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资源部或人力资源中心联系。 本员工手册根据国家颁布的有关法律、法规，并且充分考虑了公司目前的经营与管 理特点而制定。 公司有权在必要时对手册的内容进行删除、修改或添加，并通过公司正式的发布渠 道公布。

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用文件，其随后所有 的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 G B

国家的法律、法规和政策，针对特定的公 民、法人和其他组织，采取非强制的手段，取得行政相对方的同意和协助，有效的实现一定的行政目的、 主动的管理的行为。 22.行政合同：是指行政主体之间，行政主体与公民

是团员对团组织应尽的义务。 团费的收缴、 使用和管 理, 是团的基层组织建设和团员队伍建设中的一项重要工作。 为 了适应形势发展的要求, 进一步加强和改进团费收缴、 使用和管 理工作, 现作如下规定。 一、 团费收缴

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浙江省医学会超声医学分会 为了规范心脏超声检查技术，提高心脏超声检查质量，依据美国超声心动图 学会（ASE）指南与标准委员会和心腔定量分析起草小组联合欧洲心脏病学会所 属超声心动图学会 2005 年共同起草报告，结合国内现状以及我省实际情况，特

心悸、胸闷、喘憋不能平卧、心前区疼痛；  处于妊娠期或哺乳期；  存在不能处理的其他疾病。 对于紧急转诊者，乡镇卫生院、村卫 生室、社区卫生服务中心（站）应在2周内 主动随访转诊情况。 二、服 务 内 容 24

批参加单位， 按照管委会党组统一部署，企业党委召开了党的群众路线 教育实践活动工作会议，企业党委委员及近 XXX 名企业基 层党组织负责同志参加了会议。党委书记罗轶同志主持会 议，要求各支部扎实做好活动的每一阶段工作，通过教育

监理单位应委派监理人员对建筑起重机械安拆环节进行 旁站监督，并对作业过程进行影音记录，存档备案。 3.4.6 使用单位应任命专职机械员并持证上岗，全面管理建筑 起重机械的使用、安装、检查和维护工作，对建筑起重机械安拆 和验收等环节进行全程现场监督。

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深刻分析。 二、 人力资源管理一体化 1. 管理意义上的一体化 传统的“管理”功能包括计划、组织、协调、人事（领导）、控制，人 力资源管理脱胎于“人事”，自然而然也就承继了管理的功能基因。 传统意义上

通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。 三是局党组加强对意识形态工作的统一领导。统筹协调 本单位和本系统在行政管理、行业管理、社会管理中体现意 识形态工作要求，指导和督促全县金融和国资系统意识形态

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(2)促进学习型政府建设； (3)顺应全球化、信息化浪潮对行政组织环境的置换； (4)有利于创造面向民众、公务员和世界的“生态政府”； (5)促进行政组织系统开放化和行为的社会整合能力。 五、论述题 22.论述群体发展阶段的特征及其管理手段。