香当网

成本费项成本费项表 34. 123456789成本费项序号一级成本费项 二级成本费项 土地成本 三级成本费项 土地价款、拆迁安置补偿等 责任部门 发展部勘察、设计费研发部前期费用 配套设施费用 基础设施费用报建费

不良反应 无或轻 中等度 严重 抗感染药物合理应用判断标准 22. 卫生主管部门对抗菌药物的组成要求三级医院抗菌药物品种原则上不超过50种，二级医院抗菌药物品种原则上不超过35种。 同一通用名称注射剂型和口服剂型各不超过2种。

医院按时参加电子病历系统功能应用水平分级评价。到2019年， 所 有三级医院要达到分级评价3级以上； 到 2020年， 所 有三级医院要达到分级评价4级以上， 二级医院要达到分级评价3级以上。 3. 宏观政策背景新版内容解析

资质。中医科工作制度，岗位职责，诊疗规范及培训、教育材料。中医会诊制度、转诊制度及会诊记录本。中医三级查房制度、中医护理常规、操作规范。 规范的中药房、中药煎药室（如实行外包需提供有质量保证的合同书）

确地对学生进行观察、指导和评价，促使学生形成良好的体育态度、心理品质和社会行为。” 第四，在“根据三级课程管理的要求保证课程内容的可选择性”的设计思路中，强调各地区和学校制订具体的课程实施方案和教学计

二级区域：中外大超市企业正积极进入，竞争较激烈 三级区域：中外大超市企业进入较少，多为本地竞争 四级区域：中外大超市企业暂没考虑占领一级区域四级区域三级区域二级区域 30. 背景介绍业态特征竞争格局市

类公务员职级序列分为： 一级巡视员 二级巡视员 一级调研员 二级调研员 三级调研员 四级调研员一级主任科员 二级主任科员 三级主任科员 四级主任科员 一级科员 二级科员第三部分 新《公务员法》重点内容解读

销策略企划案 55. 5、通路策略一壮、二强、三通99九芝堂营销策略企划案 56. A、壮大、规范三级批发商的直接通路（乡镇市场）整合通路管理工作（建档、分类、规范管理） 完善信息反馈系统 加大利益推

期鉴别、早期诊断；对存在职业危害因素的场所经常进行检查、检测，使工作场所的危害因素符合国家标准。 三级预防：即对已经患职业病的员工，应尽快做出正确诊断。对确诊者，要保障病人享受职业病有关待遇，及时进行

√ √ √ √ √ √预算例会的制度安排应根据预算反馈报告的频度而定，主要分为周会、月会、季会三级。三级例会的主要内容应向下传达至最基层，向上进行汇总分析，提交预算工作组或预算委员会。 25. 4.5

以江门为代表城市估算 资料来源: Canadean报告；URC市场调研；麦肯锡分析130152广州二级城市*三级城市**9901F03F05F年增长率 =8%3 5. 啤酒消费者对口味及健康的日趋重视为建立差

管理计划，信息安全，病历管理 病区访谈人员： 部门主管、员工、病人或家属评价要点： 医疗安全，病历质量 三级查房等访谈人员： 病人或家属、科室主任、医生、护士长、护士、服务人员 评价者质量管理部门管理组追踪地图

如果不适合则需要培训或调整岗位岗位绩效考核绩效管理（Performance）公司的激励政策员工能力测评四级岗位三级岗位二级岗位一级岗位五级岗位ABCD岗位责任个人能力培训解决方案设计思路 49. 基于流程管理的 人力资源体系

的二级或三级目录，这样培训课程的骨架就形成了。整个培训的关键性内容就会一目了然，如下图所示： 31. （二）纲要及逻辑的设定课程主题第一部分第二部分第三部分一二三1234一级目录二级目录三级目录课程框架示意图：

　　其他债权投资通过“长期债权投资——其他债权投资”帐户核算，该帐户下设“本金”和“应计利息”两个三级明细分类帐，分别核算投资的本金和每期结帐时计算的利息。 18. 三、长期股权投资的核算方法设计 （一）长期股权投资的确认与计量

一线工作面应急自救器；二级大巷或采煤、掘进工作面的矿工集体供氧和换戴自救器装置；三级井底车场常设救护装备。又称矿工三级生命保障系统。66 67. 67 68. （五）各类灾害事故时避灾自救措施 1.发生瓦斯与煤尘爆炸事故时的自救与互救

断改进的方法、分析工具、运作形式 44. 一级“检查”占1/4二级“控制”占36%四级“完美”其余三级“预防”占1/4企业质量的四个等级从“控制”向“预防”发展 45. 四个等级的特点我们的目标是从“控制”向“预防”发展，将来达到

degree relative) 亲缘系数为1/4，祖孙辈之间，叔(伯、姑)侄之间， 舅(姨)外甥之间 三级亲属(third degree relative) 亲缘系数为1/8，曾祖孙之间，与祖辈的同胞、与同胞的孙辈之间，表兄妹及堂兄妹之间等

归档 （3）项目实施单位（用户单位）负责安排具有资格的人员，对承包商进行与项目相关的高危作业的专项三级安全培训，并提供相关的安全标准，考核合格后，发给相关“高危作业资格证”，并记录归档 （4）属地主管

设备运行时将该员工夹在设备内部，导致其受伤。 三、间接原因： 1.该员擅自进入设备内部进行作业，未按SOP操作； 2.部门未落实三级安全教育； 3.该员安全意识淡薄，违章操作。三、典型事故案例分析4 12. 12April 20,