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 【课件】工作分析介绍

1. 工作分析介绍 Brief Introduction about Job Analysis 2. 1、人力资源管理中的位置2、工作分析的演化历史4、工作分析工具5、工作分析的程序3、工作分析方法/系统Agenda

2011-01-09    24585    0
P106

 高伟--全程绩效管理3(PPT 106页)

问题三:绩效管理被赋予了太多的目的和含义,导致企业绩效管理的核心目的不明确; 4. 问题四:绩效管理被认为是人力资源部门的工作,各级管理者没有在绩效管理中承担相应的责任; 问题五:组织、团队、个体之间的绩效存在差异,无法实现组织绩效、团队绩效和个体绩效的联动。

2009-05-11    6039    0
P107

 全程绩效第三讲

问题三:绩效管理被赋予了太多的目的和含义,导致企业绩效管理的核心目的不明确; 4. 问题四:绩效管理被认为是人力资源部门的工作,各级管理者没有在绩效管理中承担相应的责任; 问题五:组织、团队、个体之间的绩效存在差异,无法实现组织绩效、团队绩效和个体绩效的联动。

2012-06-03    9780    0
P24

 【课件】人力资源-工作分析

1. 第二章 工作分析 工作分析起源于19世纪末,由美国工程师泰罗, 吉尔布雷斯夫妇首先提出工作分析的基本概念 工作分析的程序 工作分析的方法 工作说明书 工作设计 2. 考考你? 任务 职位 职务

2010-09-11    11117    0
P45

 17【实例】某软件公司人力资源战略及人力资源规划(ppt 45)

1. 规范HR政策及管理流程,建立支持公司战略人才结构人力资源战略及人力资源规划 2. 目录人力资源战略概述 x人才战略和政策建议 人力资源规划方法和程序 x人力资源规划建议 3. 本文档中所涉及的公

2011-10-14    4627    0
P37

 开展综合医改省级试点,提升新农合运行质量——医保协会培训会(2015年5月)

2015年5月 2. 2014年全省新农合工作简要回顾1、人口参合率连续8年稳定保持在98%以上。 2、全省最低筹资400元,平均筹资439元。 3、全省外住院人次占比16.98%,乡镇卫生院住院人次占比39

2019-05-18    1501    0
P97

 2013.4大学生创业课课件ppt(视频版)

1. 大学生创业教育课XX农业大学大学生创业教育课题组 主讲:冯XX 水利土木工程学院 QQ:XXXXX 手机:1XXXXXXX28创业改变命运 励志照亮人生 财富无处不在,行动成就梦想 2. 学习目的

2019-01-11    2120    0
P55

 安全管理工作总结PPT

1. 安全管理工作汇报 2. 回顾这一年来的工作,我们在取得一定成绩的同时,也看到了工作中的不足之处和存在问题,主要反映于各项管理制度的执行落实和安全隐患的排查治理还有待进一步提高,尤其是本项目从业人

2019-05-16    5308    0
P69

 46 某集团公司战略规划稿

展规划设计方案(征求意见稿) ) 中大畅想管理咨询有限公司一、行业政策分析1、国务院在1998年下发了《关于深化化肥流通体制改革的通知》,国家对化肥流通的管理由直接计划管理为主改为间接管理为主,化肥生

2012-07-02    6437    0
P18

 创建工作汇报PPT

1. 创建“国家健康促进”经验介绍XX市人民政府 2. 林涛浩渺的张广才岭腹地,是一片丰饶而传奇的土地,素有“林海雪原”的美誉,是著名侦察英雄杨子荣战斗并沃血捐躯的地方。海林市像一条玉带,由北向南纵

2019-10-31    6838    0
P26

 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》解读PPT课件

近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。3前 言 4. 《通知》指出,《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大

2019-04-14    2425    0
P81

 【咨询报告】远卓-中远涂料经营部薪酬、考评建议方案 80页

Management Consultants All Rights Reserved*远卓管理顾问以访谈和问卷调查基础,对中远工业现有考评及薪酬体系进行诊断远卓管理顾问在7月12日、13日对中远工业公司周协东书记、

2012-01-03    8692    0
P53

 人员计划与招募

定义:在对将来可能出现的空缺职位进行分析的基础上,形成填这些职位空缺以及是用内部还是用外部候选人来填的计划的过程。 功能:确定公司将来可能出现的职位空缺以及如何填这些职位空缺。 5. 人员计划程序 人员需求预测

2010-07-21    12313    0
P53

 人员计划与招募

定义:在对将来可能出现的空缺职位进行分析的基础上,形成填这些职位空缺以及是用内部还是用外部候选人来填的计划的过程。 功能:确定公司将来可能出现的职位空缺以及如何填这些职位空缺。 5. 人员计划程序 人员需求预测

2009-03-13    12774    0
P79

 03麦肯锡《上海环保集团---人力资源规划详解》78页

1. 管理流程部分主要内容高效管理程序的结构 一体化的年度规划流程 整体规划流程 人力资源规划详解 日常管理流程 资金管理流程 人力资源实施流程 业务流程 项目管理 高层决策体系 高层管理职责及决策体系

2012-07-16    20828    0
P79

 35【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划

1. 管理流程部分主要内容高效管理程序的结构 一体化的年度规划流程 整体规划流程 人力资源规划详解 日常管理流程 资金管理流程 人力资源实施流程 业务流程 项目管理 高层决策体系 高层管理职责及决策体系

2010-01-24    3647    0
P79

 人力资源规划详解

1. 管理流程部分主要内容高效管理程序的结构 一体化的年度规划流程 整体规划流程 人力资源规划详解 日常管理流程 资金管理流程 人力资源实施流程 业务流程 项目管理 高层决策体系 高层管理职责及决策体系

2011-02-23    2867    0
P79

 【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划-78页

1. 管理流程部分主要内容高效管理程序的结构 一体化的年度规划流程 整体规划流程 人力资源规划详解 日常管理流程 资金管理流程 人力资源实施流程 业务流程 项目管理 高层决策体系 高层管理职责及决策体系

2010-09-23    10218    0
P80

 184人力资源管理理论培训

95%的管理人员认为人力资源部门在他们公司并不是一个非常重要的部门。 14. 我的疑问……为什么我们的企业在口头上说人才多么多么重要,却不采取任何实际行动呢? 请您帮我解开这个疑惑 15. 人力资源管理基础什么是人力资源(HR)?

2011-08-24    16792    0
P77

 博思堂-苏州诚河-新旅程地产项目营销执行报告2007年11月-77PPT

苏州市07年1-10月房产市场供需情况1、07年供求情况汇总第一部分、07年市场回顾及08年市场预判 10月在央行新政的作用下,市场反应明显。住宅成交量比上月减少近一半,日均成交套数不足130套,和去年每天平均成交量较接近。

2010-08-16    9626    0
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