企业发展与人力资源管理
1. *企业发展演化与人力资源管理 The Evolution of Enterprise Development and Human Resource Management U.K. Liverpool
2012-11-03
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P19 P13 郑州市现代物流业发展规划
规划案例《郑州市现代物流业发展规划》 2. 1、规划的基本结构郑州现代物流业发展规划社会经济与物流现状物流业发展的政策措施发展物流业可行性分析物流需求与供给分析规划战略目标现代物流业发展模式物流网络体系建设
2009-08-12
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P26 第十三讲：组织变革与发展
1. 第十三讲：组织变革与发展组织变革的基本概念 组织变革的阻力及推动 推动变革 2. 组织变革的基本概念组织为什么要变革 组织变革的含义 组织发展的含义 组织变革与组织发展 组织变革的过程 3. 组织变革的原因科学技术的快速发展
2010-03-16
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P17 智能化是信息化发展的必然趋势
1. 智能化是信息化发展的必然趋势 2. 智能科学技术基础理论重大问题，不仅是科学技术方面的问题，还涉及社会发展方面的问题。正是社会的发展、需求和应用成为智能科学技术的首要推动力，而智能科学技术的进步
2010-03-25
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P29 166人力资源发展(PPT 29)
人力资源发展 2. 培训中的三个法宝 糖果：对被培训者的激励 玩具：协调培训气氛 伙伴：共同学习 3. 内容提要人力资源发展 培训与发展 摩托罗拉大学 4. 人力资源发展什么是人力资源发展 人力资源发展与人力资源管理
2011-05-04
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P57 职业生涯发展规划-崔翔博士-57页
1. 职业生涯发展规划 主讲人：崔翔博士 2. 个人职业生涯诊断你的人生价值观是什么？ 你对自己了解吗？ 你对职业生涯设计的主要困惑和苦恼是什么？ 你在过去几年时间里对此问题研究过吗？ 你与上级主管对此问题进行过专题沟通吗？
2010-04-10
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P20 知识经济时代的人力资源发展
1. 知识经济时代的人力资源发展杨 雄 2. 知 识 经 济 基本理念： 经济增长逐步依赖于知识的迅速产生和运用，换句话说，知识变成了开启财富大门的钥匙。 3. OECD 提出的针对“终生学习”的对策加大投入以保证高质量的早期教育
2009-07-26
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P25 联想专业序列能力体系发展与评估
1. 联想专业序列能力体系发展与评估 渠道销售序列经理培训 2. 今日议题专业序列及专业序列能力评估 项目背景及胜任能力模型设计发展思路 渠道销售专业序列胜任能力模型讨论 如何使用胜任能力评估工具
2011-01-11
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P68 人力资源策略与组织发展
1. 人力资源策略与组织发展 ---方少华 2. 本次培训研讨会的目标★ 了解人力资源管理在一个公司中的地位 ★ 了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★ 了解
2009-10-12
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P38 098企业发展中的人才管理
1. *企业发展中的人才管理 2. *目录1、企业发展与人才资本管理 2、招募人才 3、开发人才 4、激励人才 5、留住人才 6、变革时期的人才管理 3. *1、企业发展与人力资本管理 4. *企业发展与人力资本框架战略
2011-12-02
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P12 培训发展体系介绍
2010年11月2011届储干选育用留之 整体解决方案欣旺达电子股份有限公司 2. 学习发展理念01 启明星发展体系02 职业发展通道与学习体系0304目录 3. 学习发展的理念70% 行动学习10% 课程学习 20% 其他学习跨部门轮职
2009-05-06
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P65 66《人力资源管理与组织发展》
1. 《人力资源管理与组织发展》 HR系列培训之三人力资源管理与组织发展贺鸿鸣 2. 本次培训研讨会的目标★ 了解人力资源管理在一间公司中的地位 ★ 了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★
2012-09-11
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P65 24 人力资源管理－组织发展
1. 《人力资源管理与组织发展》 HR系列培训之三人力资源管理与组织发展贺鸿鸣 2. 本次培训研讨会的目标★ 了解人力资源管理在一间公司中的地位 ★ 了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★
2012-07-02
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P65 193人力资源管理与组织发展
1. 《人力资源管理与组织发展》 HR系列培训之三人力资源管理与组织发展贺鸿鸣 2. 本次培训研讨会的目标★ 了解人力资源管理在一间公司中的地位 ★ 了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★
2011-12-18
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P150 百安居的职员发展训练课程
1. *职员发展 2. *很高兴认识您！名称 公司、部门 服务年期 学习目地 3. *引言 每人画一只飞奔的犀牛 在画的左上角给自已打一个分 1－10 分 ；1 分为最低分，10分为最高分 每人为这幅画打一个分数，每组选出一个最高分
2012-12-13
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P150 百安居职员发展训练课程-156页
1. *职员发展 2. *很高兴认识您！名称 公司、部门 服务年期 学习目地 3. *引言 每人画一只飞奔的犀牛 在画的左上角给自已打一个分 1－10 分 ；1 分为最低分，10分为最高分 每人为这幅画打一个分数，每组选出一个最高分
2012-03-21
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P14 2、企业发展与财务战略
1. 第二讲 企业发展与 财务战略 ——从财务角度看企业战略一、企业目标与财务目标 二、总体财务战略及其选择 三、案例 1 2. 一、企业目标与财务目标企业目标形成一般分析 企业目标的职能化与财务目标在其中的地位
2011-03-11
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P31 中小企业物流发展的对策
1. 中小企业物流发展的对策 ---宝供的实践和认识 2004年10月 2. 主要汇报内容中小企业物流发展的分析与对策 案例分析 结语 3. 市场竞争环境：中小企业面临的市场竞争环境 新技术推出越来越快；
2009-12-24
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P38 房地产发展投资决策与机会选择
1. 房地产发展投资决策 与机会选择 南京大学商学院 葛 扬 2. 一、房地产投资决策的意义 房地产投资决策是房地产开发公司在房地产投资项目经营开发前首先要解决的一个重要环节，它是对房地产投资项目的
2011-03-20
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P61 北京xx发展战略项目内部评估报告
1. 北京万通发展战略项目 内部评估报告 2. 目录 – 整体绩效评估 2. 业务能力评估 3. 组织能力评估 1. 整体绩效评估 4. 财务能力评估 5. 获利模式评估 1 3. 企业文化策略人力
2012-08-09
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