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“五险一金”常见问题解答 （以下内容谨供参考，实际操作时应以相关政策、法律法规为准） 1、“五险一金”都有哪些？ 2、五险一金的缴存比例是怎样的？ 3、保险中断了，会有影响吗？ 4、当员工离职时，失业金可以领吗？

推行学费批量代扣 积极探索精心谋划 顺利推行学费批量代扣 今年秋季开学，xx支行改变了一往开学忙碌的收费场面，柜员坐在营业大厅里通过批量代扣方式轻松顺利地完成了县一中、二中的学杂费收缴任务，既安全又方便。

工资、奖金规定 第一章 总则 第一条 为了合理分配员工劳动报酬，激发员工的积极性、能动性和创造性，特制订本规定。 第二条 工资每月以货币形式直接支付给员工或为员工建立工资户。支付工资时为员工出具工资

生产奖金表 月份 单位 制造编号 产品名称 生产数量 省料率 省料奖金 良品率 收成率奖金 效率 效率奖金 奖金合计 合计 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

一次性告知服务规范 1 一次性告知 窗口工作人员应对服务对象在窗口递交的材料进行认真审查，在窗口服务工作中，窗口工作人员在对服务对象办事申请和咨询作出说明、解释，提供及时、准确、可靠、适用信息，应当一次性予以告知。

单位一次性告知制度 一、一次性告知制度是指申请人到单位办理有关事项时，受理经办人必须一次性告知其所办理事项的申报材料、办事流程、收费标准、收费依据、承诺时限等。 二、一次性告知制度应遵循群众至上、热情服务、便民高效原则。

关于一次性筷子的建议书 　　尊敬的环保局局长伯伯： 　　您好！四十年前，我们中国是一个美丽富饶的地方，然而，从猿猴到高科技数字化的现代，人们大刀阔斧的向森林开进。无数原始森林被破坏人们，为了方便又用

 折扣和成数练习题　　 一、填空　　 1、一成=（ ）% 六成=（ ）%　 　八成五=（ ）% 七成二=（ ）%　　 九折=（ ）% 五折=（ ）%　　 三八折=（ ）% 六六折=（ ）%　　 2、70%=（

医院管理中，如何治理、杜绝药品、高值耗材的回扣始终是一个难点。长久以来，一直困扰着医院管理者、管理层。众所周知，医药回扣的存在为害匪浅，存在的形式极为隐蔽，治理并能取得实际成效绝非易事。近几年来，我

XX省医疗机构医院专项整治“红包”和“回扣”工作方案 为深入贯彻落实国家卫生健康委、国家中医药管理局《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》（国卫办发〔2013〕49号）精神，进一步纠正医疗

奖金管理办法 □ 员工出勤奖金办法 (一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。

安利奖金制度 　　1.市场推广佣金 　　（市场推广佣金包括两部分：1-1、个人销售佣金；1-2、市场培育佣金。） 　　1-1、个人销售佣金： �销单的真实性进行审核呢？您为了培养销售市场而付出了大量

 间接人员奖金核定表 本月营业额 千元 月份 本月净利益 千元 部 门 别 职 别 姓 名 营业奖 金计点 营 业 额 奖金计点 利润奖 金计点 利润奖 金金额 奖金 合计 合 计 本文档由香当网(https://www

工资、津贴、奖金规定 第一章 总则 第一条 为了合理分配员工劳动报酬，激发员工的积极性、能动性和创造性，特制订本规定。 第二条 工资每月以货币形式直接支付给员工或为员工建立工资户。支付工资时为员工出

X X公司职工奖金支付规定 (奖金的种类) 第一条 奖金分普通奖和特别奖两种，每年十二月支付这两种奖金。但是在六月或七月先付一部分。 (奖金的计算时间) 第二条 奖金的计算时间为本事业年度。 (普通奖的标准)

责任奖金的计算及分配办法 1.本办法实行期中原利润中心制度实施准则内第五章“酬金的计算及分配”暂停实施。 2.责任奖金分下列三种发给： (1)企业部人员(营业人员除外)责任奖金。 (2)服务部

员工奖金管理规定 总 则 第一条 为鼓励员工有效超额劳动，更多地为公司做出贡献，特制定本规定。 第二条 本规定适用于集团公司、各二级法人公司及事业部。 第一章 颁发奖金的原则 第三条 要把颁发奖金作为重要的激励手段，充分发挥其应有的作用。

 工作奖金核定表（二） 月份 本月生产金 额 本月工作 人数 生产批数 可得奖金合 计 调整奖金 比 率 应发奖金 奖 金 核 定 单位别 姓 名 职 别 绩 效 点 数 核 发 奖金 主管 其他 合

 利润中心奖金分配表 单位： 营业所 年 月~ 年 月 明 细 金 额 备 注 本 季 净 利 年 月份净利 年 月份净利 年 月份净利 年 月份净利 （1）弥补以前累计亏损 （2）本季可分配的净利

奖金管理办法   □ 员工出勤奖金办法 (一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。