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 妇女保健ppt

保健和临床相结合,弥补公共卫生与临床医学之间的裂痕。 4. 三按级预防理论定功能 大 保 健 一级病因预防二级早预防三级临床预防围产期保健孕前咨询、孕期保健正常住院分娩 高危孕产妇筛查及处理病理产科处理,产科相关的并发

2018-09-17    2881    1
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 智能审核系统上线前培训会ppt

验积累 4. HDS关键技术 审核规则自主开放、大数据智能挖掘模型、数据标准化智能比对 基本医药保险药品目录 药品说明书 标准化临床路径 医疗服务价格项目规范医保审核经验数据挖掘不合理就医疑似分解住院

2019-07-26    1817    0
P14

 三位一体管理体系培训

二、质量管理体系运行模式 5. 三、质量管理体系的四大过程 1、管理职责: 质量方针 质量目标 管理评审 6. 2、资源管理: 资源的提供 人力资源 基础设施 工作环境 7. 3、产品实现: 产品实现的策划

2009-02-04    19649    0
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 第六章:劳动关系

注意事项 劳动合同与 协议期限相一致劳动合同履行的原则 实际履行、全面履行、亲自履行、协作履行 (三级287) 9. 案例:劳动合同的签订 2003年8月1日,金牌公司(甲方)与员工李明(乙方)签订劳

2010-01-25    14266    0
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 MOTOROLA質量培訓-6

企业基准评价摩托罗拉质量管理培训单元一 基准评价概述 单元二 企业基准评价模式第六部分 企业基 准评价5.摩托罗拉 质量体系 评审系统1.全面质 量管理3.六西格 玛质量2.顾客完 全满意4.全面运转 周期管理 2. 课 程 目

2011-10-03    24896    0
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 儿童不合理用药PPT

价对患者及其社区最为低廉。”合理用药定义 5. 123正确的药物正确的剂量合理用药的标准有五条(5R)合理用药的标准45正确的用法正确的时间正确的患者 6. 影响合理用药的因素影响因素正确诊断患者机体

2019-01-14    2214    0
P42

 社区医养结合完善服务体系PPT

(一)制定完善的发展社区卫生政策 发展规划—政府主导 体现公益 原区级医院 中医医院 街道卫生院 一级职工医院 大专院校校医院 8. 2007-2010年全市共规划设置151个社区卫生服务机构 其中:

2019-08-23    2060    0
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 2008年中钢吉铁管理模式及组织架构设计

工艺和装备在总体上保持国内领先水平,电炉实现大型化、自动化、专业化,大部分达到世界先进水平。 — 到2010年环保和综合利用使公司综合能源利用率达到行业领先水平。愿景 使命 实施方案和策略战略目标愿景:成为国内铁合金行业的领导者,国际有较强影响力的铁合金集团

2011-03-07    17312    0
P45

 安全生产教育与培训PPT课件

8、“三违”:是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。 10. 安全生产方针 安全第一、预防为主、综合治理 第二讲 安全生产法律法规基础知识 11. 第一节 从业人员的权利1、知情权——即有权了解其

2019-05-28    2696    0
P21

 设备及管理

通过一系列的技术、 经济和组织的措施,对设备寿命周期内的所有设备物质运动状态和 价值运动状态进行的综合管理工作。设备管理水平的高低: 1、直接影响企业活动的均衡性。 2、直接关系到企业产品的产量和质量。

2009-12-22    11203    0
P31

 输液反应应急预案演练PPT

1. XX市马尾医院 骨伤科 输液反应应急预案演练 2019.3.20 2. 全科进行输液反应知识的培训 3. 发生输液反应应急预案立即停止输液,更换液体,更换输液管,保留液体及输液管报告医生并遵医嘱

2019-05-21    3092    0
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 胜任力招聘法

误区化 5. 第一章:企业用人规律与选聘 6. 行为、品质 心理、胜任 能力、思维 素质、品格 (1、综合能力MA)招聘、甄选 测评、绩效 薪金、福待 流调、医保 (4、人事管理PM)职业、生涯 培训、学习

2010-04-15    25745    0
P76

 翰威特 - 职位分析、职位描述、绩效指标工作课程

职位及职位描述之相关术语:相关术语 27. 确定公司的组织结构图 归并类似岗位,建立职位 职位认定职位信息的收集职位描述版式确定信息综合文本的制成职位描述制作的步骤 28. 界定职位描述的用途 确定在职位描述中需要陈述哪些方面的信息

2009-12-21    8708    0
P76

 【课件】翰威特 职位分析 职位描述 绩效指标工作课程

职位及职位描述之相关术语:相关术语 27. 确定公司的组织结构图 归并类似岗位,建立职位 职位认定职位信息的收集职位描述版式确定信息综合文本的制成职位描述制作的步骤 28. 界定职位描述的用途 确定在职位描述中需要陈述哪些方面的信息

2009-02-18    24284    0
P76

 【课件】翰威特-职位分析 职位描述 绩效指标培训讲义(2008年)-76页

职位及职位描述之相关术语:相关术语 27. 确定公司的组织结构图 归并类似岗位,建立职位 职位认定职位信息的收集职位描述版式确定信息综合文本的制成职位描述制作的步骤 28. 界定职位描述的用途 确定在职位描述中需要陈述哪些方面的信息

2010-02-26    30636    0
P76

 职位分析、职位描述、绩效指标

职位及职位描述之相关术语:相关术语 27. 确定公司的组织结构图 归并类似岗位,建立职位 职位认定职位信息的收集职位描述版式确定信息综合文本的制成职位描述制作的步骤 28. 界定职位描述的用途 确定在职位描述中需要陈述哪些方面的信息

2010-08-12    30125    0
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 2003年净水器报告

第二部分 中国大陆净水器市场概要 2003年—2004年度中国大陆净水器市场综述 第三部分 2003年度净水器市场综合研究   第一章 2003年中国大陆净水器市场发展背景分析   第二章 市场总量与市场结构    第一节

2012-07-16    14789    0
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 学习解读关于加快医学教育创新发展的指导意见课件模板

创新。优化学科专业结构,体现“大健康”理念和新科技革命内涵,对现有专业建设提出理念内容、方法技术、标准评价的新要求,建设一批新的医学相关专业,强力推进医科与多学科深度交叉融合。一、总体要求 8. 到2

2020-10-09    1605    0
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 ISO-TS16949基础知识

体系要求。 QS9000是美国克莱斯勒汽车公司 供方质量保证手册、福特汽车公司 Q-101质量体系标准 和通用汽车公司 北美创优目标 及货车制造公司基本要求的协调产物。 4. 2.德国的汽车工业质量体

2012-09-23    22303    0
P63

 电信服务营销

、两个能力、一个综合”。“三个特征”即以能提供“个性化、社会化、信息化”服务为重要特征;“两个能力”即具有“满足未来业务发展需要”、“满足实时处理”的能力;“一个综合”即提供一个综合性的业务处理平台。

2012-08-20    26892    0
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