03麦肯锡《上海环保集团---人力资源规划详解》78页
输出高层领导根据管理的需要选择KPI并列成清单 总裁 高级副总裁/财务总监 高级副总裁/人力资源 高级副总裁/规划发展 KPI清单相关部门(财务、人力资源部)解释KPI清单,明确KPI的计算和分析方法,以及原数据来源
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降水及基坑支护方案集团总工室签确蓝图方案蓝图 区域招标报集团定标进场施工修坡及工作面准备方案认可后 先行清单编制修改方案平均7天电子版,15天签好蓝图招标定单位平均20天 13. 3.降水、基坑支护早考虑基
事业部人事部总裁、各事业部总经理及人事部负责单位 30. 信息中心通过 “KPI考评指标报告” 向高层领导提供决策数据来源主要工作KPI清单财务总部 人事部 相关业务部门 信息中心KPI系统的输入输出接口设计KPI定期及不定期报告供高层决
事业部人事部总裁、各事业部总经理及人事部负责单位 29. 信息中心通过 “KPI考评指标报告” 向高层领导提供决策数据来源主要工作KPI清单财务总部 人事部 相关业务部门 信息中心KPI系统的输入输出接口设计KPI定期及不定期报告供高层决
事业部人事部总裁、各事业部总经理及人事部负责单位 30. 信息中心通过 “KPI考评指标报告” 向高层领导提供决策数据来源主要工作KPI清单财务总部 人事部 相关业务部门 信息中心KPI系统的输入输出接口设计KPI定期及不定期报告供高层决
调整作为今年的成本数据 不精确 会漏掉很多应该做的调整直接材料 20. 生产成本费用预算的编制物料清单 考虑国产化 材料使用量的改进 -降低损耗 采购单价 考虑采购价格,运费、装卸费、进口关税的变动 汇率影响
以保留职位、提高薪酬; (2)一次访谈获得一次工作分析的信息,表面的; (3)花费时间多。 24. 职务分析面谈法问题清单摘自《成功的选聘》作者:R·勒德洛, F·潘顿,沈志莉译. 中信出版社、PRENTICE HALL出公司
项目管理计划范围管理计划进度管理计划成本管理计划风险管理计划采购管理计划沟通管理计划质量管理计划人员配置管理计划里程碑清单过程改进计划成本基准质量基准范围基准资源日历进度基准风险登记册吴永达 82. 5.2 定义范围5.3
些单位在破格提拔上出现了不少问题,突出表现为破格提拔缺少制度规范;资格条件把关不严,“破格”变“出格”;破格人选把关不严,存在“拼爹”现象;破格提拔工作不透明,暗箱操作,影响了选人用人的公信度。 修订
的立足点和职责。 7. 十大新理念2. 党面临的“赶考”远未结束习总书记强调:“如果管党不力、治党不严,人民群众反映强烈的党内突出问题得不到解决,那我们党迟早会失去执政资格,不可避免被历史淘汰。”“赶
动作与工作的要求二、工作中使用的机器、工具、设备和辅助设施 1.使用的机器、工具、设备和辅助设施的清单 2.应用上述各项加工处理的材料 3.应用上述各项生产的产品 4.应用上述各项完成的服务三、工作条件
金五羊工程整体推广计划2002年4月佳 美 广 告 2. 目 录 一、时间推进表 二、活动清单 三、时间流程 四、广告清单 3. 一、时间推进表12月11月10月9月8月7月6月5月活 动金色勋章活动金色勋
动作与工作的要求二、工作中使用的机器、工具、设备和辅助设施 1.使用的机器、工具、设备和辅助设施的清单 2.应用上述各项加工处理的材料 3.应用上述各项生产的产品 4.应用上述各项完成的服务三、工作条件
谁可能买票? 谁可能影响旅行者? 谁可能最终为旅行付款? 42. 旅行社范例: 步骤 1马克的初步清单 ... 成人休闲旅行者 出差旅行者 大学旅行者 大学教工与管理人员 公司旅行策划人员 发起团体旅行的组织
(六)应收帐款及坏帐准备审计抽查原始凭证、销货合同,检查大额应收帐款入帐依据 检查赊销业务处理的合规性 编制函证清单,寄发函证,分析函证结果 关注长期挂帐应收款的真实性和可收回性 检查坏帐准备计提、转销处理是否正确
XX市预防接种单位全面排查情况通报及整改要求2019年4月 2. 目录排查工作背景 排查工作内容 排查问题清单:出入库 过期失效疫苗管理 冷链温度监测 接种大卡 接种证登记 接种信息系统 整改要求 3. 排查工作背景
公司的开户银行每天分几次去收取汇款邮件. 银行将支票直接存入该公司的银行存款帐户,并提供企业一张存款清单和付款方清单. 公司收到清单和其它附加邮寄资料. 16. 银行存款箱制度优点 更快地收到支票,简化了加工浮账期间