管理理论遇到的一些新问题
教学绩效评估2. 高校R&D综合实力的评价3. 黑龙江省森工企业绩效评价4. 大庆科技创新能力评价5. 上市公司业绩评价测算实例 17. 附录2 高校R&D综合实力评价目标一级指标二级指标三级指标最终权数 高 校
2009-07-21
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P26 P62 华海绩效管理培训
执行能力的建设计划系统与检核系统的对称 流程的优化与制度创新 价值观群的明晰 KPA的管理 底线标准与企业节奏的建设 23. 聚焦能力的建设TEAM的建设技能 项目管理能力 柔性公司的结构建设 权变管理与授权
2012-02-08
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P62 【课件】上海华彩-浙江华海药业股份有限公司-效管理培训-62页
执行能力的建设计划系统与检核系统的对称 流程的优化与制度创新 价值观群的明晰 KPA的管理 底线标准与企业节奏的建设 23. 聚焦能力的建设TEAM的建设技能 项目管理能力 柔性公司的结构建设 权变管理与授权
2009-02-06
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P42 手卫生PPT
课件内容1、手卫生的重要性？ 2、手卫生的概念？ 3、手卫生的指征？ 4、手卫生的正确方法？ 5、医务人员手卫生标准？ 3. 手卫生重要性为什么要保持手部卫生？ 2008年10月20日14:51 来源：人民网-健康频道
2020-03-25
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P92 可行性研究与项目评估第一、二章
budgeting system),把预算、方案制定与项目选择联系起来。 二次世界大战后得到广泛的发展，成为一门综合科学。 4. 我国50年代引入建设同期研究工作 1982年国务院在“关于第六个五年计划的报告”中指
2017-04-05
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P71 系统集成项目管理工程师主要公式详解ppt
：ES、EF、LS、LF计算；关键路径计算、总时差、自由时差。 完工概率：考核基础是三点估算法，标准差，在此基础上进行延伸，考核活动完成的概率，要求掌握标注差的公式以及对应的概率。 3. 关键路径法（CMP）
2019-05-28
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P49 电力供电安全教育PPT
1、安全生产目标是不发人身、电网、设备事故。 8. (本页无文本内容) 9. 2、安全生产目标实行“三级目标控制”。 10. 三、安全管理（制度管理） ——内容提要：组织体系/例行工作/规程制度/预防处置/反措要点/安全评价。
2019-04-22
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P66 【课件】人力资源管理委员会 金美宁的绩效管理讲义-65页
收集/衡量绩效资料 实施 与标准/目标相比较 通知结果 修正标准 反馈 采取行动 晋升制度 奖惩制度 培训计划 前程规划 运用结果 12. *绩效评估的模式 绩效衡量的设计评估目的订定绩效效标、标准的建立评估方法选择评估工具编制
2009-12-14
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P66 绩效评估-绩效管理-绩效发展
收集/衡量绩效资料 实施 与标准/目标相比较 通知结果 修正标准 反馈 采取行动 晋升制度 奖惩制度 培训计划 前程规划 运用结果 12. *绩效评估的模式 绩效衡量的设计评估目的订定绩效效标、标准的建立评估方法选择评估工具编制
2009-05-19
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P66 【课件】金美宁 绩效评估-66页
收集/衡量绩效资料 实施 与标准/目标相比较 通知结果 修正标准 反馈 采取行动 晋升制度 奖惩制度 培训计划 前程规划 运用结果 12. *绩效评估的模式 绩效衡量的设计评估目的订定绩效效标、标准的建立评估方法选择评估工具编制
2010-04-10
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P66 績效評估-績效管理-績效發展ppt
收集/衡量绩效资料 实施 与标准/目标相比较 通知结果 修正标准 反馈 采取行动 晋升制度 奖惩制度 培训计划 前程规划 运用结果 11 12. 绩效评估的模式 绩效衡量的设计评估目的订定绩效效标、标准的建立评估方法选择评估工具编制
2019-04-01
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P66 人力资源管理委员会金美宁的绩效管理讲义
收集/衡量绩效资料 实施 与标准/目标相比较 通知结果 修正标准 反馈 采取行动 晋升制度 奖惩制度 培训计划 前程规划 运用结果 12. *绩效评估的模式 绩效衡量的设计评估目的订定绩效效标、标准的建立评估方法选择评估工具编制
2009-05-13
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P71 卫生院安全管理人员安全生产培训PPT课件
4、教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育培训) 5、安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足) 6、安全标准第一(生命第一重要安全是第一评价标准 7. 预防为主预防为主的涵义： 1、预防的第一关键： 避免事故的发生 消除事故隐患
2018-10-10
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P62 塑造工作中的五种心态PPT课件
人穿鞋，我于明天返回。”而美国推销员的电文却是：“此岛无人穿鞋，皮鞋销售前景极佳，我拟驻留此地。”三级标题积极的心态发现机会，消极的心态发现困难1 15. 02为什么需要积极心态点评点评任何的限制都是
2019-03-01
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P40 FY01 KPI一期工作小结
关键指标权重分配目标数值评分标准计算公式指标口径数据来源KPI体系创建要素KPI体系KPI体系创建KPI体系运行KPI执行报告经营分析DSS数据支持 8. 关键指标权重分配目标数值评分标准计算公式指标口径数据
2009-02-01
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P121 北大纵横-中科建筑设计研究院组织设计及职务说明书
年1962年2001年体制创新的三级跳公司综合实力核心团队敬业精神1979年 10. 必须建立适合本公司特点的创新的组织结构和 管理模式职能式：业务部门组织形式为综合所职能式：业务部门组织形式为专业所环境：较低的不确定性
2011-05-06
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P20 绿色系预防新型冠状病毒方法模板
病变的病毒。据统计，90%以上的急性呼吸道感染由该类病毒引起。 病毒引起的呼吸道感染是最常见的，占医院就诊率的1/3。而急性呼吸道感染中90%以上是由病毒引起的。 呼吸道病毒不是病毒学上的一个分类，主
2020-03-20
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P39 心肺复苏PPT
，病人有头晕和黑朦；停搏5～10秒由于脑部缺氧而引起晕阙，即意识丧失；停搏10～15秒可发生阿-斯综合征，伴有全身性抽搐及大小便失禁等；停搏20～30秒呼吸断续或停止，同时伴有面色苍白或紫绀；停搏60
2019-05-24
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P47 KPI项目工作简述
关键指标权重分配目标数值评分标准计算公式指标口径数据来源KPI体系创建要素KPI体系KPI体系创建KPI体系运行KPI执行报告经营分析DSS数据支持 8. 关键指标权重分配目标数值评分标准计算公式指标口径数据
2012-05-21
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P72 北京市政务服务中心行政审批管理平台项目技术方案
全球五百强企业入住园区 非常综合性也是全国比较标志性的一个产业园区 占地面积11.54万平米 建筑面积23万平米上海新世界百货大丸 上海首个真正意义上以百货运营模式经营国际顶级奢侈品牌的综合性百货商场。禾麦成功案例
2020-04-07
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