第9章 政府公共关系
4．政府公共关系经常综合、交叉使用各种传播渠道、传播手段和信息载体 政府的许多政策都是先采取文件形式实施内部的组织传播，而后再采取大众传播方式。 5．政府信息传播的效果具有天生的优势 信息源→传播者→ 媒介→传播内容→
2019-06-24
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P16 P37 最新部编本四年级道德与法治上册10我们所了解的环境污染优课
塑料有哪些性能？它为什么会被 广泛使用呢？讨 论： 18. 德国减少塑料垃圾的绝招 德国于1991年实施《包装条例》，首次就废弃包装的重新利用及利用比率进行了全面规定，并强制要求生产商必须负责其产品包装的回收和处理。
2020-03-26
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P107 目标管理与绩效管理工作坊
绩效管理问题探讨 总结3 4. 起点123充分准备 理念 方法 工具 知识明确目标 制定指标 就指标进行交流 审核行动方案跟踪管理 季度经营研讨会 管理工具 考核频率 绩效反馈 沟通原则 沟通方法 面谈方法 让我们来跑垒！！
2011-09-12
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P66 落实学习《条例》加强支部建设ppt
任期三年至五年。2、党的基层组织的产生和任期●2018年7月12日中办印发《关于党的基层组织任期的意见》, 规定:一、党的基层委员会每届任期一般为5年,党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年,其中
2019-05-06
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P38 MOTOROLA質量培訓-6
明确基准评价的含义以及进行基准评价对企业的意义 明确企业基准评价的模式和过程 通过案例展示学习掌握实施企业基准评价的过程 3. 单元一 基准评价概述 4. “基准评价”的定义Benchmark（基准）：
2011-10-03
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P76 【课件】崔 翔 博士-企业绩效管理-76页
自抓、公司成立绩效管理委员会、部门经理具体实施、人力资源部门协助、配合系列培训和辅导、发布系列政策制度流程对考核工作的组织与实施不够规范、严谨有详细周密的实施计划、方案、工具、案例没有建立淘汰的人力资
2012-04-26
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P76 企业绩效管理
自抓、公司成立绩效管理委员会、部门经理具体实施、人力资源部门协助、配合系列培训和辅导、发布系列政策制度流程对考核工作的组织与实施不够规范、严谨有详细周密的实施计划、方案、工具、案例没有建立淘汰的人力资
2010-11-19
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P87 脱贫攻坚基本知识与政策解读讲稿
手是第一责任人，要把主要精力用在脱贫攻坚上。” 9. 习近平提出，“坚持中国制度的优势，构建省市县乡村五级书记一起抓扶贫，层层落实责任制的治理格局”，并且一定要“加强党对脱贫攻坚工作的全面领导，建立各负其责、各司其职的责任体系”。
2019-06-17
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P51 教育学德育PPT
2. 第一节、德育的意义、目标和内容 一、德育的概念 是教育者依据特定社会要求和德育规律，对受教育者实施有目的、有计划的影响，培养他们特定的政治思想意识和道德品质的活动。 德育包括： 思想教育 政治教育
2020-05-06
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P50 制定制胜的公司战略
略上海柴油机股份有限公司 2. SHD/001211/SH-FR(97GB)*公司战略 业务流程 实施计划 3. SHD/001211/SH-FR(97GB)*主要议题上柴公司总体战略 上柴的战略选择
2009-02-26
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P50 36 麦肯锡-上柴的战略咨询
ww.aq800_--_ 2. SHD/001211/SH-FR(97GB)*公司战略 业务流程 实施计划 3. SHD/001211/SH-FR(97GB)*主要议题上柴公司总体战略 上柴的战略选择
2011-07-09
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P50 XX制定制胜的公司战略
略上海柴油机股份有限公司 2. SHD/001211/SH-FR(97GB)*公司战略 业务流程 实施计划 3. SHD/001211/SH-FR(97GB)*主要议题上柴公司总体战略 上柴的战略选择
2009-11-17
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P35 安全生产专题培训
公司必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，层层建立安全生产，做到人人有责、各司其责，实现安全生产和文明生产。 企业安全生产要坚持以人为本，紧紧依靠生产经营者和职工群众两个积极，开展经常性安全教育，增强
2009-04-22
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P20 道德与法制八上第1-2单元
如何传播网络正能量?P19A P20B A.我们要充分利用网络平台为社会发展建言献策，可以向政府部门积极提出意见和建议....为决策科学化、民主化质献力量 B.我们要在网上传播正能量，我们要践行社会主义核心价值
2020-02-16
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P29 领导力培训
强烈的责任心和完成任务的内驱力 ● 坚持追求目标的性格 ● 大胆主动的独创精神 ● 自信心 ● 合作性 ● 乐于承担决策和行动的后果 ● 能忍受挫折 ● 社交能力和影响别人行为的能力 ● 处理事务的能力 15. 俄亥俄州的研究
2009-05-21
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P19 第六章绩效考核管理
第六章：绩效考核管理本章重点 绩效考核管理概述 绩效考核管理的原则与标准 绩效考核管理的方法 绩效考核管理的实施 学习目的 1.明确绩效考核管理的作用，原则和方法 2.灵活正确的运用各种方法进行绩效测评 3.掌握绩效测评的程序
2011-03-10
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P73 麦肯锡广电--岗位描述手册
招聘任务完成率 重要人员及后备人才的流失率 合理有效激励机制的建立和实施情况 考核工作完成的时间和质量 主要工作 主持公司年度人力资源战略制定、实施流程 协调公司重要岗位的人员安排，确保重要岗位有合适人选 协
2010-08-17
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P73 【实例】亚商-上海广电--岗位描述手册-72页
招聘任务完成率 重要人员及后备人才的流失率 合理有效激励机制的建立和实施情况 考核工作完成的时间和质量 主要工作 主持公司年度人力资源战略制定、实施流程 协调公司重要岗位的人员安排，确保重要岗位有合适人选 协
2011-06-26
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P73 【实例】亚商-上海广电--岗位描述手册
招聘任务完成率 重要人员及后备人才的流失率 合理有效激励机制的建立和实施情况 考核工作完成的时间和质量 主要工作 主持公司年度人力资源战略制定、实施流程 协调公司重要岗位的人员安排，确保重要岗位有合适人选 协
2010-01-11
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P14 厉行节约反对浪费党课
总书记一直高度重视粮食安全和提倡“厉行节约、反对浪费”的社会风尚，多次强调要制止餐饮浪费行为。倡导文明就餐，请珍惜粮食，杜绝浪费。”习近平强调 4. 习近平一直高度重视粮食安全和提倡“厉行节约、反对浪
2020-09-09
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