓：××战略定位及管理改善中期报告(上)
通过新建或收购等方式挤占二、三级批发市场，二、三级市场的竞争激烈程度有一定增加，利润会略有降低国内外的企业将在一级市场中短兵相接，都将消耗较大的实力，但国际大型企业仍由余力向下游延伸 在向二、三级市场延伸时，国际
2011-07-12
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P49 客户重要性排序子流程
联想自身执行能力30 30 30 10 100%联想评估人：评估日期：27 29. 按照评估结果筛选并确认目标的三级客户名单收集到信息的所有潜在客户 (如：100家）高低客户对联想的吸引力高低服务客户的可行性公司
2012-02-09
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P45 远卓-珠海九丰阿科能源有限公司---战略定位及管理改善中期报告
通过新建或收购等方式挤占二、三级批发市场，二、三级市场的竞争激烈程度有一定增加，利润会略有降低国内外的企业将在一级市场中短兵相接，都将消耗较大的实力，但国际大型企业仍由余力向下游延伸 在向二、三级市场延伸时，国际
2009-03-21
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P37 中医之冬病夏治ppt
以免汗出过多，导致气阴两虚。 为确保疗效，患者还应注意以下几点：一般药饼要贴1小时，刚贴上去时感觉凉凉的，稍过一会儿，局部会有发痒发热的感觉，如果贴敷部位疼痛或烧灼感厉害难以忍受，可自行早些揭掉，但一定要贴过午时。如果没有
2018-12-27
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P101 19 北广电如何实现战略的人力资源管理
公务员评议和企业 评议角色误差态度评估多于业绩评估 权利平衡多于业绩发展薪酬与激励没有 系统设计干多干少一个样培训缺乏规划 形式多于内容培训听不听都没有关系 员工应该有什么培训不清晰高素质人员流动频繁
2010-09-09
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P44 绩效管理体系定义及其设计原则
4财务报表正确率财务报表及时提交率财务部、会计部财务部、会计部审计服务满意度平台服务满意度人力资源部信息化中心总裁办计划财务部会计部审计部平台管理中心法务部总裁办核心指标一般指标 37. 提高职能管理水平3.6内部营运方面的关
2012-12-14
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P44 【课件】毕博--KPI绩效绩效管理体系 44页
4财务报表正确率财务报表及时提交率财务部、会计部财务部、会计部审计服务满意度平台服务满意度人力资源部信息化中心总裁办计划财务部会计部审计部平台管理中心法务部总裁办核心指标一般指标 37. 提高职能管理水平3.6内部营运方面的关
2010-11-23
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P44 毕博咨询为某公司制作的kpi管理体系的最终文件
4财务报表正确率财务报表及时提交率财务部、会计部财务部、会计部审计服务满意度平台服务满意度人力资源部信息化中心总裁办计划财务部会计部审计部平台管理中心法务部总裁办核心指标一般指标 37. 提高职能管理水平3.6内部营运方面的关
2009-03-17
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P44 毕博--KPI绩效考核管理
4财务报表正确率财务报表及时提交率财务部、会计部财务部、会计部审计服务满意度平台服务满意度人力资源部信息化中心总裁办计划财务部会计部审计部平台管理中心法务部总裁办核心指标一般指标 37. 提高职能管理水平3.6内部营运方面的关
2012-07-25
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P44 【课件】罗兰贝格-高科技行业绩效管理体系定义及其设计原则-44页
4财务报表正确率财务报表及时提交率财务部、会计部财务部、会计部审计服务满意度平台服务满意度人力资源部信息化中心总裁办计划财务部会计部审计部平台管理中心法务部总裁办核心指标一般指标 37. 提高职能管理水平3.6内部营运方面的关
2009-08-23
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P75 火力发电厂入厂安全培训ppt
（8） 员工安全教育、培训不符合规定； （9） 未开展班组建设活动，没有有效的本质安全文化等。 13. 三级安全教育一、厂（公司）级教育 主要内容包括:企业安全生产状况,有关劳动保护文件,企业不安全点的介绍
2019-06-12
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P13 薪点制改革方案示意图及说明
10等6等5等4等7等2等8等7等9等8等3等1等3等9等10等6等1等2等7等4等5等4等5等5等10等1等2等9等8等3等一级二级三级 12. 薪资曲线（示意图） 薪资曲线由低薪级到高薪级逐渐拉大差距 （从薪资曲线来看，前面平缓，后面陡直
2011-12-26
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P19 分布式联合虚拟参考咨询系统
知识库管理系统知识库采用元数据格式编辑有价值的提问和答案，并采用分级管理体系及智能化、分布式检索模式 12. 知识库三级体系 13. 本地虚拟咨询系统此模块将为虚拟咨询服务提供技术支持，读者可通过多种途径进入本地咨询系
2012-08-05
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P13 北京秀业广告有限公司简介
影响力大，被誉为“三农领域的《对话》栏目”！CCTV7农业频道唯一由中央电视台总编室审看的栏目。面向二三级市场最具话语权和消费力人群，荣膺“中国十大最具商业投资价值的电视栏目”！收视率连续四年稳居CCTV
2011-11-06
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P14 助力公司三年规划汇报（业务部）
实验室业务开发 一、2018年度工作回顾-亮点工作 8. 中油洁能 广顺燃气 崖南燃气 新海燃气 瑞龙燃气 三级站开发燃气点供东莞兴隆造纸 东莞兴隆陶瓷 新海工商客户群物流渠道经营翔龙运输 勤峰物流 中洁物流 顺发物流
2019-12-15
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